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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht.
Alles, Produktionsleiter/in und Teamleader/in
Nimmt keine auslandere vorgesetzen oder leitung.
7 Tage arbeiten, 2 Tage frei
Auslandere Vorgesetzen, Immer gut mit gleiche land personen.. Andere immer kritizieren und reklamieren.
ALLE LEITUNGS PERSONAL SIND AUSLANDERE.
Der Ruf.
Wie die MA behandelt werden, die es wagen das Management zu hinterfragen.
Das Management ist sehr abgehoben und fernab von den einfachen Mitarbeitern. Seit dem Wechsel an der Spitze besser, aber vorher ganz schlimm.
Je nachdem wo man Arbeitet ganz ok.
Image war schon mal besser ist aber ok
in der eigenen Abteilung ok. Aber gegenüber anderen Abteilungen schlecht.
ok
Schlimm.
Nicht gut. Alles ist alt, billig, laut und dreckig.
Fant nicht existent.
Frauen werden oft schlechter behandelt obwohl die Personalabteilung von einer Frau geleitet wird.
OK
Generell nette Mitarbeiter und Kollegen. Guter Ruf am Markt.
Leider sind einige Vorgesetzte einfach nicht darin geschult Menschen zu führen. Daher kommen einige irrationale emotionale und wenig schlaue Entscheidungen hinten raus. Schade.
Mehr Training für Führungskräfte.
Easy going, nette Kollegen, tolle Athmosphäre
Die Leute hier arbeiten viel, aber es wird nie verlangt, dass man sein Privatleben zurück stellt. Jeder hat Verständnis wenn man pünktlich geht oder am WE eben keine Mails beantwortet.
Nicht professionell
Man ist sehr bemüht, es kann aber noch verbessert werden.
Gute Atmosphäre, lockerer Umgang
Hohe Hilfsbereitschaft, Guten Zusammenarbeit, grosses Gemeinschaftsgefühl.
Gebäude und Räumlichkeiten. Heizung/Lüftung schlecth. Jedoch aktuelle IT, Stehpulte usw.
Vielfältigkeit
Vernachlässigt KnowHow-Träger
Sozialkompetenz bei Führungskräfte verbessern.
Es ist eine tolle Truppe und der Arbeitsweg nach Altdorf ist super (Stau- & Stressfrei)
Der Modernisierungsprozess dürfte noch etwas mehr angekurbelt werden.
Die meisten sind per DU, hemdsärmelig, bodenständig, ehrlich, aufrecht und auch gute Konfliktkultur
Leider hat das Image hat unter den Restrukturierungen der Vergangenheit gelitten. Doch neue Ideen bringen frischen Wind.
In der Vergangenheit nicht so toll, aber dieverse Verbesserungen sind spürbar.
Das Lohnniveau ist ok, nicht überbezahlt aber fair.
fair, ehrlich, sozial
je länger, je besser
Sicher kein Umfeld wie im Dienstleistungssektor, etwas 70er-Jahre flair, aber überall sauber und Ordnung. Kantine ist sehr schön umgebaut & Essen ist gut.
ca. alle 3 Monate ist Mitarbeiterinformation, einfach, direkt, unbeschönigt und mit Apéro, IT-technisch viele Verbesserungen zum Thema Kommunikation
...wenn man in einem Industriebetrieb über haupt davon sprechen kann... dort wo möglich absolut korrekt
Abwechslungsreich, sicher nicht 08-15
- Flexibles und eigenständiges Arbeiten
- Vermesserungsvorschläge werden gefördert
- Top-Management hat wenig Kontakt zu normalen Mitarbeitern
- Kultur/Arbeitsamosphäre war früher deutlich besser
- Klare Strategien und diese vorleben
Die Atmosphäre war leider gegen Ende nicht mehr das, was sie früher einmal war.
Arbeitskollegen.
Unseriöses Management, welches den Mitarbeiter nur als Kostenfaktor sieht. Querdenker oder Andersdenkende werden gekündigt.
Top Management auswechseln, sonst ist keine Verbesserung möglich.
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, da von ganz oben (VR, Geschäftsleitung) sehr schlecht geführt wird.
In der Öffentlichkeit wird Dätwyler als guter Arbeitgeber wahrgenommen. Dies war vor 50 Jahren noch korrekt, doch heute wird alles nach Deutschland verlagert was nur möglich ist. Daher entspricht das Image in keinster Weise der Realität.
Überstunden halten sich im Rahmen.
Karriere hängt davon ab, wie stark man vom Vorgesetzten gemocht wird. Oder wie hübsch man in den Augen des Top Management aussieht (bei Frauen).
Ensprechend dem "ärmsten" Kanton der CH sind auch die Löhne.
Nicht vorhanden.
Arbeitskollegen sind hilfreich.
Ganz OK.
Schlecht. Leistung wird nicht gewürdigt, politisches Verhalten ist gefragt. Kritik wird abgestraft und ist nicht erwünscht.
Grossraumbüros in uraltem Gebäude.
Kommuniziert wird meist zu spät und intransparent.
Je nach dem, ob man mit der Geschäftsführung auskommt, wird man befördert oder gekündigt.
Internationales Umfeld mit interessanten Aufgaben sind gegeben.
Arbeitszeit Flexibilität
Kommunikation
Sozialleistungen sehr gut, flexible Arbeitszeiten, kurzer Arbeitsweg
Einer der wenigen "grösseren" Arbeitgeber im Kanton Uri, Auslagerungspolitik, Stellenabbau
Innovationen, mehr klare Kommunikation
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