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Mercedes-Benz 
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Bewertungen

18 von 5.874 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 17%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Neue Geschäftsführung etabliert menschenverachtende Kultur. HR-Leitung intrigiert…

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und freundschaftlichen Beziehungen die über viele Jahre des Zusammenhalts entstanden sind. Die Projekte und die Tatsache, dass das Unternehmen gut wirtschaftet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In den vielen Jahren meiner Tätigkeit bei MBTI hatte ich das Privileg, Zeuge der einzigartigen Unternehmenskultur zu werden, die dieses Unternehmen von vielen anderen abhebt. Die Stärke und der Zusammenhalt, der hier über Jahrzehnte gewachsen ist, haben nicht nur zur Entwicklung des Unternehmens beigetragen, sondern auch zu einem tiefen Gefühl der Zugehörigkeit unter den Mitarbeitenden. Es ist daher besonders bedauerlich zu beobachten, wie in den letzten Jahren die Geschäftsführung und HR dieses Asset aufgrund von persönlichen und narzistischen Beweggründen zerstört haben. Und dies auch ganz im Sinne der Mercedes Benz AG zu sein scheint.

Verbesserungsvorschläge

Es scheint, als ob der Wert menschlicher Beziehungen und gegenseitige Wertschätzung zunehmend in den Hintergrund rückt, überschattet von der Priorität, Anweisungen zu folgen und Ergebnisse zu liefern. Diese Rückmeldung soll als freundliche Erinnerung dienen, dass der wahre Wert eines Unternehmens nicht allein durch Zahlen und Ergebnisse gemessen wird, sondern auch durch die Menschen, die ihm dienen und die Kultur, die es pflegt. Ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Leistung und Menschlichkeit fördert nicht nur eine positive Arbeitsumgebung, sondern stärkt auch die Loyalität und das Engagement der Mitarbeiter auf lange Sicht.

Arbeitsatmosphäre

Wer Widerworte gibt wird schlecht bewertet, gemobbt bis er geht oder abgesägt. Langjährige Treue wird mit den Füßen getreten.

Work-Life-Balance

Meetings bis 23.00 Uhr werden von der Geschäftsführung zelebriert.

Karriere/Weiterbildung

Mittlerweile viele Reglementierungen bei Weiterbildungen. Führungspositionen wirken mehr als Schleudersitz denn als Beförderung.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Grund zu bleiben

Umgang mit älteren Kollegen

keine Altersteilzeitmöglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

fail auf ganzer Linie

Kommunikation

grundsätzlich gut

Gehalt/Sozialleistungen

Gleicher Job im Konzern wird besser bezahlt.

Gleichberechtigung

Wer schleimt gewinnt.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gute Projekte


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Global Employer BrandingKommunikatorin

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir erwarten von all unseren Beschäftigten, über alle Hierarchieebenen hinweg, dass sie Respekt und Fairness in ihrer täglichen Arbeit leben. In Ihrer Bewertung geben Sie Hinweise auf Fehlverhalten, die wir ernst nehmen und denen wir nachgehen möchten. Wir bitten Sie daher, dass Sie sich dazu an hrservices@mercedes-benz.com wenden. Vielen Dank!

Rasissmus sein Zuhause ! Im Werk Mannheim wird man als ausländischer Mitarbeiter wie Müll behandelt!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Daimler AG Mercedes Benz Werk Mannheim in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Null

Work-Life-Balance

Null

Kollegenzusammenhalt

Hängt ab in welcher Abteilung man ist !!

Vorgesetztenverhalten

Respektlos und mit der Wahrheit haben sie es sehr schwer !

Kommunikation

Null


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Global Employer BrandingKommunikatorin

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Diese bezieht sich auf die Daimler Truck AG, die seit 2021 ein eigenständiges Unternehmen ist. Bitte wenden Sie sich daher direkt an die Daimler Truck AG.

