Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Produkte sind alle samt hochqualitative Feinkostware
Die obere Führungsebene liebt narzistische Blender der alten Schule als Führungspersönlichkeit. Belästigung am Arbeitsplatz wird in Kauf genommen ebenso wie das Verheizen von Mitarbeiter*innen.
Fähiges Personal wird willkürlich gekündigt weil es einen emotionalen Streit gab oder derjenige länger (nachweislich) krank war. Die Abteilungen werden völlig überlastet weil man fähiges Personal entlassen hat oder dieses früh kündigt und man keine neuen Fachkräfte / Ersatz findet.
Belästigung ist erst Kündigungsgrund wenn derjenige handgreiflich wurde, reine verbale und visuelle Belästigung wird zurück gewiesen und im Gegenteil, hier werden fähige Mitarbeiter*innen gedemütigt und dann gekündigt.
Modernes Arbeiten lernen; Gleichberechtigung verstehen; Mitarbeiter*innenbindung ist wichtiger als maximale Produktionsleistung
Angst schüren um Mitarbeiter*innen zu kontrollieren, ganz alte Schule
Image extern stimmt nicht mit der Realität intern überein. Sehr gutes Image nach außen und sehr schlecht nach innen.
Old School: keine work life balance; Mitarbeiter*innen müssen spontan am Wochenende arbeiten und bekommen den Ausgleich gar nicht oder zu spät.
Weiterbildung wird nicht gefördert, es sei denn es erhöht die Effizienz der Mitarbeiter*innen.
Das Gehalt ist in Positionen mit (zu) viel Verantwortung angemessen
E-Ladestationen sind ein Fremdwort. Soziale Fairness ist egal, lieber günstige Rohstoffe einkaufen als auf die Sozialstandards der Hersteller zu achten.
Nette Kollegen*innen
Auf die Gesundheit von älteren Kolleg*innen wird keine Rücksicht genommen, diese arbeiten regelmäßig 9-12 Stunden.
narzistisch toxische Führungskräfte werden gerne eingestellt, diese vernichten die physische und psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen bzw. setzen diese aufs Spiel
Teilweiße neue Räume aber teilweiße uralte Räume und sehr schlechte Einrichtung sowie Computer oder Firmenhandies, -laptops
Zu späte Kommunikation für die Arbeit am Wochenende.
Entsprechend des Führungsstils gibt es kaum weibliche Führungskräfte, Frauen werden diskriminiert, Frauen wurden gekündigt wenn sie eine Belästigung am Arbeitsplatz gemeldet haben.
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht auf geteilt. Wer zu nett ist wird überhäuft mit Aufgaben.
Das sie immer zuhören und alles für einen versuchen zu tun..soweit es geht ..leider habe ich einen großen Fehler gemacht und bin da weg weil ich erst mal was regeln musste .Leider komme ich jetzt nicht mehr da rein ..Aber ihr könnt euch sicher sein die Firma ist einfach super
Es gibt nichts schlechtes
Einfach super
Ist super
Perfekt
Sehr gut
Mitarbeiterrabatt, Kostenfreies Frühstück
Work-Life Balance, Vorgesetzte, Sozialverhalten
Generelle umstrukturierung, Sozial denkende Vorgesetzte, 2 Schicht System
3 Sterne nur für die Kollegen 90% sind Kollegial und nett.
Hier auf Kununu eher 6- als 1+
10 Std plus keine Seltenheit. garantierter Feierabend, wenn alles fertig ist nicht vorher.
Mach das was du sollst, der rest ist egal
Ganz ok
Plastik wohin das Auge reicht, egal für was, und dann ab in die Tonne nach einmaligem benutzen.
Die Leute verstehen deine Situation, stehen aber nicht hinter dir. Villwicht aus Angst den Job zu verlieren
Haben mehr Freiheiten
Man kann sachen 10 Mal sagen, es wird „kurz angesprochen“ das war es dann aber auch
Durchschnitt, bis auf die miserablen Arbeitszeiten
Einfach Null, es wird die Abteilung gewechselt und man wird unwissend stehen gelassen, bis man auf den Plan guckt und es selber vom Plan erfahren muss.
Denke ganz gut
Und täglich grüßt das Murmeltier
Die Produkte.
Darüber lässt sich nichts schlechtes sagen.
Die Produkte sind lecker, gut und auch in der Produktion ist es sauber und es wird hygienisch gearbeitet, sodass man die Produkte guten Gewissens verzehren kann.
- Sozialleistungen
- Kommunikation der Geschäftsführung
- "Angstkultur"
- Work-Life-Balance in Führungspositionen
- Gleichberechtigung
- Kleiderordnung und Vorschriften für das Aussehen der Mitarbeiter (z.B. Hemdpflicht bei Männern, Bart-Verbot, etc.)
.. und alles, was oben bereits beschrieben ist.
