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Mercedes-Benz 
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Vorstellungsgespräche

2 von 454 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schwer enttäuscht

1,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mercedes AMG GmbH in Affalterbach als Masterstudent Produktcontroller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im Spätsommer 2019 für den berufsbegleitenden Master im Produktcontrolling beworben.

Das Gespräch fand vor Ort in Affalterbach statt. Zu Beginn musste ich einen Vortrag halten, was man mir angeblich vorher schon gesagt hatte - stimmte aber nicht: der Vortrag musste also improvisiert werden.

Das war nicht einmal das Schlimme. Das Schlimme war die Arroganz der Mitarbeiter von AMG. Wusste ich zu einem Thema nicht weiter, so habe ich dies gesagt, es folgte dennoch ein Kreuzverhör.
War der eine mit meiner Antwort nicht zufrieden, stellte der nächste eine viel schlimmere Frage und lachte dabei.
Ich habe mich absolut nicht wohl gefühlt. Die Fragen gingen nicht nur über fachliches sondern auch über persönliches.

Es war keine tolle Atmosphäre.

Ich möchte noch einmal betonen, dass ein Mann aus der Runde mich von oben bis unten begutachtet hat und seine Blicke auf Höhe meiner Brust hängengeblieben sind. Das war zu Beginn.

Dennoch habe ich von AMG bis heute keine Rückmeldung erhalten. Nichtsdestotrotz hätte ich die Stelle nicht angenommen, da auch das Unternehmen sich für den Bewerber interessant machen muss und sich von der besten Seite zeigen sollte!

Bewerbungsfragen

  • • Schwächen, Schwächen, Schwächen
  • • wann war dein letzter Konflikt? Wie hast du reagiert? Was hast du gesagt?
  • • nach dem Vortrag: Stille. Keiner hat etwas gesagt. Dann fing einer an zu grinsen und fragte „wie fühlst du dich dabei?“
  • „wenn du Beobachter bist und dich was stört, wie gehst du vor?“
  • „was war deine unangenehmste Situation bei deinem vorherigen Arbeitgeber?“ auch hier wurde 4x nachgebohrt, da ich keine unangenehme Situation hatte
  • „was für ein Zahlenmensch bist du? Wie gehst du vor?“
  • Recht wenig. Nur zu vorherigen Praktika wurde etwas gefragt
  • Fragen zu Controllingspezifischen Themen und zu Technischen Dingen von Autos
  • „welche Controllingabteilungen haben wir hier?“
  • „worin unterscheidet sich ein Mercedes zu einem AMG?“ -> „bremsen“ und „Fahrwerk“ habe ich als Antwort vergessen. Wurde direkt einmal recht unfreundlich belehrt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamGlobal Employer Branding

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Daimler sowie die Mercedes-AMG GmbH fördern die Vielfalt der Kulturen, Religionen, Weltanschauungen und Lebensweisen und verurteilen jede Diskriminierung.
Wir erwarten von allen unseren Mitarbeiter*innen, dass sie Respekt, Offenheit, Vertrauen und Fairness in ihrer täglichen Arbeit leben. Daher nehmen wir solche Hinweise sehr ernst.

Wir bitten Sie deshalb, direkt mit uns Kontakt aufzunehmen, um den Vorfall zu klären. Bitte wenden Sie sich dazu an career@mercedes-amg.com.

Ein Hauch Rassismus?

2,8
Bewerber/inHat sich 2016 bei Daimler in Wörth am Rhein als Praktikum Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beim Vorstellungsgespräch war nur eine Person mir gegenüber, diese war vom Hintergrund her alles andere als eine Personalerin, was wohl die Regel bei Daimler zu sein scheint.
Vielleicht ist das mit ein Grund gewesen, dass meine Ansprechpartnerin nicht wusste was erlaubt ist und was nicht.
Naja, vorerst zum Prozess. Nach der Bewerbung habe ich sehr schnell eine Einladung zum Gespräch bekommen, welcher ich auch gefolgt bin. Das Gespräch war ganz angenehm und ich durfte auch mit der vorherigen Praktikantin sprechen und Fragen stellen.
Meine Ansprechpartnerin sah am Ende des Gespräches im Lebenslauf meine Sprachkenntnisse. Folgende Fragen wurden dazu gestellt.
- Woher kennen Sie die Sprache? - Das ist meine Muttersprache
- Aber ein Elternteil kommt ja sicher aus Deutschland? - Nein, beide aus...
- Dann gab es bestimmt mal deutsche Vorfahren, denn Sie sehen so "arisch" aus - dazu gab es keine Antwort von mir, nur einen vielsagenden Blick.

Ich finde das, heute, zwei Jahre später immer noch unglaublich und kann es nicht vergessen! Daimler wird nie mein Arbeitgeber und das ist auch besser so, wenn man dort mit solchen Augen gesehen wird.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Karriereziele
  • Gründe für die Studienwahl / Ausbildung
  • Eigene Stärken sollten in den Blüten einer Blume dargestellt werden, was etwas unnötig war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Daimler fördert die Vielfalt der Kulturen, Religionen, Weltanschauungen und Lebensweisen und verurteilt jede Diskriminierung. Wir erwarten von allen unseren Mitarbeitern, dass sie Respekt, Offenheit, Vertrauen und Fairness in ihrer täglichen Arbeit leben. Daher nehmen wir solche Hinweise sehr ernst. Wir bitten Sie deshalb, direkt mit uns Kontakt aufzunehmen, um den Vorfall zu klären. Bitte wenden Sie sich dazu an mbox-060-hrt-it@daimler.com.

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