Toll für eine kurze Beschäftigung, Hart für die anderen

4,2
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mercedes Benz in Sindelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Parkhäuser
+ Zusatz Zahlungen
+ Offenes Gelände
+ interne Feuerwehr, Polizei, Arzt, Busse
+ gute Verkehrsanbindung
+ gute Aufstiegsmöglichkeiten
+ Kantinen, Shops

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Teilweise unterirdische Arbeitsplätze (Glückssache wo man reinkommt) hab von Azubis gehört auch die besten in der Berufsschule die einen 1, schnitt haben können am Ende am Band landen.
- Frauen und Menschen die nur das sagen was die Vorgesetzten hören wollen, werden meist besser behandelt. Ist einfach ein Fakt.
- Es gibt manchmal Streitigkeiten zwischen Kollegen ich würde auch sagen, öfters als bei anderen Firmen. Da würde ich mir wünschen, das die Vorgesetzten schneller Streite schlichten oder die Mitarbeiter schneller trennen, sodass einer umverlegt wird.
- zu wenige Sitzmöglichkeiten, viele sitzen in den Pausen auf den Treppen oder auf dem Boden.
- Die Karte die man als Ferienjobber oder Flexi bekommt funktioniert nicht für die Automaten
- vergisst man sich ein zu stempeln, bekommt man für den gearbeiteten Tag kein Geld. Wünschte es gebe dafür eine andere Lösung, falls man es vergessen sollte. Da ich die Erfahrung gemacht habe, es einmal vergessen zu haben, dann dem Meister Bescheid gegeben hatte und er es dann auch vergessen hatte weiterzuleiten und ja am Ende des Monats hat mir ein Arbeitstag gefehlt.
- schlechtes Internet

Verbesserungsvorschläge

- Achtet mehr auf die mentale Gesundheit euerer Mitarbeiter. Bringt mehr Abwechslung rein, optimiert die Prozesse, und bringt eure Hallen und die Elektronik auf einen besseren Stand!
- es wäre zudem ganz nett, wenn ihr eure Bushaltestellen innerhalb des Werkes besser kennzeichnen würdet, um welche Bushaltestellen Nummer es sich handelt
- stellt nicht jeden ein nur weil ihr unbedingt neue Mitarbeiter braucht. Stellt dann lieber mehr Studenten ein oder führt Bewerbungsgespräche, und achtet besser darauf wenn ihr einstellt und ob diese Menschen sich gegenüber ihren Kollegen korrekt verhalten. Es ist leider üblich das man als Frau in einer so Männer dominierenden Firma mindestens einmal angegafft worden ist, belästigt oder auch (nicht bei mir) gegen den eigenen Willen angefasst wird. Bei solchen Fällen direkt an den Meister wenden und Betriebsrat, sodass die Person eine Abmahnung oder besten falls die Kündigung bei wiederholter sexueller Belästigung bekommt.

Image

Image ist gut, auch die Mitarbeiter reden meistens positiv über die Firma.

Work-Life-Balance

Man arbeitet an festen Zeiten und im Schicht Dienst (spät/früh) oder bei anderen Abteilungen auch in der Nacht- oder Mittelschicht. Urlaub kann man sich frei nehmen wie man möchte, natürlich muss der Vorgesetzte erst mal prüfen, ob er zu diesem Zeitpunkt genügend Arbeiter noch hat.. aber da das Unternehmen in der Ferienzeit einige Ferienjobber und Werkstudenten einstellt, haut das dann fast immer hin.

Karriere/Weiterbildung

Ich würde mir wünschen, dass man den Leiharbeitern (die wirklich gut sind und toll mit arbeiten) zuverlässiger entgegenkommen würde, sodass sie auch eine realistische Chance auf einen Festvertrag haben. Junge Talente werden da hingegen sehr gut weitergebildet und es ist üblich das man nach einer Ausbildung, wenn man diese auch gut abschließt, Chancen bekommt nach paar Jahren seinen Meister zu machen oder Techniker zu werden.

Gehalt/Sozialleistungen

+ Urlaubsgeld
+ Gewinnbeteiligung (nur für Festangestellte die einen Vertrag über Mercedes Benz haben, ansonsten einige prozentuale abzüge)
+ Weichnachtsgeld
+ pünktliches Gehalt (Ende des Monats)
+ Gehalt ist in Ordnung. Finde für das geleistete ist es immer noch zu wenig, aber man kann damit gut auskommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich so nicht viel zu sagen, ist eben auch eine riesen Firma in Sindelfingen die wohl auch nicht die Umwelt bewussteste ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden auch im alter noch gefördert und gut behandelt

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich von dem was ich gehört habe, aber ist wahrscheinlich eine Glückssache wenn man da erwischt. Ich hab immer eine gute Erfahrung sammeln können und war jetzt schon das 4. mal in der Firma als Ferienjobberin oder als Werkstudentin. Bei Konfliktfällen kann man sich aber auch immer an den Betriebsrat wenden, der einen weiterhelfen kann.