- Kommunikation mit den Mitarbeitern - auch auf Geschäftsführungsebene - kann durchaus auch Probleme lösen, da die Mitarbeiter diejenigen sind, die sich täglich damit auseinander setzen müssen
- Vertrauen schaffen
- Mitarbeiter besser behandeln und ans Unternehmen binden (und zwar nicht mit Angst)
- die Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen und darauf eingehen
- "Hire & Fire"-Prinzip abschaffen und auf langfristige Arbeitsverhältnisse setzen
- modernere Abläufe und Kultur schaffen, um zeitgemäß zu werden
Die Atmosphäre innerhalb der Abteilung war immer sehr gut, darüber hinaus herrscht eine Angstkultur, weil jeder jederzeit fürchten muss für kleinste Fehler oder gar unbegründet gekündigt zu werden.
Das Image bei den Endkunden ist sehr gut.
Insgesamt ist es besser, als es aufgrund der Tatsachen sein dürfte/sollte.
Grundsätzlich war die Work-Life-Balance in der Abteilung gut und man musste selten Überstunden machen. Allerdings wird auch teilweise Samstagsarbeit vor Feiertagen verlangt, sowie keine freien Brückentage und kein Urlaub vor Feiertagen wie Ostern, Weihnachten, Neujahr, etc - was allerdings aufgrund der Branche auch teilweise berechtigt ist.
In höheren Positionen existiert die Work-Life-Balance allerdings nicht.
Es werden immense (nicht vergütete) Überstunden verlangt (teilweise auch, obwohl diese nicht notwendig sind, sondern einfach, weil es sich so gehört als Führungskraft Überstunden zu machen), sowie eine so gut wie unbegrenzte telefonische Erreichbarkeit zu jeder Tages- und Nachtzeit.
Im Endeffekt lässt sich sagen, dass man es als "kleiner Angestellter" gut aushalten kann, höhere Positionen allerdings besser vermeiden sollte.
Weiterbildung wird nicht wirklich angeboten und Karriere machen will man aus oben genannten Gründen im Unternehmen lieber nicht. Außer man hat vor sich nach dem Step auf der Karriereleiter nach kurzer Zeit etwas neues zu suchen.
Gehalt wurde im Laufe der Zeit besser, weil anscheinend festgestellt wurde, dass dies ein gutes Mittel ist, um nicht noch mehr Mitarbeiter zu verlieren. (Fluktuation katastrophal)
Ansonsten gibt es keinerlei Leistungen, wie Weihnachts-/Urlaubsgeld, Boni, betriebliche Altersvorsorge, etc.
Der Kollegenzusammenhalt war meiner Meinung nach immer gut, solange man weiß, wer wirklich Kollege ist und mit wem man besser nicht allzu viele Wörter wechselt.
Innerhalb der Abteilung einwandfrei, in Geschäftsführungsebene eher mangelhaft.
Die Kommunikation war auch innerhalb der Abteilung gut, darüber hinaus eher mittelmäßig bis schlecht. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist teilweise gut, weil die Arbeitsumstände auch auf gewisse Weise zusammenschweißen. Die Kommunikation von der Geschäftsführung ausgehend ist absolut ungenügend und selten wahrheitsgemäß.
Gleichberechtigung ist von der Geschäftsführungsebene nicht gern gesehen. So gut wie keine Frauen in Führungspositionen, abfällige Bemerkungen über weibliche Mitarbeiterinnen, etc.
Recht eintönige Arbeit, aber mit hoher Eigenverantwortung.
Nichts. Jeder der Mitarbeiter ist sofort weg sobald man was neues hatt
Kein Sonntagszuschlag, Arbeitszeitbetrug, Arbeiten wie in den 60ern, zu wenig Geld, zu viele regelmässige Kranke mitarbeiter, ich werde definitiv vor das Arbeitsgericht Herne gehen und euch wo es nur geht anschwärzen. Hier muss sich maßgeblich was ändern!
Sehr unprofessionell. Sämtliche Systeme funktionieren nicht mal ansatzweisse. Einfachste Aufgaben wie ein Blatt zu drucken scheitern an der mangelhaften IT. Wer hier arbeiten (will?) braucht einen langen Geduldsfaden. Die Programme sind auch alle dermaßen schlecht, anstatt dass die Technik einem arbeit abnimmt , bereitet sie einem nur noch mehr. Das unternehmen ist irgendwo in den Jahren 1947-1960 stecken geblieben.
Jeden tag 9-10 stunden. 30 min Pause und 45 werden abgezogen. Man wird täglich ein-zwei stunden eher zu arbeit gerufen und muss dann meist noch länger bleiben. Stress Pur.
Kein Sonntagszuschlag, Arbeitszeit wird elektronisch fehlherhaft erfasst, regelmässig werden geleistete stunden „ausversehen“ abgezogen. Kontrolliert immer eure stunden!
Hier gibt es lieblinge die sofort einen tag frei bekommen wärend andere bei wichtigen! Terminen arbeiten müssen. Oder es werden schichten so eingeteilt wie es den lieblingen passt. Viel spass als neuer Mitarbeiter dein leben geregelt zu bekommen. Kannste vergessen :)
Es gibt zählige besser bezahlte jobs bei denen man nichtmal ansatzweisse die selben stunden kloppen muss.
