Nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unprofessionelle, nicht reflektierte, mobbende Verhalten von Vorgesetzten Personen, die ihre überlegene Position ausnutzen.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste auch Einarbeitungskonzepte für Mitarbeiter geben, die nicht in der Pflege arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte lobte nie. Alles was ich machte, wurde rigoros abgetan und für unsinnig erklärt. Vorgesetzte, die an maßloser Selbstüberschätzung leiden, tragen nicht zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Kommunikation
Mehr als schlecht. Niemand spricht mit einem, Informationen bekommt man nur nach hartnäckigem Nachfragen. Die Führungskräfte finden es allerdings super, miteinander zu schwatzen und über andere Leute zu reden. Diese Art der Kommunikation findet mehrmals wöchentlich statt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann außerhalb der Pflege flexibel gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Vorgesetzte interessieren sich nicht für neue Mitarbeiter, haben kein Interesse daran dass diese sich gut einarbeiten, sind genervt wenn man zu viele Fragen stellt. Man wird komplett sich selbst überlassen. Arrogantes und mobbendes Verhalten wird toleriert und nichts dagegen unternommen.
Arbeitsbedingungen
Nach drei Monaten im Unternehmen hatte ich keinen eigenen Arbeitsplatz und musste mir innerhalb der Einrichtung einen Platz suchen, wenn ich am PC etwas machen sollte. Technische Ausstattung teilweise mangelhaft, Netzwerkumgebung fällt ständig aus.
Image
Das Image stimmt dahingehend überein, dass einige mich vorher schon warnten, dort zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, die berufsbegleitend und auf eigene Kosten absolviert werden, werden nicht als Arbeitszeit anerkannt. Daran erkennt man, dass tatsächlich null Wert auf Weiterbildung gelegt wird. Nutzen möchte man das Ergebnis natürlich gern, wenn der Mitarbeiter es mitbringt.