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Die Mercedes-Benz AG sollte sich ihre vertragspartner einmal ganz genau anschauen und diesen vor allen Dingen vertriebsseitig beschneiden! Keine Empfehlung für vertriebler Achtung hohe personalfluktuation sowie vertragliche Bedingungen die hier nicht erfüllt werden
So viel kann man sagen,
Das hier das familiär geführte Autohaus bzw Häuser maximal um ihre finanzkraft beraubt werden zugunsten der jungennachfolgenden Generation der leitungsorgane aus der inhabergeführten Riege!
Kolleginnen und Kollegen aus dem Vertrieb kann ich dringlich nur empfehlen den Betrieb zu meiden da hier alle Regeln gebrochen werden und es sicherlich nur eine Frage der Zeit ist bis die Mercedes-Benz AG auch hier die reißleine ziehen wird!
Hier gibt es eine kleine Riege die sich um die familiär geführte Geschäftsführung Winden welche durch Intrigen und machtmissbrauch ihre Rolle im Betrieb absichern
Dieses ist nicht vorhanden hier werden alle Regeln der betriebswirtschaft und auch der personalwirtschaft gebrochen, familiäre führungsmitglieder kommen boralisch in die Betriebe und verlassen ihre Büros nach kürzester Zeit ohne Kommunikation Punkt vorbildfunktion führungsverantwortung ist hier nicht gegeben man möchte nur schnell mit seinem AMG wieder vom Hof fahren
Personalfluktuation wie ich sie noch nicht erlebt habe auch im Vertrieb fehlende Struktur und Professionalität lassen die Frage aufkommen wie sich solch ein Betrieb am Markt halten kann und er den vertragspartner Mercedes-Benz AG vertreten darf!!!;
Ein beispielloses Beispiel was personalpolitik Verantwortungslosigkeit soziale Missstände sowie Mobbing aus einem Betrieb machen können
Als erfahrener Mitarbeiter in meinem Unternehmen ist es mir ein Anliegen, darauf hinzuweisen, dass wir bei der Qualifikation und Digitalisierung nicht die älteren Mitarbeiter vergessen sollten. Wir bringen oft jahrzehntelange Erfahrung mit, aber möglicherweise fehlen uns die digitalen Fähigkeiten, die jüngere Kollegen haben. Deshalb ist es wichtig, dass auch wir in Schulungen und Qualifizierungsprogrammen einbezogen werden, um mit den sich wandelnden Anforderungen der Arbeitswelt Schritt zu halten. Ich bin überzeugt davon, dass unsere Erfahrung wertvoll ist und dass wir durch die Integration in den digitalen Wandel einen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten können. die älteren Mitarbeiter nicht
Eine äußerst angenehme und motivierende Arbeitsumgebung, in der Teammitglieder sich gegenseitig unterstützen, kreativ arbeiten und erfolgreich zusammenarbeiten.
Mercedes-Benz ist das Maß der Exzellenz, was Qualität, Innovation und Prestige betrifft. Die Marke verkörpert Tradition und Moderne gleichermaßen, was sie zum Inbegriff von Luxus und Fortschritt macht. Mit erstklassigem Design, technologischer Raffinesse und einem unerschütterlichen Engagement für Sicherheit und Nachhaltigkeit setzt Mercedes-Benz die Benchmark für die Automobilindustrie.
"In meiner Erfahrung bietet das Unternehmen eine herausragende Work-Life-Balance. Durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Home-Office und eine unterstützende Unternehmenskultur wird es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre beruflichen Verpflichtungen mit ihrem persönlichen Leben in Einklang zu bringen."
Bei Mercedes-Benz gibt es zahlreiche Möglichkeiten, eine erfolgreiche Karriere zu verfolgen. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Berufen in verschiedenen Bereichen wie Engineering, Design, Marketing, Vertrieb und mehr. Mit weltweiten Standorten und einem Ruf für Innovation und Qualität bieten sich Mitarbeitern viele Chancen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Bei Mercedes Benz sind die Gehalts- und Sozialleistungen echt klasse! Das Unternehmen bietet top Bezahlung und eine Menge Sozialleistungen, die echt überzeugen.