Für Männer und Frauen gibt es weder getrennte Umkleiden noch Toiletten!!
Nichts die produkte sind auch absolut schlecht. Über all wird flüssig zucker beigesetzt mit minderwertigen ( metro) zutaten beigesetzt, wiederlich.
Kein Sonntagszuschlag, kein Feiertagzuschlag, kein Weinachtsgeld, regelmäßige überstunden, inkompetentes Führungspersonal, Gehalt ein euro über Mindestlohn. So bindet man keine guten Arbeiter langfristig an sein Unternehmen.
Zahöt den leuten mehr Geld und vorallem Sonntagszuschläge und Weinachtsgeld sollte auch bei jedem ankommen und nicht nur bei den sessel furzern im Büro. Niemand möchte ewig bei euch arbeiten.
Man arbeitet jeden tag mindestens 10 stunden (manchmal auch mehr).
Aussen hui innen pfui. Sämtliche mitarbeiter würden sofort den job wechseln bei nächster gelegenheit
Man geht zur arbeit. Macht seine 10h+ geht nach hause schlafen und wieder von vorne. Das gehalt ist auch so dermassen schlecht, dass es nicht reicht eine familie zu ernähren.
Ein euro über dem Mindestlohn. Damit kann man keine Familie ernähren.
Hier kannn die Reinigungskraft zur obersten Gschftsführung werden, völlig inkompetent die leute in den Führungspositionen.
Ich habe noch nie solch Katastrophale Arbeitsvedingungen erlebt. Im Jahr 2022 hat dort noch niemand was von Digitalisierung gehört. Wie konnte das Unternehmen überhaupt so lange bestehen ?
Jeden Tag den selben mist.
Lediglich die Produkte
Mitarbeiterwertschätzung und Förderung fehlt.
Wieso seid ihr nicht an langfristigen Arbeitsverhältnissen interessiert? So gute Leute kommen und gehen...
Mitarbeiter werden von "oben" in Schach gehalten, es herrscht stetige Angst um den Job
Nach aussen hui, innen jedoch pfui
Überstunden, Wochenendarbeitszeit und Rückholaktionen aus dem Urlaub sind hier normal. Leider werden die Zusatzstunden weder in Ausgleichszeit noch Geld vergütet.
Nicht vorhanden
Kommt stark auf die Abteilung an
Nicht vorhanden
Kein ergonomischer Arbeitsplatz
Die Obrigkeit macht alles unter sich aus.
Männer werden klar bevorzugt
Grundsätzlich ja, allerdings werden Forbildungen komplett abgeschmettert
Fällt mir nichts zu ein.
Alles.
Das ist ernst gemeint, in meinen 12 Monaten habe ich 3 Geschäftsführer, 2 IT-Leiter und 10-12 Angestellte gesehen die "hired&fired" wurden.
Absicht: "nur wer Angst um seinen Job hat spürt so richtig" ist deren Motto.
Eine 180 Grad Wende.
Jeder gegen jeden! Angst und Druck. Gelegentlich Zusammenhalt innerhalb einer Abteilung, aber selten.
Unbezahlte Überstunden und dauernde Erreichbarkeit als kontrollier Standard.
Es wird ausgenutzt das ältere Mitarbeiter Angst haben nichts mehr zu finden.
Unterirdisch.
Angst um den Arbeitsplatz als Druckmittel für unbezahlte Überstunden.
Das er immer für seine MA da ist und selbst bei privaten Problemen immer behilflich ist.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, hier macht es spaß zu arbeiten!
Es wird versucht Familie und Beruf in Einklang zu bekommen. Bedürfnisse der MA werden stehts berücksichtigt
Es werden hin und wieder Lehrgänge angeboten aber man kann sich selbst Lehrgänge suchen und diese werden gerne gefördert. Die frage der Karriere kann ich nur so beantworten: wer will der kann
Der Zusammenhalt der Kollegen ist einfach super.
Ich kann mich nicht über meine Vorgesetzten beklagen, wir besprechen alles und suchen immer gemeinsam nach Lösungen sollten mal Probleme im Raume stehen. Er hat immer ein offenes Ohr und steht stets hinter mir/uns.
die Arbeitsbedingungen sind super, tolle Sozialräume und auch der Arbeitsplatz ist super und modern
kurze und meist schnelle Entscheidungen
Abwechslungsreiche Tätigkeit und man kann viele eigene Ideen einbringen
Sie sollten alle in diesem Clan Adoptiert oder eigen an ihrer Menschlichkeit arbeiten !
Menschlichkeit
Findet nicht statt
Ganz übel
Wenn das Handy am Wochenende aus ist findet das statt
Das ist okay, wird aber auch sehr schwer was dafür verlangt 15 Std Tag
Gibt es nicht
6 setzen nicht versetzt
Umsatzgetrieben
Vom Jobtitel ja, solange Junior nicht mitmischt !
So verdient kununu Geld.