Viele Chancen zur persönlichen Entwicklung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Ansprüche an Qualität, sowohl was die Arbeit, als auch den Umgang innerhalb des Unternehmens betrifft. Hohes Maß an Innovationsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte noch mehr Verantwortung "nach unten" delegiert werden.
Die Arbeitsbedingungen sowohl in Produktion als auch Verwaltung müssen verbessert werden zu einem menschengerechten Umfeld: mehr Ruhe- und Erholungszonen, mehr Grün, bessere Verkehrsanbindung, mehr Investition in Infrastruktur an und um die einzelnen Standorte. Sonst vergeudet man viel Energie der hochqualifizierten Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr reflektierte Führungskultur, die Zeichen stehen auf Veränderung hin zu mehr Verantwortung bei den einzelnen Mitarbeitern.
Kommunikation
Sowohl das Unternehmen als auch der Betriebsrat informieren über Entwicklungen und Entscheidungen zeitnah und transparent.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen kennen sich viele Jahre, sind gut miteinander vernetzt. Durch die dynamische Entwicklung des Unternehmens werden aber auch Verbindungen schwächer.
Work-Life-Balance
Die interessanten Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und auch das Gehalt haben natürlich einen Preis: Man bekommt nichts geschenkt und muss sich bei der Arbeit richtig "reinhängen", um im Unternehmen erfolgreich zu sein. Da bleibt dann bisweilen nicht mehr viel Platz für Anderes im Leben.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten haben ihren Posten zurecht, sind gut reflektiert in ihrem Führungsverhalten und haben seitens des Unternehmens gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Führungsverhaltens. Aber auch in diesem Unternehmen gibt es Ausnahmen von der Regel - und die trüben den Gesamteindruck dann leider überproportional.
Interessante Aufgaben
Das weltweit operierende Unternehmen an sich, seine Produkte und auch die dynamische Entwicklung des Unternehmens machen die Arbeit an fast jeder Stelle außerordentlich interessant.
Gleichberechtigung
Man gibt sich im Unternehmen seit einigen Jahren redlich Mühe, Frauen zu fördern. Aber mit einen hundertjährigen Club der "old Boys", vor allem in den Bereichen, wo PS und Heavy Metal dominieren, sind Veränderungen in der Kultur nur langsam zu schaffen. Im Allgemeinen wurden und werden Frauen aber respektvoll behandelt, sind aber in vielen Bereichen nach wie vor sehr einsame Streiterinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre selbst zu den "Älteren" und fühle mich nach wie vor wohl. Auch hier gibt es zahlreiche Initiativen zum Generationenmanagement, vor allem zu den Themen Know-how-Transfer und im Produktionsbereich zu ergonomischen Themen.
Arbeitsbedingungen
Kann nur für Verwaltungsbereiche sprechen. Umgebung in der Zentrale mangelt es an "Ausgleichsflächen": Es gibt praktisch kein Grün, Büros sind entweder alt und marode oder neu und Großraumbüros ohne jede Privatsphäre. Verkehrsanbindung ist in Stuttgart überall mangelhaft, Parkplätze viel zu wenig vorhanden. Es bleibt viel Energie auf der Strecke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist sehr hoch, man kümmert sich sowohl seitens des Unternehmens als auch seitens des Betriebsrats um die Mitarbeiter. Sowohl was die Qualifizierung als auch Gesundheitsvorsorge oder auch Hilfe in schwierigen Lebenssituationen anbelangt, bis hin zur betrieblichen Altersversorgung, Altersteilzeitregelungen, Möglichkeiten zu Sabbaticals, Elternzeit, Pflegezeit etc.. Hier wären 5 Sterne mehr als angebracht. Das Umweltbewusstsein ist an den Standorten unterschiedlich ausgeprägt. Der betriebliche Umweltschutz ist durchweg auf einem sehr hohen Niveau, aber was die Umgebung , ökologische Ausgleichsflächen, Optimierung des Verkehrs etc. anbelangt, gibt es durchaus noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Beide Komponenten sind im Wettbewerbsvergleich Spitze!
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Weltweit eines der meist bewunderten Unternehmen. Wenn es kritische Stimme gibt, kommen sie meist aus dem nächsten Umfeld. Neidfaktor??
Karriere/Weiterbildung
Vorbildliche Möglichkeiten zur Qualifizierung (Ausbildung, Duale Hochschule etc.) und Weiterbildung während des Berufslebens. Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland sind vielfältig. Allerdings ist die Zahl der konkurrierenden und fähigen Kollegen auch groß - das muss man einfach wissen!