144 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das nicht alle Mitarbeiter schlecht und manche sich sogar sorgen und einen was beibringen wollen.
Manche Rauchen mehr als die Arbeiten. Wenn man die dann drauf anspricht werden die dann noch unhöflich.
Mehr Kollegial und respektvoller Umgang mit einander.
Kommt auf die Kollegen an.
Wenn du mit dem District Mananger was anfängst hat man gute Chancen.
Es gibt schlimmere Arbeitszeiten
Für das was du leisten musst ist es ein Witz.
Also als Store Managerin sollte man den Azubi was beibringen und nicht wie eine billige Arbeitskraft ansehen.
Solange du wie eine Maschine arbeitest bist du angesehen aber sobald du dich nicht gut fühlst, wird über dich gelästert.
Als Azubi machst du Aufgaben auf die kein anderer bock hat.
Nur beschimpft und schief angeguckt.
Mal so mal so. Kommt aber auf die Mitarbeiter selbst drauf an
Das "Du" Verhältnis
Nichts
Weiter mit Spaß und Respekt agieren.
Bombastisch
Weiterbildungsmöglichkeiten genug vorhanden
Ausschlafen und nicht allzu lange :)
Könnte immer mehr sein
Immer mit Freunden und Spaß dabei gewesen
Super Kollegen mit denen alles Spaß gemacht hat
Manchmal etwas schwierig aber alles zu schaffen
Sehr vielfältig
100% respektvoller Umgang von Ganz oben bis ganz unten
Liebe:r hoffentlich jetzt Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Schön zu lesen, daass dir die Ausbilung bei uns Spaß gemacht hat und du etwas von unserem großartigen JYSK Spirit erleben konntest.
Wir wünschen dir viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Eigentlich nichts, man wird „ruhiggestellt“ bei einer jährlichen Jahresfeier.
Was gut läuft wenn man einen menschlichen Filialleiter hat der einen motiviert, hat aber kaum eine Filiale
So gut wie alles, kein pünktliches Gehalt obwohl es ein Milliarden-Weltkonzern ist.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter im Store.
Warenlieferung regelmäßig zu viel man muss unterbesetzt arbeiten
Großes Thema Gehalt, sehr geizige Firma wollen nach Ausbildungsende Mindestlohn bieten für eine Fachkraft.
Keine Ahnung von Logistik oder wie es im Store abläuft, keine Dankbarkeit der oberen Ebene, eher mehr verlangen als zu loben.
Zu viel Arbeit auf zu wenige Mitarbeiter
Liebe:r Mitarbeiter:in,
Danke für dein Feedback. Wir freuen uns, dass dein Ausbilder so gut von dir bewertet wird.
JYSK wird von serh vielen Mitarbeitenden dafür geschätzt pünktlich zu zahlen, sollte es es bei dir in einem Einzelfall zu Verzögerungen gekommen sien, dann tut uns das sehr leid. Wende dich dann gerne direkt an deinen Ausbilder oder die HR Abteilung. Wir helfen gerne.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Sortiment
Ohne Möglichkeiten der Verbesserung ihn auf die Strasse setzen
Den Azubi Chancen geben sich zu verbessern ihn dadurch wachsen lassen nicht einfach zu kündigen ohne negatives Vergehen
Von den meisten Kollegen gut behandelt
Alle Kollegen top,jedoch eine Kollegin moppt, wurde versucht zu handeln nicht geschafft
Liebe:r ehemalige:r Auszubildende:r,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir verstehen deine Enttäuschung, eine Kündigung während der Probezeit seitens des Arbeitgebers ist immer schrecklich.
Das ist niemals eine Entscheidung, die leichtfertig getroffen wird.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft viel Erfolg und privat alles Gute.
Viele Grüße
Das HR-Team
Wer wirklich Einzelhandel machen möchte und dafür eine Leidenschaft hat, ist Jysk nicht schlecht
Mehr schein als sein. Riesen Jahresfeier mit allem drum und dran, wo aber viel Manipuliert wird finde ich
Bessere Arbeitsschichten und mehr personal wärend der Schichten. Nicht nur 2 Mitarbeiter für den ganzen Tag
Schon ja, wird aber nicht wirklich gefördert. Zumindest finanzielle nicht
Super lange Tage
Stimmt schon so, nur einfach allgemein zu wenig
Nett soweit, nur leider wenig Zeit gehabt für mich
Es hätte schon lockerer sein können, jysk ist unfassbar auf seine Pläne versteift
Jeden Tag das gleiche, Ware verräumen und beim verkaufen so tun als hätte man neh Ahnung. Hat man aber nicht da man nicht viel lernt
Respekt ist schon sehr groß geschrieben und wird auch eingehalten
Liebe:r Auszubildende:r,
vielen Dank für deine Bewertung. Sprich gerne deinen Ausbildungsbetreuer oder District Manager:in an, sie nehmen sich gerne Zeit für dich und zeigen dir unsere Karriermöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluß deiner Ausbildung bei uns auf.