Als Mitarbeiter bei Mercedes Benz bin ich stolz darauf, Teil eines Teams zu sein, das sich nicht nur auf wirtschaftlichen Erfolg konzentriert, sondern auch einen starken Fokus auf Umwelt- und Sozialverantwortung legt. Mercedes Benz setzt Maßstäbe durch nachhaltige Praktiken und soziales Engagement.
Im Bereich Umweltschutz investiert das Unternehmen aktiv in grüne Initiativen wie erneuerbare Energien, Abfallvermeidung und Recycling. Durch die Einführung von umweltfreundlichen Technologien und Prozessen minimieren wir unseren ökologischen Fußabdruck und tragen zum Schutz unserer natürlichen Ressourcen bei.
Darüber hinaus engagiert sich Mercedes Benz für die Gemeinschaft, indem es lokale Wohltätigkeitsorganisationen unterstützt, Freiwilligenarbeit fördert und Programme zur Förderung der Bildung und des Wohlergehens von benachteiligten Gruppen initiiert. Diese Bemühungen zeigen deutlich das starke soziale Gewissen und die Verpflichtung zur Nachhaltigkeit, die im Herzen des Unternehmens stehen.
Als Mitarbeiter schätze ich d
Klar, ich erinnere mich an eine Situation, in der ein Teamkollege mit einem dringenden Problem zu kämpfen hatte. Sofort sprang das gesamte Team ein, bot Hilfe an und arbeitete zusammen, um die Situation zu lösen. Es war großartig zu sehen, wie jeder sein Bestes gab und sich gegenseitig unterstützte.
Aus meiner Sicht kann das Vorgesetztenverhalten als respektvoll, klar kommunizierend und unterstützend beschrieben werden.
Die Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz sind herausragend! Das Arbeitsumfeld ist professionell und unterstützend, mit moderner Ausstattung und ergonomischen Arbeitsplätzen. Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und bietet flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Es ist ein Ort, an dem man sich gerne aufhält und sein Bestes geben kann.
Meine Erfahrungen damit haben gezeigt, dass eine erstklassige Kommunikation im Team und gegenüber Vorgesetzten auf Offenheit, Ehrlichkeit, aktives Zuhören, konstruktives Feedback und die Schaffung einer vertrauensvollen und respektvollen Atmosphäre beruht.
Der Arbeitgeber zeigt vorbildliches Verhalten in Bezug auf Gleichberechtigung, indem er sicherstellt, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit oder anderen Merkmalen fair behandelt werden. Dies zeigt sich durch transparente Einstellungs- und Beförderungsverfahren, gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit und die Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds, in dem Vielfalt geschätzt und gefeiert wird.
Zusammenfassend erhielt ich durchgehend spannende Aufgaben und anspruchsvolle Projekte, die meine Expertise erweiterten und meine Fähigkeiten herausforderten.
Sehr schlecht, jeder hat Angst was zu sagen. Sagst du was wird dir ganz schnell Geld gestrichen!
Ist halt Daimler Truck AG bzw. Mercedes
Kann ich nichts wirklich gutes zu sagen.
Kann ich nicht viel zu sagen weil ich nicht so lange da war.
Ganz schlecht, bei jeder Zeitarbeitsfirma kriegst du bessere Leistungen!
Mehr schlecht als recht, meiner Meinung nach!
Ist gut, weil sie sich alle schon Jahre lang kennen!
Ältere Kollegen werden wie junge Leute behandelt, müssen also die gleiche Leistung bringen.
Unterirdisch! Sollte man sofort austauschen und ein Meister hinstellen!
Du musst 110% geben kriegst aber nur 70-80% zurück..
Gibt es keine! Ohne Vorwarnung wirst du vor die Tür gesetzt und wird dann noch gelogen!
Frauen gibt es nur im Büro und da sollen die auch bleiben.
Raucher darf man nicht sein, nur in Pausen darf man rauchen.
Meine Position war sehr langweilig, du machst den halben Tag nur sauber und tust so als wenn du arbeiten würdest!
Sehr flexibel - arbeite momentan eigentlich ausschließlich im HO.
Kaum wohl etwas. Habe es davor auch bei Audi probiert, Benz bietet allerdings einfach mehr.
Ein wenig mehr Kaffeemaschinen.
Der Umgang ist sehr gut und man wird herzlich aufgenommen.
