Kurz vor dem komplett K.O
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich fast alles. Eigentlich sollte man sich was anderes suchen und gehen. Mir fällt nichts ein, was mich dort hält
Verbesserungsvorschläge
Definitiv den Mitarbeiter in den Filialen mehr zahlen. Geld motiviert jeden Menschen. Ohne den Verkauf kann das Unternehmen einpacken und Insolvenz anmelden. Und Geld ist in diesem Unternehmen reichlich da, aber es wird nicht bei den Mitarbeiter ausgegeben.
Alle Stores sofort mit Klimaanlage und Heizung ausstatten.
Man muss verstehen, wir unten in der Hierarchie haben die Macht, nicht die Zentrale, wenn wir aus den Filialen nicht mehr kommen, dann war’s des. Man muss den kleinen Mitarbeiter glücklich machen, nicht den Oberbabo.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten 2 Jahren extrem abgenommen. Nur noch Druck von oben
Kommunikation
Zu viele Kommunikationskanäle. Mein Lieblingskanal ist die interner Facebook Gruppe. Schlechte Bewertung hier auf Kununu werden dort als „Fake“ bezeichnet
Kollegenzusammenhalt
Lässt nach, ist aber auch verständlich, da jeder nur ein Mensch ist und unterschiedlich mit der derzeitigen Situation umgeht.
Work-Life-Balance
Was ist das? Life- Balance hat man mir im Urlaub, also max. 6 Wochen im Jahr. Die restlichen 46 Wochen geht man in der früh aus dem Haus und kommt irgendwann 12 Stunden später nach Hause. Wenn man Kind oder Kinder hat, bleiben diese definitiv auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
Seit einem Jahr absolute Katastrophe. Keiner hört zu, nimmt keine Vorschläge an.
Absolut unverständlich, das sowas im mittleren Management eingestellt wird.
Für Personalführung gebe ich die Note 6-
Gleichberechtigung
Okay jeder bekommt eine Chance in dem Unternehmen, egal was er ist oder einbildet zu sein scheint
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden körperlich genauso verheizt wie jüngere.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Keine Arbeitssicherheit, jeder hat schon körperliche Leiden, egal ob Anfang 20 oder Ü50. Interessieren tut es nur keinen und wir im Verkauf sind eigentlich selber Schuld, das wir uns das gefallen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik, Plastik und nochmal Plastik. Ab und zu kommt mal ein Alibi- Karton zum Vorschein.
Gehalt/Sozialleistungen
Sollte eigentlich Schmerzensgeld gezahlt werden. Für Verkäufer/ Verkäuferinnen minimum 20 Euro/ Stunde, DSM 25 Euro/ Stunde, SM 30 Euro/ Stunde + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Image
Schlecht, wenn sich nicht ganz schnell was ändert.
Wie verärgert sind Kunden am Montag, den 27.9. beim Rebranding wenn sie in ein „ JYSK Store“ fahren und der evtl. gar nicht auf hat, weil das Personal krank ist ( Burn out, Bandscheibenvorfall usw. sucht euch was aus )
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Meinung und mal nützliche Veränderungen vorschlägt wird für immer klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
so viel geballte Frustration und Negativität lassen sich am besten in einem direkten Dialog besprechen. Hast Du schon mit Deiner Führungskraft über die Unstimmigkeiten gesprochen? Neben dem direkten Dialog mit Deiner Führungskraft hast Du auch die Möglichkeit, Dich an unser Vertrauenstelefon zu wenden oder uns eine E-Mail an speakupDE@JYSK.com zu schreiben.
Wir bedauern Deine negativen Erfahrungen sehr und freuen uns von Dir zu hören, damit wir gemeinsam an einer Lösung arbeiten können.
Viele Grüße
Dein HR Team