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Daiichi Sankyo Deutschland GmbH Logo

Daiichi 
Sankyo 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

München und weitere

Inkompetenz ist deren Kompetenz

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Daiichi-Sankyo Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Immer von oben herab. Man ist nur eine Nummer. Mitarbeiterumfragen werden ignoriert.

Kommunikation

Man tut was man soll. Kritik wird ungerne gehört. Die da oben wissen alles besser.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt tatsächlich auch Lichtblicke unter Kollegen. Man muss aber immer aufpassen, wem man wa sagt. Stille Post funktioniert wenigstens.

Vorgesetztenverhalten

Druck und Kontrolle ist an der Tagesordnung. Kritik am besten nur anonym äußern, sonst landet man schnell auf der Liste für die nächsten Entlassungen.

Interessante Aufgaben

Die Pipeline ist nicht besonders üppig. Was da ist, lässt sich verkaufen.

Gleichberechtigung

Es gibt ständig Schulungen zum Thema. Gelebt wird aber nichts davon.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz übel. Es wird nur das nötigste getan. Fürsorge kennt man nicht.

Arbeitsbedingungen

Es ist erträglich, wenn man im Team arbeitet.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Monica SteinbergerHR Director

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter/ehemalige Mitarbeiterin,
danke für Ihre Bewertung. Es tut mir sehr leid, dass Sie mit diesem Eindruck ausgeschieden sind. Das Thema Mitarbeiterbefragung trifft mich persönlich etwas, da ich regelmäßig die Ergebnisse präsentiere und wir im Führungsteam die Ergebnisse und Kommentare in dem Befragungstool immer intensiv besprechen und darauf basierend die nächsten Schritte ableiten. Ich nehme aber mit, dass wir dies offensichtlich nicht ausreichend gut rüberbringen, also kommunizieren, so dass wir hier als definitiv Verbesserungsbedarf haben. Ich kann Ihre Sternevergabe grundsätzlich nicht nachvollziehen, so ist mir z.B. nicht verständlich, wie Sie zu dem Eindruck im Umgang mit älteren Kollegen kommen. Wir kommen als Arbeitgeber natürlich unserer Fürsorgepflicht nach und unterscheiden hier bewusst nicht nach dem Alter, dem Geschlecht, der Betriebszugehörigkeit o.ä.
Ich bedaure sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so wahrgenommen haben und wünsche Ihnen, dass Sie jetzt zufriedener sind.
Alles Gute für Sie!
Monica Steinberger

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