Spannendes Praktikum mit Masterarbeit mit außergewöhnlicher Teamintegrität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Speziell für die Position des Masteranden hat mir besonders die Integrität im Team gefallen. Verbesserungsvorschläge wurden ernst genommen und diskutiert. Generell wurde man im Rahmen des Projektes bei Entscheidungsfindungen mit einbezogen. Gleichzeitig wurde der Raum für eigene Ideen gelassen mit Unterstützung bei der Umsetzung. Auch wenn das abhängig von den einzelnen Abteilungen ist, fand ich das speziell in meinem Bereich außergewöhnlich.
Generell ist das Werk Hamburg schön überschaubar und bietet dadurch die Vorteile des Konzerns mit den Vorteilen eines mittelständischen Unternehmens z.B. kurze Dienstwege, Vernetztheit, Zusammenhalt und familiärer Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Investition in junge Talente. Alte Strukturen durch den fehlenden Nachwuchs.
Verbesserungsvorschläge
Um langfristig bestehen zu können, sollte mehr auf Innovation gesetzt werden, anstatt in den alten bestehenden Mustern zu fahren. Durch den fehlenden Nachwuchs im Ing.-Bereich sind viele Strukturen und Vorgehensweisen festgefahren. In der aktuellen Zeit ist eine hohe Dynamik und Flexibilität wichtig, um langfristig am Markt zu bestehen (besonders bei der jetzt neuen Konkurrenz aus den Staaten, die sich in Deutschland mit rasanter Geschwindigkeit etabliert). Daimler geht dabei bislang den Weg von "alt bewährt sich". Ob das langfristig so gut ist, bleibt abzuwarten. Junge Talente, die gleichzeitig mit den erfahrenen Ingenieuren neue Konzepte entwickeln wäre sicherlich eine geeignete Investition.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den Einstellungsstopp beim Daimler ist der Altersdurchschnitt eher hoch
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es kaum Anlaufmöglichkeiten für Absolventen beim Daimler einzusteigen