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JYSK 
Deutschland
Bewertung

Finger weg

1,4
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Dänisches Bettenlager absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung ist Top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich anfange alles aufzuzählen wäre ich erst in 2 Stunden fertig

Verbesserungsvorschläge

Die Azubis nicht so unter Druck setzten

Die Ausbilder

Total faul

Spaßfaktor

Möbel und Matratzen schleppen die bis zu 100 kg wiegen ist alles andere als spaßig

Aufgaben/Tätigkeiten

Ware verräumen, schleppen, schleppen, schleppen , Schilder verteilen

Respekt

Kein Respekt. Auch an Tagen wenn es mal einen nicht gut geht wird keine Rücksicht drauf genommen . Hauptsache man arbeitet

Ausbildungsvergütung

Sehr gute Bezahlung . Auch für Azubis Weihnachts Geld und urlaubsgeld

Arbeitszeiten

Teilweise bis zu 10 Stunden. Manchmal auch 12
Von laden auf bis laden zu


Variation

Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR TeamDänisches Bettenlager

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Dein umfangreiches Feedback.
Die Wertschätzung der Leistung eines jeden Einzelnen ist in unserem Unternehmensleitbild fest verankert. Daher bedauern wir umso mehr, wenn Du dies aktuell nicht spürst.
Weiterhin ist uns auch die Arbeitssicherheit unserer Mitarbeiter/innen ein wichtiges Anliegen. Dennoch lässt es sich aufgrund unserer Sortimente im Filialalltag leider nicht immer komplett verhindern, dass auch körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten anfallen. Hierfür stellen wir die entsprechenden Hilfsmittel bereit, um unsere Mitarbeiter größtmöglich bestmöglich zu entlasten. Darüber hinaus lässt es sich aufgrund unseres Kundenaufkommens im Filialalltag leider nicht immer komplett verhindern, dass auch Arbeitszeiten angepasst werden. Unsere Arbeitszeit beträgt aber immer 37,5 Stunden bei einer 5-Tage Woche. Hierfür steuert unser Arbeitszeiterfassungssystem, dass keine Überschreitung der Überstundenzahl eintritt, da das System sonst blockiert. Der Ausgleich muss innerhalb eines festgelegten Zeitraums erfolgen.

Gerne bieten wir Dir auch an, Dich vertrauensvoll an die Abteilung Talent Management zu wenden. Unsere Tür steht Dir immer offen und zwar absolut vertraulich diskret. Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir.
Dein HR-Team von
DÄNISCHES BETTENLAGER

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