Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungAufgabenbereiche sind interessant und vielfältig.
Internationales Umfeld, gute strategische Ansätze angepasst an die sich verändernde Umwelt, Aufstiegschancen und Angebote für Weiterbildungen
Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt
Freies Arbeiten ist möglich
Sehr flache Hierarchie bis zum Vorstand hoch. Sehr respektvoller Umgang miteinander.
Der Mensch zählt nicht - nur der Erfolg der Vorgesetzten und Firma.
Die halbe Firma funktioniert nur mit Excel.
Systeme müssen dringend weiterentwickelt werden, Prozesse angepasst werden. Viel Potential vorhanden. Z.b. Personalmangel kann durch Effizienzverbesserung (Zeitverschwendung auf Grund individueller Excels statt Systemen) abgefedert werden.
Der Mitarbeiter ist eine Zahl, die Person interessiert nicht, ist jederzeit ersetzbar = Amerikanische Unternehmenskultur
siehe Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Negative Feedback über mein Arbeitgeber. Bin sehr glücklich dort
Mitarbeiter wirklich verstehen (wollen) und nicht glauben ihn zu verstehen (oberflächlich).
Macht euch unabhängiger von Eindhoven. DAF Deutschland kann selbstbewusst auftreten.
Wirkliche Probleme akzeptieren, annehmen und lösen.
Rückt in den Abteilungen mal wieder näher zusammen. An die Führungskräfte: motiviert die Mitarbeiter zu mehr Zusammenarbeit, ihr (ver-)kommt immer mehr in die Diktatur, schenkt den Mitarbeitern mehr Vertrauen. Gebt das Gefühl, dass Fehler keine negativen Auswirkungen haben. Macht euch nicht so abhängig von der Konzernzentrale.
Tue Gutes und rede darüber. Vor allem: bitte endlich jemanden für Personal einstellen - als alleinige Aufgabe.
Der am besten bewertete Faktor von DAF Trucks Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
der passt …
Bei uns sehr gut.
Sehr gut. Wenn man sich bemüht auch abteilungsübergreifend - es ist aber wie überall im Leben auch ein Geben und Nehmen. Wenn man sich in der eigenen Abteilung einigelt, dann ist es auch schwer für Kollegen aus anderen Abteilung einen zu kennen.
Stehen füreinander ein!
Absolut genial. Was an Kommunikation angeht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAF Trucks Deutschland ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ein Stern ist schon geschmeichelt
Kann ich auch null Sterne oder minus Sterne vergeben
Informationen gibt es selten
bitte was? Wenn kommuniziert wird, ist der Ton häufig ein Drama
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer Kontakte hat, kann an Weiterbildungen teilnehmen.
Bei entsprechender Leistung möglich.
Es gibt alle Möglichkeiten, jedoch ist Eigeninitiative gefragt und die Niederlassung in Frechen hat nur einen Teilbereich des Job-Spektrums zur Verfügung - d.h. wenn man die etwas ganz anderes machen möchte, sollte man schon die Bereitschaft zum Umzug nach Eindhoven oder generell ins Ausland haben.
Weiterbildung: Musst du dich selbst drum kümmern, ist aber durchaus möglich.
Karriere: Führungskraft zu werden ist schwer. Dazu ist ein Netzwerk in die Konzernzentrale unerlässlich.
Wir bekommen mehr Chancen weiter zu bilden