Arbeitsbedingungen

Belüftung und Klima im Hoch Sommer gab es nicht überall bzw. war kaputt. Die Technik ist nicht überall auf den neusten Stand, da gibts aufjedenfall noch Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben. Frauen haben genau die selben Aufstiegschancen wie Männer und werden mittlerweile auch gerne gesehen. Natürlich ist es noch eine Branche die sehr Männer dominierend ist, weshalb es auf dem ersten Blick so erscheint als möchte man keine Frauen in den Führungspositionen haben, das ist aber zum Glück nicht der Fall. Menschen die einer anderen ethnischen Gruppe angehören, wurden auch immer genauso respektvoll wie andere behandelt, genauso Menschen die eingeschränkt sind, religiös sind etc…

Interessante Aufgaben

Ziemlich monoton. Die arbeitet am Band darf nicht unterschätzt werden! Am Tag macht man im Schnitt so 3-5 verschiedene Stationen die je nach Bereich echt hart sein können. Montage (vorallem e Klasse) war für mich bis jetzt das anstrengendste und monotonste, da die Halle nicht mehr die neuste ist, und Geräte und alles nicht mehr auf dem neusten Stand ist.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamGlobal Employer Branding

Vielen Dank für das Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Unter anderem erwähnten Sie Fälle von Belästigung und dass man sich in diesen Fällen an den Meister oder den Betriebsrat wenden soll. Das können wir nur unterstreichen: Jegliche Form der Diskriminierung, Belästigung oder Mobbing hat in unserem Unternehmen keinen Platz. Sie können gerne auch unser Hinweisgebersystem unter https://group.mercedes-benz.com/unternehmen/compliance/bpo nutzen oder Ihre konkreten Hinweise an hrservices@mercedes-benz.com richten, damit wir den Vorfällen nachgehen können.

Arbeit im Kundenservice: Kundencenter Rastatt Fahrzeugübergabe.

3,0
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercedes Benz in Rastatt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten sind relativ human

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es zum Teil nur Einseitige Kommunikation gab, wir mussten fragen ob wir überhaupt arbeiten dürfen den nächsten Monat, uns wurde überhaupt nicht Bescheid gesagt

Verbesserungsvorschläge

Klarere Kommunikation und Persobalbedarfsplanung

Arbeitsatmosphäre

Oft sexistische Aussagen von männlichen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Leider enttäuschend wie mit einem umgegangen wird, keine klare Kommunikation und Chef ist genervt bei normalen Fragen sodass man ihn nicht mal ansprechen will

Kommunikation

Nur einseitige Kommunikation, vom Chef kam oft keine Rückmeldung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamGlobal Employer Branding

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Zu unseren Grundlagen der Zusammenarbeit gehört unter anderem, dass jegliche Form der Diskriminierung, Belästigung oder Mobbing bei Mercedes-Benz keinen Platz hat. Wenden Sie sich deshalb gerne mit konkreten Hinweisen an hrservices@mercedes-benz.com. Alternativ können Sie unser Hinweisgebersystem unter https://group.mercedes-benz.com/unternehmen/compliance/bpo nutzen, damit wir den Vorfällen gezielt nachgehen können.

Flexible Arbeitskraft

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Daimler AG GLC Germersheim in Germersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Hygienefaktoren, Boni wie Spätschichtzulagen
-Sehr diverses Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Mobbing und Diskriminierungserfahrungen, wenn man da als Studentin mit Migrationshintergrund auftaucht.

Verbesserungsvorschläge

-Einen telefonischen Ansprechpartner für Studenten!!!!
- Ein Exitgespräch

Arbeitsatmosphäre

Viele hören Musik oder Podcast in den Hallen, das ist toll. Aber die meisten sind gereizt, frustriert und lassen ihren Frust an dir ab.

Image

Komischerweise empfiehlt es jeder dort zu arbeiten, weil das Geld gut ist, aber jeder beschwert sich über die Menschen, die dort arbeiten, was ich auch unterschreiben kann.

Work-Life-Balance

Ich als flexible Arbeiterin arbeitete 1 mal im Monat.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du nachfragst, kann man hoffen. Aber sogar die Gruppenverantwortlichen werden mehr oder weniger ausgewählt. Es gibt dann nur noch eine ,,offizielle“ Abstimmung.

