Mitarbeiter nicht mehr direkt im Fokus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto, gute Zusatzleistungen so wie der digitale Zugriff auf die Personaldaten (Gehalt / Urlaub usw).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor einiger Zeit fühlte ich das ich als Mitarbeiter gebraucht wurde und die Firma eine Menge getan hat um mich zu halten, nun scheint es mir als würden globale Projekte und die neuen Produkte im Fokus sein und der Mitarbeiter soll damit zufrieden sein was er hat. Gehaltsverhandlungen wegen Inflation oder Beförderungen werden abgewunken. Andere Firmen haben nicht nur das Gehalt angepasst sondern auch noch höhere Ausgleichzahlungen in den schweren Zeiten ausgezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Carsharing ausbauen um Berufspendler zu unterstützen oder einfach gute Auto Leasingoptionen für Mitarbeiter anbieten
Ich hätte gerne wieder das Gefühl das man froh ist das ich für Daiichi Sankyo arbeite und auf meine Wünsche eingeht und meine Sorgen ernst nimmt.
Arbeitsatmosphäre
Neues Office-Designe - Kaffee/ Tee / Obst 4 free. Doch es fehlt überall an Mitarbeitern und man hört immer öfter das Mitarbeiter nach neuen Angeboten schauen.
Kommunikation
Intranet / Veranstaltungen / Events.. Die Kommunikation nimmt Fahrt auf,.. hat aber wieder den Schwung verloren.
Kollegenzusammenhalt
Wird zunehmend besser
Work-Life-Balance
Es gibt mal viel zu tun, mal weniger. Das Arbeitszeitmodell, Langzeitkonto und die technischen Möglichkeiten machen das Arbeiten sehr Ausgeglichen - doch durch die Globalisierung und verschiedenen Zeitzonen werden die Tage lang.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte Seminare zeigen Wirkung!
Interessante Aufgaben
Die Anforderungen sind klar und es kommen wirklich interessante Themen hinzu - die nun leider nur für eine Hand voll Leute sind. Der Großteil sorgt dafür das alles läuft oder sitzt in immer den gleichen Meetings.
Gleichberechtigung
Führungskräfte sind recht ausgeglichen, auch habe ich noch nie erlebt das Frauen anders behandelt werden als Männer - trotzdem fühle ich mich bei Entwicklungsmöglichkeiten teilweise ausgegrenzt und nicht wahrgenommen. Man wird zwar angehört bei internen Bewerbungen aber indirekt wird einem gesagt das neue externe gesucht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Tolle Angebote, fairer Umgang
Arbeitsbedingungen
Alles wirkt frisch und Modern, wer will kann auch von zu Hause arbeiten oder sich mit Kollegen zum Kaffeetrinken treffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad / Car Sharing sind erste sehr gute Punkte. Jetzt noch grüner Strom und es gibt den 5ten Stern
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durch die Inflation im Verhältnis nicht mehr ganz so fair, Bonus, Zulagen und tolle Zusatzangebote gibt es weiterhin.
Image
Die Firma ist nicht so bekannt wie andere Pharmafirmen, aber das Image wird in Fachkreisen immer besser
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten, eigener E-Campus - dennoch werden zu oft externe eingestellt statt internen Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten um sie so zu motivieren!