Praktikant:innen die Möglichkeit geben (bei guter Leistung) eventuell im Unternehmen zu bleiben. Bzw die Möglichkeit bekommen sich zu bewerben.
Die Atmosphäre war fast immer schön! Ich habe mich wohlgefühlt.
innerhalb der Uni wurde oft kommuniziert, dass ein Praktikum bei MB empfohlen wird.
Ob Arbeit im Büro, im Homeoffice oder auch mal einen Ausflug zu anderen Standorten. Zudem finde ich die 35 std. Woche gut organisiert und wurde auch konsequent umgesetzt.
Stellen beinahe ausschließlich intern ein und mit gluck kann eine Werkstudenten Stelle ergattert werden.
Für ein Praktikum ist die Bezahlung durchaus sehr fair.
Wird sehr drauf geachtet.
Ich hatte zu beginn die Angst, dass ich nicht als vollwertiges Mitglied angesehen werde, jedoch hat sich diese Befürchtung nicht bestätigt.
Ich wurde auch von den Älteren Kolleg:innen akzeptiert und konnte bei Problemen immer auf deren Meinung zählen.
Meine direkte Betreuung und ich kamen sehr gut miteinander aus, auch der Teamleiter war super freundlich und zuvorkommend.
35 std./Woche sind fair und werden gut umgesetzt. Auch die Anzahl der Urlaubstage ist sehr gut.
Es wurde immer deutlich kommuniziert, welche Erwartungen an mich gestellt werden.
Wird sehr gut drauf geachtet.
Ich fand meine Aufgaben gut, jedoch hätte ich gerne noch weitere interessante Aufgaben übernommen.
Aufgabenvielfalt und Einbindung, sowie Verantwortungsübergabe. Der Standort ist auch top
siehe oben (sehr kalte Büroräume im Winter)
Die eigenen Leute im Winter nicht frieren lassen, weil man Heizkosten sparen will…saß wochenlang mit Jacke und blauen Fingerkuppen da (so wie viele andere)!
Und bessere Möglichkeiten zur Übernahme bieten. Ich durfte nicht bleiben, da es Remote/ Hyprid nicht möglich war.
Viele Kollegen machen Homeoffice, daher kann es sein dass das Büro manchmal wie leergefegt ist. Meetings und andere Events aber interessant
wurde nicht übernommen aus dem Grund, dass das nicht Remote/ Hyprid geht…schade
Man bekommt eine Spritpauschale, wenn zwischen Studien- und Heimatort mehr als 100km liegen
Es wurde leider auch viel hinten rum geredet
Sehr respektvoll. Man begegnet sich auf Augenhöhe
Technische Austattung top. Nur leider hab ich im Büro so gefroren, da nicht geheizt wurde, dass meine Fingerkuppen blau waren und ich mit Jacke dort saß! Geht meiner Meinung nach garnicht
Kommunikation über viele verschiedene Tools und Leute, die Remote arbeiten sind oft nicht zu erreichen oder viel später. Onboarding könnte besser sein
Man wird als Praktikant als eigenständiges Teammitglied gesehen
Viele Aufgaben, aber schlechte Erklärung.
Vieles. Seine Kommunikation, seine Unfreundlichkeit, kaum Flexibilität und teilweise Angst.
Keine Diskriminierung gegenüber Personen mit einem Migrationshintergrund oder Menschen mit keiner Unterkunft!
Durch das in Schichten arbeiten, kann Ich als Student sehr gut verdienen.
Einer der grössten Arbeitgeber in meiner Stadt.
Das Anbieten solcher möglichkeiten.
Das Ich nicht in Schichten Arbeiten konnte.
Sicherer Job, bei sehr gutem Pünktlichen Gehalt und die ganzen tarifvertraglichen Bonuszahlungen die obendrauf kommen sind einfach Klasse. Die Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter werden auch durch regelmäßige Schulungen gefördert.
Die Kommunikation
Abwechslungsreichere Tätigkeiten schaffen oder in den Station rotieren lassen
Die älteren Kollegen hatten alle was gegen ihren Arbeitsplatz so dass die Arbeit einem selber etwas vermiest wurde
Freie Stunden Einteilung
Haben weniger Stunden für gleiches Geld bekommen
So verdient kununu Geld.