Gehalt/Sozialleistungen

Über Hygienefaktoren kann man sich nicht beschweren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Lager ist jedes einzelne Teil in Plastik verpackt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder redet über jeden.

Vorgesetztenverhalten

Die Meister*innen sind total freundlich und per Du. Eine Antwort dauert meistens nicht lange.

Arbeitsbedingungen

Schichtarbeit, Lärm, dreckige Hallen stehen an der Tagesordnung

Kommunikation

Als Flexible Arbeitskraft arbeitet man selten, von Neuheiten wird man nicht informiert. Wenn man ein Problem hat fühlt sich keiner angesprochen und leitet jedes Problem immer weiter. Man muss sich um alles selbst kümmern. Es fehlt eine Hotline für Studenten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben kann jeder lösen. Wenig Abwechslung.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamGlobal Employer Branding

Vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir sehr ernst nehmen. Bei Mercedes-Benz sind wir stolz auf unser diverses und internationales Team, das aus rund 166.000 Beschäftigten weltweit aus 142 Nationen besteht. Zu den Grundlagen unserer Zusammenarbeit gehört deshalb, dass jegliche Form der Diskriminierung, Belästigung oder Mobbing in unserem Unternehmen keinen Platz hat. Bitte wenden Sie sich mit konkreten Hinweisen gerne an hrservices@mercedes-benz.com oder nutzen Sie unser Hinweisgebersystem unter https://group.mercedes-benz.com/unternehmen/compliance/bpo, damit wir den Vorfällen gezielt nachgehen können.

lohnt sich leider nur wegen des geldes

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Mercedes-Benz Werk Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

schwer durch die schichtarbeit

Vorgesetztenverhalten

wie oben erwähnt, es wird viel unter den teppich gekehrt

Arbeitsbedingungen

klar ist es in der produktion laut, im sommer unerträglich heiß in der halle so dass sogar kollegen umgekippt sind

Kommunikation

es gab einige vorfälle von belästigung die schön unter den teppich gekehrt wurden

Gehalt/Sozialleistungen

bezahlung ganz gut grade als student

Interessante Aufgaben

teils, man macht eigentlich für einen längeren zeitraum jeden tag das selbe


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamGlobal Employer Branding

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen diese sehr ernst. Denn zu den Grundlagen unserer Zusammenarbeit gehört, dass jegliche Form der Belästigung, Diskriminierung oder Mobbing bei Mercedes-Benz keinen Platz hat. Bitte nutzen Sie unser Hinweisgebersystem unter https://group.mercedes-benz.com/unternehmen/compliance/bpo, damit wir den Vorfällen nachgehen können. Alternativ können Sie sich mit konkreten Hinweisen gerne an hrservices@mercedes-benz.com wenden.

Ferienjob Halle 9, Kommissionierung

3,5
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Mercedes-Benz Werk Bremen Daimler AG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Geld in kurzer Zeit, günstige Kantine

Verbesserungsvorschläge

Weniger Sexismus von Festangestellten gegenüber jungen Ferienjobberinnen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamGlobal Employer Branding

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Hinweise sehr ernst. Mercedes-Benz duldet keine sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Jegliche Form von Diskriminierung, Belästigung oder Mobbing hat bei uns keinen Platz. Bitte wenden Sie sich daher mit konkreten Hinweisen an hrservices@mercedes-benz.com oder unser Hinweisgebersystem https://group.mercedes-benz.com/verantwortung/compliance/bpo/ , damit wir denen von Ihnen geschilderten Vorfällen nachgehen können.

keine Empfehlung für Top-Absolventinnen !!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Daimler AG, Mercedes-Benz Cars, Development in Sindelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, es war für mich die schlimmste Zeit meines Lebens und hat mir nichts weiter als seelische Schäden zugefügt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Wer sich Frauenförderung auf die Fahne schreibt, sollte auch dafür sorgen, dass Frauen im Unternehmen gut behandelt werden und negatives Verhalten Konsequenzen hat. Eine Frauenstimme sollte nicht weniger wert sein, als die eine Mannes, unabhängig vom Rang innerhalb des Unternehmens. Alles andere ist einfach unfair und eine riesen Frechheit.

Arbeitsatmosphäre

Es wird vom Vorgesetzten eine Atmosphäre der Angst und Unterdrückung geschaffen. Sich einzubringen und Ideen vorzuschlagen, die dem Vorgesetzten nicht gefallen, werden mit negativen Konsequenzen geahndet.

