Bei jeder Veränderung zählt der richtige Fokus - wo ist er geblieben?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zunehmende Ausrichtung in Richtung Nachhaltigkeit und E-Mobilität, je nach Bereich und Kollegenumfeld werden Dinge in Bewegung gesetzt, Strukturen des Großkonzerns geben Sicherheit auch in unruhigen Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Kommunikation gerade bei großen Veränderungen, Mitarbeiter werden zunehmend auf ihre Kennzahlen und (Miss-)Erfolge reduziert, für Wertschätzung und ein ehrliches Miteinander bleibt kaum noch Zeit, "Change, Agilität und Leadership" verkommen leider zu leeren Schlagworten
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzende Kommunikation in den Vordergrund stellen, die Menschen bei Veränderungen mitnehmen und nicht mit Informationen überrumpeln, mehr Zeit für Miteinander schaffen, Themen wie Organisationsentwicklung, Change-Begleitung und Coaching viel stärker durch die Hierarchien unterstützen