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JYSK 
Deutschland
Bewertung

Geht deutlich besser!

3,9
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dänisches Bettenlager gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachts und Urlaubsgeld
Mitarbeiterrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten
Arbeitsplaner
Work-life balance kann man hier vergessen
Ziemlich altbacken, da man weder Tattoos zeigen darf, noch darf man Piercings oder zum Beispiel Destroyed Jeans tragen.
Männer dürfen keine kurzen Hosen im Sommer tragen, während es keine Klimaanlagen gibt und gefühlte 40 Grad im Laden sind (nicht mal die Kunden bleiben in dem Laden vor lauter Schweißausbrüchen). Wenn man die Zentrale darauf anspricht und wissen möchte was denn so schlimmes Männerbeine an sich haben, kriegt man erst im Herbst die Antwort und die ist nicht mal aufklärend, sondern es wird nur am Thema vorbei geredet. Es gibt keinen Grund, warum es so sein sollte, man sollte sich als Mann einfach den Hintern abschwitzen, weil die mit Klimaanlagen ausgestattete Zentrale das so will.
Die Überstunden verschwinden irgendwie oder man bekommt nicht die komplette Zahl an Überstunden eingetragen.
Umweltschutz wird hier groß geschrieben und klein umgesetzt. Viel unnötige Verpackung dabei was gar nicht sein müsste(bei Waren Annahme)

Verbesserungsvorschläge

Schichtsystem einführen, damit Leute nicht von morgens bis abends arbeiten müssen.
Sich der jungen Generation anpassen, da auch ältere Kunden immer "moderner" werden
Weniger Müll produzieren

Die Ausbilder

Ausbilder meistens überfordert, da ein Haufen Sachen zu erledigen sind und Diese teilweise zwei Stunden vor Arbeitsbeginn da sind um alles zu erledigen. Ich hatte trotzdem ziemlich Glück mit meinem Ausbilder.

Spaßfaktor

Dee Job ist wirklich abwechslungsreich und macht auch wirklich Spaß.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind vielfältig. Man beratet Kunden, kassiert ab, packt Ware aus, macht Konzepte und und und.

Respekt

Im großen und ganzen wird man gut behandelt

Karrierechancen

Wird viel gesagt, ist auch sehr realistisch Filialleiter zu werden, jedoch soviel wie die Ausbilden so viele Filialen gibt es nicht mal.

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen ganz gut. Jedoch wenn s ums Urlaub oder Arzttermin geht, fängt der Stress an.

Ausbildungsvergütung

Ganz okay

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind einfach FURCHTBAR. Man darf nach der schule arbeiten kommen, komischerweise hat man auch immer Minusstunden obwohl man statt den vereinbarten 37,5 Stunden meistens ca 42 die Woche arbeitet. Manchmal werden die Überstunden nicht mal nachgetragen. Bei Urlaubstagen wird ebenso gern getrickst.


Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es ist sehr schön zu hören, dass Du mit Deinem Ausbilder zufrieden bist und Dir die abwechslungsreichen Tätigkeiten Spaß machen.

Es liegt uns sehr am Herzen, dass unsere Auszubildenden nicht nur fachlich perfekt auf den anstehenden Berufsalltag vorbereitet werden, sondern sich auch im Team wertgeschätzt und zugehörig fühlen. Dies ist auch die Basis für einen offenen Dialog und konstruktives Feedback, welches wir sehr begrüßen.
Die Rahmenbedingungen der betrieblichen Ausbildung in Deutschland sind durch den Gesetzgeber genau vorgegeben. Dies betrifft unter anderem die Arbeitszeiten und so ist es genau geregelt, wie der Ausbildungstag zwischen Berufsschule und Betrieb aufgeteilt werden darf.
Solltest Du mit Deinem Zeitplan nicht zufrieden sein, bitten wir Dich, hierzu mit Deinem/r AusbilderIn, Vorgesetzten oder gerne auch der Jugend- und Auszubildenden-Vertretung in Kontakt zu treten, um hier eine gute Lösung zu finden.

Gerne stehen auch wir Dir weiterhin für Fragen oder Anregungen zur Verfügung, schreib uns einfach eine E-Mail an kununu@dbl-zentrale.com.

Viele Grüße

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