Sei gewiß, dass wir in deine Entwicklung investieren und es sich lohnt. #BringDedicationMeetPossibilities
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei der Arbeit und Ausbildung.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Keine positiven Rückmeldung bei gutem hochwertigen Verkauf. Das schlechte Miteinander. Gruppenbildungen, schlechte Führung
Miserabel - Kartons werden von MA rumgeschmissen
Jeder hält dich klein vom Chef bis zum Regioleiter
Horror nur 1 Samstag im Monat frei - Freizeit = 0
Recht gutes Gehalt für Ausbildung
Kein guter Ausbilder, kümmert sich nicht um einen
Die Kunden waren der einzige Spaßfaktor
Warenannahme war viel zu anstrengend und nebenbei musste der Laden auch noch geschmissen werden
Von Oberbetten Matratzen und Möbeln alles dabei
Respekt = 0 - man ist Mädchen für alles
Liebe:r ehemalige:r Auszubildende:r,
Danke für deine Bewertung. Schade zu hören, dass du während deiner Ausbildung in deiner Filiale nicht zufrieden gewesen bist.
Wir haben mehr als 800 Auszubildende bei JYSK in Deutschland und legen sehr viel Wert darauf, sowohl die persönliche als auch die fachliche Ausbildung so abwechslungsreich wie auch respektvoll zu gestalten. Denn wir sind uns bewusst, wie wichtig ihr seid.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Dein HR-Team
es wurde mehrmals darauf hingewiesen die "kununu" bewertungen zu ignorieren, da diese sanft ausgedrückt "nicht der warheit entspreche" und das wir am besten eine positive bewertung schreiben sollten.
es wird nur reines kapital geschlagen, solange du für deinen arbeitgeber in den himmel lobst ist alles prima.
evtl richtige oder härtere strafen für diskriminierung am arbeitsplatz?
egal ob sexuelle orientierung , körperliche oder geistige fähigkeiten und körperliches erscheinungsbild oder herkunft.
so etwas sollte man zuhause lassen und nicht mit auf die arbeit bringen.
egal welche position man besitzt.
wurde schon in den ersten monaten diskriminiert.
du musst "blaues blut" haben und du darfst niemals kritik oder dich negativ über die firma äußern.
Mo - Sa
8:00 - 18:30
10:00 - 18:30
variiert.
mir wurden mehrmals bonus vergütungen versprochen die ich nie bekam.
ansonsten ist die monatliche vergütung durchschnittlich für die branche.
meistens krank oder im urlaub.
wenn die kollegen gut gelaunt sind und selber mitarbeiten kriegt man die zeit rum.
"kaufmännische" aktivitäten wie saubermachen von aufenthaltsräumen/toiletten für 8 stunden.
nur wenn man sich selber aufgaben gibt, ansonsten immer das gleiche.
man muss hinterherräumen, im motto "macht der stift ja weg"
Liebe:r ehemalige:r Auszubildende:r,
vielen Dank für deine Bewertung.
Bitte wende dich an speakupDE@jysk.com.
Wir dulden keinerlei Diskreminierung. Erst vor kurzem haben wir die Carta der Vilefalt unterschrieben. Wir möchten allen Menschen vorurteilsfrei gegenübertreten und allen die Möglichkeit bieten, bei uns sein zu können wie man ist.
Deinen Hinweisen möchten wir gerne nachgehen. Über deine Rückmeldung würden wir uns freuen.
Viele Grüße
Das HR-Team
Die Kollegen untereinander
Die Bezahlung und die vielen std auch Überstunden die einfach nicht vergüttet werden . Tankgeld wenn man in eine andere Filialen muss wird auch nicht komplett bezahlt
Bessere Bezahlung auch die Azubis Respektieren und auch im 1. Jahr Weihnachstgelder bezahlen sowie auch die Inflationsprämie
Nur mit dem Kollegen ist es gut
-
Viel Zu Lange jeden Tag 10 std im Store
Schlecht für eine 40 / std woche
Lustlos
Am Anfgang wirklich da gewesen. Mittlerweile nicht mehr
Immer die Selben Langweiligen Tätigkeiten
Man wird Als Azubi nicht respektiert. Es werden Bonuszahlungen versprochen die jeder andere Mitarbeiter auch erhält nur nicht als Azubi . Inflationsausgleich wurde auch nicht gezahlt da man ja Azubi seien.