Image

Mir fehlen die Worte

Work-Life-Balance

Keine vorhanden. Man arbeitet häufig über die 40h /Woche hinaus und ist dann eher bei 50h/Woche. Ebenso macht man die Arbeit von drei Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden, da man nicht selbst denken soll und vom Vorgesetzen kleingehalten wird

Gehalt/Sozialleistungen

Als Berufseinsteiger verdient man weniger als bei Konkurrenten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing vom Feinsten

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams werden Mobbing, Sticheleien, üble Nachrede und Frauenwitze nicht unterbunden, sondern gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Man wird vom Vorgesetzen klein gehalten, gemobbt und im Team schlecht geredet. Einfach eine Frechheit das so ein Vorgesetztenverhalten in diesem Unternehmen geduldet wird und ohne Konsequenzen bleibt trotz Beschwerden. Auch erhält man keine Wertschätzung für die Arbeit, die man leistet, sondern wird dazu genutzt sich vor höheren Vorgesetzten zu brillieren.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal, durch schlechtes Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Die Kommunikation ist manipulativ und unehrlich durch den Vorgesetzen. Es wird alles daran gesetzt Mitarbeiter klein zuhalten und diese persönlich anzugehen.

Gleichberechtigung

Als Frau wird man immer noch schlecht behandelt (Frauenwitze, sexuelle Belästigung, Mobbing). Dabei soll man als Betroffener auch noch selber Schuld sein und trägt die negative Konsequenzen selbst. Trotz Beschwerde wird das ganze unter den Teppich gekehrt...obwohl wir im Jahr 2023 sind.

Interessante Aufgaben

Ich habe mich täglich gefragt wozu ich studiert habe ....


Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamGlobal Employer Branding

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Hinweise sehr ernst. Zu unseren Grundlagen der Zusammenarbeit gehört, dass jegliche Form der Diskriminierung, Belästigung oder Mobbing bei Mercedes-Benz keinen Platz hat. Bitte wenden Sie sich daher mit konkreten Hinweisen an hrservices@mercedes-benz.com oder nutzen unser Hinweisgebersystem unter https://group.mercedes-benz.com/unternehmen/compliance/bpo ,damit wir denen von Ihnen geschilderten Vorfällen nachgehen können.

Sehr wenig Wertschätzung für ältere Mitarbeiter

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Produktion bei Daimler AG in Esslingen am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechter Umgang vom direkten Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Ältere Mitarbeiter sollen ordentlich behandelt werden. Wissensaustausch zw. alt und jung sollte gefördert werden. Ich war immer mit sehr viel Herzblut an der Arbeit, im letzten Jahr wurde mir die Freude genommen. Ich wurde genötigt die Ausscheidung zu unterschreiben ! Ich hätte sehr gerne dazu ein Gespräch gehabt, das darf so nicht mehr passieren und schadet der Firma und ihrem Ansehen.

Arbeitsatmosphäre

Vom direkten Vorgesetzten sehr schlecht behandelt. Wurde dazu gedrängt die Ausscheidungsvereinbarung zu unterschreiben.

Work-Life-Balance

I.O.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen zum Teil nicht loyal

Vorgesetztenverhalten

Keine offene Kommunikation

Kommunikation

Sehr wenig Informationen

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren interessant


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamGlobal Employer Branding

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir erwarten von allen Beschäftigten, dass sie einander mit Respekt und Fairness begegnen. Unter hrservices@mercedes-benz.com können Sie Kontakt mit uns aufnehmen, damit wir dem von Ihnen geschilderten Vorfall nachgehen können.

Black Company

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich IT bei Mercedes-Benz.io GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management. Möchtegern Architekten und Mobber (POs und SCRUM Master aus Portugal)

Arbeitsatmosphäre

Mobbende Kollehen

Image

MB hat kein gutes Image in der IT. Dafür haben HR und Managing Directors gesorgt.

Kollegenzusammenhalt

Außer bei mobbenden Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unverschämt

Kommunikation

Fehlt


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamGlobal Employer Branding

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Hinweise auf Mobbing sehr ernst. Bitte wenden Sie sich mit konkreten Hinweisen an hrservices@mercedes-benz.com oder unser Hinweisgebersystem Business & People Protection Office (BPO) unter: https://group.mercedes-benz.com/unternehmen/compliance/bpo , damit wir dem von Ihnen geschilderten Vorfall nachgehen können.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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