Neue Konzepte und Windows 95 sollen zum großen Erfolg führen. Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man merkt, dass die Führung des Unternehmens will. Neue Visionen, neue Ideen, neue Konzepte, neue Ware, neue Kommunikationswege (fb).
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- cooperate benefits
- Umsatzbeteiligung (Wenn auch weniger als die letzten Jahre durch Umstellung des Systems)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
EY verdammt nochmal, guckt in eure Filialen. Guckt auf eure SM/DM und zieht die notwendigen Konsequenzen. Es kann nicht sein, dass so viele SO unglücklich sind in ihrer Ausbildung. Guckt auf eure Fluktuation. Das spricht doch für sich oder nicht?
Die Kommunikation innerhalb der Filialen. Ich weiß, dass ihr da gerade nichts ändern könnt. Aber hier wird auch wieder nach persönlicher Preferenz entschieden, wer was erfährt. Das kann nicht sein.
ALLES was mit dem PC zu tun hat: Absoluter Mehraufwand durch Technik und Ansicht aus den 90ern. Bestellungen, PVP, diese veraltete Suche in den Warenkarten. Auch die Suche in den neuen Konzepten. Das geht doch alles viel einfacher!!
Ich hatte am Anfang richtig Bock. Ich war absolut motiviert. Aber durch meine Erlebnisse von zwei Filialen und keiner Besserung in irgendeinem Punkt habt ihr es in geringer Zeit geschafft, dass ich völlig ausgebrannt bin.
Und ich bin definitiv leider nicht alleine mit dieser Empfindung.
Die Ausbilder
Genau.. "Ausbildung".
Ich werde zu meiner großen Enttäuschung trotz Filialwechsel und mehrfacher Ansprache weiterhin nicht ausgebildet. Aber Regale einräumen kann ich 1a
Es sitzen die selben Leute auf den selben Plätzen die seit Jahren keinen Bock mehr haben. Hübsches Aussehen (neue Konzepte aus Handewitt) verhüllen nur auf unbestimmte Dauer den fauligen Kern!
In den Filialen stehen PCs, die mit Windows 95 laufen. Es wird noch gefaxt! Und das aller Beste ist sowieso die Warenkarte mit einer Suchfunktion von der man nicht weiß, ob es eine schlechtgelungene Parodie sein soll oder tatsächlich ernst gemeint ist. Die viele Arbeit wird einem dadurch nur noch unnötiger Weise erschwert und verkompliziert.
Spaßfaktor
50 Stunden die Woche bei dem Pensum an Arbeit, einer irre hohen Kundenfrequenz, 2 festen Warentagen in der Woche und Personalmangel machen so richtig Bock.
Aufgaben/Tätigkeiten
Manchmal darf ich von meiner üblichen Tätigkeit, die Ware in die Regale einzuräumen, abweichen und mich an die Kasse stellen. Vom Büro sehe ich nie etwas obwohl es in meinem Ausbildungsplan steht.
Variation
Variationen bringen höchstens die Kunden innerhalb der Beratungen aber ansonsten ist es jeden Tag das selbe. Einzelhandel eben... Obwohl ich nicht gedacht hätte, dass es so trist ist.
Respekt
Mal so, mal so. Man hat immer (überall) Kollegen dabei, mit denen man nicht so kann. In meiner neuen Filiale haben wir ein realtiv nettes Team. Hinzukommt, dass wir alle überfordert sind mit den Aufgaben - es ist einfach zu viel.
Meine alte Filiale musste ich zwecks Mobbing verlassen. Ich wurde nicht gemobbt aber ich wollte klar ein Statement setzen und diese Filiale verlassen. Mit mir sind 2 weitere gegangen. 3 Leute verlassen eine Filiale weil meine werten Vorgesetzen zu feige sind, eine Person rauszuschmeißen. Diese Dame macht seit 15 Jahren Probleme und es passiert nichts. Gesprächsaufzeichnungen über die letzten Jahre sind übrigens auch spurlos verschwunden.
Karrierechancen
Ja, wer sich auf persönlicher Ebene gut mit seinen Vorgesetzen versteht, hat super Möglichkeiten - auch wenn du ein absoluter Vollpfosten bist :-)
Wenn du nicht ganz auf einer Wellenlänge mit deinem Filialleiter/Verkaufsleiter bist, kannst du dich schon direkt verabschieden und dir werden lächerliche Begründungen genannt. Das habe ich nicht nur einmal bei Kollegen miterlebt.
Arbeitsatmosphäre
Wie auch in der alten Filiale - man hat mal versehentlich Spaß.
Reibereien und Spannungen zwischen den Kollegen gehören hier zum Alltag und nein, die hängen so schwer in der Luft, dass sie sich irgendwann an dich hängen und du sie nicht auf der Arbeit lassen kannst. Schade eigentlich
Ausbildungsvergütung
Als Azubi kannst du hier eigentlich nicht klagen.
Es sei denn, dass du als Stellvertreter arbeitest. Dann hast du all den Druck und all die Aufgaben von einem Filialleiter bei 60€ netto mehr im Monat (kein Witz)!
Man könnte hier von Ausnutzung reden aber wie schon ein weiser Mann aus der oberen Geschäftsführung sagte: Wir sind ja hauptsächlich wegen des Spaßes hier.
Arbeitszeiten
08:30 bis 19:30 jeden Tag! An Samstagen bis 18:30.
Freie Tage werden verschoben, Urlaube ohne Wissen umgeplant.
1x im Monat einen Samstag frei. Ohne Ausnahme.
Work-Life-Balance who?