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Dänisches Bettenlager GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

1.099 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

1.099 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

670 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 331 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Dänisches Bettenlager GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.

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Toller Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dänisches Bettenlager GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Bayreuth gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Einfach super, gutes Team

Work-Life-Balance

Arbeitszeit wird super eingehalten, Urlaub wird genehmigt ohne große Einschränkung. Bin Mama von zwei Kids, ohne Probleme regelbar

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Top. Gehalt immer pünktlich, Urlaubs und Weihnachtsgeld. Bonuszahlungen möglich

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit ehrlich, direkter Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Geben sich große Mühe alles auf neuesten Stand zu bringen, Lärmpegel korrekt, im Sommer sehnen wir uns ab und dann nach einer Klima. Aber dafür wird Wasser gestellt

Kommunikation

Alle Neuigkeiten werden einem sofort vermittelt

Gleichberechtigung

Absolut gegeben

Interessante Aufgaben

Gute Entscheidungsfreiheit beim Gestalten des Arbeitstages, abwechslungsreich.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Mehr Schein als Sein

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Däisches Bettenlager in Handewitt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Von vorgesetzten gelobt zu werden ist eine Seltenheit, alles ist selbstverständlich - unter anderem seine freien Tage zu opfern oder länger bleiben wann immer es nötig ist, Privatleben kommt erst an Dritter Stelle

Image

Durch diverse Aktionen wird versucht sich besser darzustellen

Work-Life-Balance

Einzelhandel halt, man weiß worauf man sich einlässt und wenn man damit zurecht kommt ist es auch sicher gut machbar, aber wie oben bereits genannt musst du sehr häufig deine privaten Vorhaben verschieben oder ganz absagen

Gehalt/Sozialleistungen

Wer 'vernünftig' verdienen will ist hier falsch!
Über die Sozialleistungen kann man sich nicht beschweren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedemenge Folie und Plastik.
Das Unternehmen ist aber auf dem weg der Besserung was das angeht

Kollegenzusammenhalt

Mit Sicherheit das beste an der Arbeit beim Dänischen Bettenlager, da man ja in einem Boot sitzt

Vorgesetztenverhalten

Die Filialleitungen und VKL sind meist top.
Alles was darüber liegt kann ich aus eigener Erfahrung als heuchlerisch bezeichnen.

Arbeitsbedingungen

Mal so mal so, für die die eh nicht viel in ihrer Freizeit machen ist es sicher ok.

Kommunikation

Wenn du einen guten VKL hast bekommst du manchmal ein paar insider Infos über Warenverteilungen oder ähnliches mit, ansonsten kommt vieles immer plötzlich und ob du genug Platz zum lagern dafür hast ist absolut irrelevant

Gleichberechtigung

Kein Problem was das angeht

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, auch wenn viele Abläufe sich wöchentlich wiederholen, hast du doch immer andere Vorgängen dabei.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Super Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dänisches Bettenlager GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Bad Bergzabern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wie eine kleine Familie.
Geminsam ans Ziel

Kommunikation

Informationen werden gleich weitergeleitet.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Sucht euch lieber was anderes

2,8
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dänisches Bettenlager GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Handewitt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld/36 Tage Urlaub

Verbesserungsvorschläge

Schätzt den Mitarbeiter mehr. Stellt mehr Mitarbeiter ein. Hört auf 100 Baustellen zu öffnen und schliesst dafur erst die noch offenen.

Arbeitsatmosphäre

Immer mehr Neuerungen. Alles muss in kürzester Zeit an JYSK angepasst werden. Mitarbeiter bleiben auf der Strecke. Alles semiprofessionell. Digitalisierung mehr Schein als Sein.

Image

Viele Stores sind heruntergekommen

Work-Life-Balance

Gibt es so gut wie keine. Immer muss man freie Tage verschieben weil jede Filiale einfach zu wenig Mitarbeiter hat. Traurige Unternehmensphilosophie. Schneidet euch eine Scheine von IKEA ab

Gehalt/Sozialleistungen

Unterbezahlt, egal in welcher Position man arbeitet


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Dänisches Bettenlager Deutschland

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dänisches Bettenlager GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Seesen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass trotz Corona und Kurzarbeit über einen ziemlich langen Zeitraum kein einziger Mitarbeiter entlassen wurde. Auch keine 450€ Kräfte, diese haben ihr Gehalt so bekommen als hätten sie gearbeitet. Desweiteren wurde das Kurzarbeitergeld seitens der Firma aufgestockt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es könnte gerne mehr sein wenn man bedenkt was man an Arbeit hat (schweres tragen, reinigung des Ladens, Verkauf, Bestellungen). Und das mit manchmal nur 3 Mitarbeitern den ganzen Tag.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ab durch die Wand, transformation zu one Jysk

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dänisches Bettenlager GmbH & Co. KG in Handewitt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das persönliche "Du", damit begegnet man sich auf Augenhöhe. Urlaubs-/ Weihnachtsgeld,

Verbesserungsvorschläge

Handyketten wären praktisch. Von Fax auf Filial E-mails umstellen. Die Warenkarten für Matratzen/ Oberbetten sollten wieder in Lotus Notes aktualisiert werden, der E- Learning Bereich ist zwar gut ausgebaut aber bei neuen Mitarbeitern ist das Schulen am Produkt einfacher und verständlicher

Work-Life-Balance

Ich hatte nie das Problem nicht tauschen zu können mit Kollegen wenn man einen Tag dringend frei braucht. Der Urlaub muss fast fürs ganze Jahr im Oktober/November fürs nächste Jahr abgegeben werden.

Karriere/Weiterbildung

Jeder der aufsteigen möchte bekommt die Chance wenn man sich reinhängt. Der E- Learning Bereich ist gut ausgebaut.

Gehalt/Sozialleistungen

Auf die Store Manager kommen immer mehr Aufgaben, da sollte das Gehalt angepasst werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen geht langsam den richtigen Weg, es wird nichts mehr doppelt verpackt und fast alles wird schon von Kunststoff auf Papier Verpackungen umgestellt.

Arbeitsbedingungen

Die Möbel sind verpackt sehr schwer, zu zweit geht das aber. Nicht in jeder Filiale gibt es eine Klimaanlage, da macht das aushelfen keinen Spaß bei 40 Grad.

Kommunikation

Hat sich leider erst durch Corona stark gebessert. Es gibt fast wöchentliche Telkos, so kommen die Infos auch schneller beim Team an und können umgesetzt werden.

Interessante Aufgaben

Jede Aufgabe wird iwann zur Routine, das bedeutet aber noch lange nicht daß sie langweilig wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Social Life Balance nicht nur ein Satz auf dem Papier

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dänisches Bettenlager in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr bei Problemen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bring dedication Meet possibilities

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dänisches Bettenlager GmbH & Co. KG in Niedersachsen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Teams


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Man wird nicht alleine gelassen und Unterstützung in schwierigen Zeiten

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dänisches Bettenlager in Flensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung und dad gegenseitige Vertrauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation kannn sich verbessern

Verbesserungsvorschläge

Gehälter müssten für den Handel etwas höher sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Einfach tolles familiäres Arbeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dänisches Bettenlager GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Angermünde gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Das Team steht an 1.Stelle.

Vorgesetztenverhalten

Es kann über alle Themen offen miteinander geredet werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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