Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DAHLER die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 170 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein nettes miteinander, bis es ums Geld geht.
Es wird viel kommuniziert, leider kann man sich auf so gut wie gar nichts verlassen. Es sollten stets schriftliche Vereinbarungen getroffen werden, weil alles letztendlich gedreht wird, wie man es braucht.
Vorne raus ja, hinterm Rücken wird aber viel geredet. Je nachdem wie viel man von sich Preis gibt.
Funktioniert tatsächlich super, weil die Mehrheit nichts zu tun hat. Viele sind nur "Hobbymakler" oder hoffen auf einen glücklichen Deal und hauen wieder ab.
Noch nie so ein liebes und aufgeschlossenes Team gehabt, sehr zufrieden.