Ausbildung? Enttäuschung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß jetzt was ich nicht will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist keine Person, sondern eine Arbeitskraft und die Regio droht mit Kündigung wenn man zu oft krank ist (zu oft meint nach 2 Monaten eine Woche, dann habt ihr die Kündigung im Kasten und seid endlich frei), ja ist eigentlich illegal, aber das schert da keinen. Man kann es natürlich wie meine Ex-Azubi-Kollegen machen und sich so lange zur Arbeit quälen bis es sich aufs Herz legt, aber hey! Dann hat man immerhin eine inhaltslose, auf dem Arbeitsmarkt nicht sonderlich hoch angesehene Ausbildung gemacht und gelernt wie es wohl Andy in Der Teufel trägt Prada gegangen sein muss. Nur ohne alles, was im Film so schön aussieht. Willkommen!
Verbesserungsvorschläge
Das DBL muss komplett umgestaltet werden, ohne Ramsch in den Regalen und digitaler Bürokratie, es kann nicht sein dass man an die Zentrale faxen muss um die mal zu erreichen, das ist doch lachhaft. Und kümmert euch gefälligst mal um eure Azubis
Die Ausbilder
In der Praxis bildet die Filialleitung aus (Bewerbungsgespräch aber nur mit der Regionalleitung, die Filialleitung hat nichts mitzureden, die kriegen Azubis einfach vor die Nase gesetzt) und wie es im Handel nunmal so ist, ist diese auch immer im Stress und man muss Kollegen fragen. Die Regionalleitung kommt ab und an vorbei, alle lächeln zu bösem Spiel und es wird zu noch mehr Leistung angetrieben
Spaßfaktor
Kommt drauf an ob man an geistig wenig fordernden Aufgaben Spaß hat, aber man weiß ja vorher was in etwa auf einen zukommt wenn man in den Einzelhandel geht: Kassieren, schleppen, kassieren, Ware verräumen, schleppen, kassieren...
Aufgaben/Tätigkeiten
Schleppen, schleppen, schleppen. Selbst die Kunden wollen einem schon helfen (warum gibt es eig keine Abholstation für Kunden direkt am Lager? Alles muss durch den Laden gekarrt werden.)
Naja und sonst... Du verkaufst Leuten halt minderwertigen Schrott und tust so als wäre das der Oberhammer und sie hätten nen tollen Deal gemacht.
Variation
Jeden Tag das Selbe, aber gut, das erwartet man ja auch nicht anders, man arbeitet hier ja nicht in einer PR-Agentur
Respekt
Komplette Fehlanzeige. Je höher in die Hierarchie man schaut, desto unerträglicher wird es. Rücksicht genommen wird meist auf Frauen mit Kind wegen den Arbeitszeiten aber als Azubi brauchst du echt Glück dass du dich mit FL und RL gut verstehst, sonst wirds schwierig.
Karrierechancen
Wenn du machst was sie wollen, nämlich dich komplett ausbrennen lassen, dann hast du gute Chancen aufzusteigen (ach, und man muss sich natürlich bei den Chefs einschleimen), ist halt nur fraglich ob sich das für einen Witz an Mehrverdienst und viel Verantwortung lohnt (weil getreten wird bekanntlich nur nach unten)
Arbeitsatmosphäre
Ich fands erdrückend. Die Filialen selber sind schon keine schöne Umgebung, dazu Arbeitsweisen, die schon vor 10 Jahren veraltet waren (alles schön analog und auf Windows 95) und die Kollegen waren zum Großteil ständig genervt und nicht gut zu sprechen. Wenn Fehler passiert sind, war das eine Katastrophe, dass man nur nach bestem Wissen und Gewissen gehandelt hat, weil man als Azubi allein dasteht, zählt natürlich nicht. Selbstreflektion ist wohl die größte Stärke des DBL
Ausbildungsvergütung
Gut. Vorallem im Osten, die Konkurrenz bezahlt aber auch nicht schlecht. Man muss halt abwegen ob das Geld die Mistarbeit wert ist
Arbeitszeiten
8:30 bis 19 Uhr, vollkommen angemessen für den Einzelhandel. Über die knapp 30 bis 60 min unbezahlt bei Filialöffnung und -schließung mal abgesehen (ernsthaft, ich frag mich wie die überhaupt Leute halten können)