Liebe:r Auszubildende:r,
vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass du dich in deinem Store nicht wohlfühlst. Nimm gerne Kontakt zu deinem Ausbildungsbetreuer auf oder wende dich vertrauensvoll an speakupDE@jysk.com.
Am besten aber du sprichts deinen Ausbilder vor Ort direkt darauf an, was dir auffällt. Gemeinsam werdet ihr sicherlich eine gute Lösung für dich finden.
Unsere Auszubildenden haben, wie alle Kolleg:innen eine 37,5 Std. Woche, zudem bekommen alle Azubis im 1. LJ sogar 2 freie Samstage pro Monat, um den Übergang von Schule und Beruf so angenehm wie möglich zu gestalten. Sprich deine Führungskraft gerne auf die Arbeitszeitplanung an.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld
Alles was es nur gibt
Alles einfach überdenkt eurer Konzept
Die Kollegen waren das beste
Null vorhanden
Unmenschlich
Wenn du mal nicht einspringst heulen die rum
Außerdem weißt du nie ob der Plan so steht wie er ist
Für das was ich gemacht habe nichts
Teilweise wurde mir gutes beigebracht sonst ein Witz hab mir alles selber beigebracht
Nach Feierabend was trinken gehen hat immer Spaß gemacht.
Monoton
Hauptsache verkaufen
Liebe:r ehemalige:r Auszubildende:r,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich mit deinen Kolleg:innen im Team gut verstanden hast. Leider sind deine Ausführungen etwas undurchsichtig. Melde dich doch gerne unter speakupDE@JYSK.com , wir würden gerne konkreter Wissen, was wir als Ausbildungsbetrieb noch verbessern können.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Das HR-Team
Es gibt nicht erwähnenswertes. Gehalt kommt pünktlich und man hat 20% Personalrabatt
- Greenwashing
- Personalmangel
- geringes Gehalt
ZU WENIG WERTSCHÄTZUNG!!!
- mehr auf Nachwuchskräfte achten
- Ideen junger MA anhören
- in der heutigen Zeit ankommen
Schlecht, da die Filialen ständig unterbesetzt sind und immer Stress aufkommt. Oft kracht es zwischen Ü50 und U20 Mitarbeitern.
Nur wenn du dir "blaues Blut" impfen lässt und dich bei jedem Vorgesetzten einschleimst
Sie wollen dich nach der Ausbildung nicht mehr und bieten dir wenn überhaupt nur einen Teilzeit Vertrag an.
In der Regel von 8:30 bis 19:30. Viel Spaß.
Wer darauf Lust hat bitte...
Ab dem 18. Monat besser, aber nicht zeitgemäß. Die Konkurrenz ist dem Unternehmen Meilen voraus.
Sie sind stets bemüht, nur leider treffen sie überhaupt nicht die Stunde der Zeit. Da es keine JAV gibt, sind sie die 1. Ansprechpartner. Nur leider stehen sie überwiegend auf der Unternehmensseite, statt auf der des Azubis. Von daher 3 Sterne
Die Arbeit ist sehr eintönig und im Store ist kein Spaß erlaubt. Junge Arbeitnehmer sollten das weite suchen
Wie schon gesagt, die Arbeit ist:
- eintönig
- langweilig
- als HFW bist du unterfordert
- Saugen, Klos putzen und die unangenehmen Dinge von den älteren MA solltest du problemlos übernehmen können...
Es gibt keine, man sollte meinen, man kann jeden Tag etwas anderes machen, aber dem ist nicht so.
Trotz Gespräche mit Führungskräften bleibst du als Azubi eine billige Arbeitskraft.
Die nächste Instanz ist der District Manger. Er hat für das "Fußvolk" kein Verständnis und behandelt alle unter ihm respektlos.
Leider ein langzeitiges Problem und überall in DE so.
Liebe:r ehemalige:r Auszubildende:r,
vielen Dank für deine Bewertung. Schade zu hören, dass du in einigen Punkten/ in deiner Filiale nicht zufrieden gewesen bist.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Das HR-Team
So verdient kununu Geld.