Ein eigentlich Toller arbeitgeber mit allerdings noch viel potential nach oben - Filialen leider notorisch unterbesetzt
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
alles gut
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
sehr gut
Arbeitsatmosphäre
In den Einzelnen Filialteams gute Stimmung, wenn man einen guten verkaufsleiter hat klappt auch dass, aber wehe man gerät an den falschen, zudem inkompetenz an stellen der zentrale die zu sich wiederholenden fehlern mit riesigem arbeitsaufwand in den filialen führen, eine überlastete hotline zum anrufen, der schilderdruck der seit der wiederöffnung der filialen nach corona schlichtweg jede woche nicht funktioniert und falsch hinterlegt ist und die notorische unterbudgetierung des personalbudgets (die kopfbesetzung/stundenbesetzung der filialen, nicht das gehalt) machen die sache nicht einfacher
Kommunikation
Die Koimmunikation klappt eigentlich sehr gut, allerdings durch die momentane umstruckturierung des unternehmens aufgrund des zusammenschlusses mit jysk sind momentan sehr viele wiedersprüchliche infos unterwegs die leider auch wieder zu mehraufwand in den filialen führen (wöchentlich wechselnde prospektlaufzeiten, wechselnde sondertouren, lieferungsausfälle, etc
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut in den Filialen, da braucht man nicht mehr dazu sagen
Work-Life-Balance
Katastrophal - Keine Klimaanlagen in den Filialen - aber wir dürfen uns auf Firmenkosten wasser kaufen yay das hilft einem dann wenn man bei 36 grad unterm flachdach mit stehender luft in der filiale gebrutzelt wird... wie bereits erwähnt zudem die notorische unterbesetzung aller filialen, wenn man nach personal fragt... deine filiale macht zu wenig umsatz... wir können nicht mehr umsatz machen, wenn unsere kunden gehen weil sie nicht länger auf eine beratung warten wollen... veraltetete firmenpcs in den filialen, die mit uralt programmen arbeiten und jetzt nach und nach sukkzessive auf windows 7 aktualisiert werden... einem betriebssystem das ebenfalls veraltet ist -.-
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt hast du einen guten vorgesetzten ist alles gut, so wie aktuell bei mir, hast du einen schlechten, frag nicht nach sonnenschein
Interessante Aufgaben
täglich abwechslungsreiche aufgaben, viele verschiedene tätigkeiten ob nun beratung, bestellung, mitarbeiterführung, ware verräumen oder möbel aufbauen, alles dabei
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in der Regel vorhanden, aber nicht beim gehalt oder beim umsatzvolumen, wenn eine filiale nur x mehr umsatz macht bekommt sie gleich 2 mitarbeiter mehr als man selbst, das steht in keinem verhältniss... da muss daran gearbeitet werden, leute hört auf die gehälter zu erhöhen und besetzt endlich die filialen, vor dem zusammenschluss mit dem mutterkonzern war das noch oberste priorität, danach wurde es still um das thema das es keinen tag mehr mit einer zweier besetzung in der filiale geben soll... meine filiale fährt gute umsätze und trotzdem stehen wir oft nur zu zweit da... das kann so nicht weitergehen, nicht in einem unternehmen das marktführer werden will
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Arbeitsbedingungen
oben schon erwähnt... keine klimas in den filialen (ja da heist es wende dich an deinen vorgestzten - und der sagt dann zu teuer...) und die notorische unterbesetzung, wär das nicht gegeben wäre das ein traum arbeitgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut, wertstoffe werden getrennt und recycled in den filialen sind alle immer zum kosten sparen und umwelt schonen aufgerufen, aber das war schon immer so
Gehalt/Sozialleistungen
gute aufstiegsmöglichkeiten wenn man biss hat und hinterher ist das gehalt ist überdurchschnittlich da es erst vor einiger zeit deutlich angehoben wurde, je länger man im einzelhandel ist desto höher fällt das gehalt aus...
Image
sehr gutes image, da gibts nichts dran zu rütteln
Karriere/Weiterbildung
gute karriere weiterbildung möglich