An der Grenze zum Unseriosen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meist interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma existiert vor allem, um dem Daimler Konzern Kosten für IT Dienstleistungen zu sparen. Es wird deutlich schlechter bezahlt, als direkt bei Daimler: 40h statt 35h Woche, weniger Sozialleistungen, keine Bindung an den Metall Tarif, ...
Nach aussen wird das Bild eines hippen start ups verkauft, was definitiv nicht zutrifft.
Viele versuchen die Firma als Sprungbrett in die Daimler AG zu nutzen oder fangen dort an, um Berufserfahrung zu sammeln (um nach ein paar Jahren wieder weiter zu ziehen).
Verbesserungsvorschläge
Überstundenregelung und Gehaltsniveau überarbeiteten
Gestelztes Bild drs Start Ups gerade rücken.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell angenehm und OK, so lange die Projekte laufen und finanziert sind. In meinem Fall brachen die Projekte nach einiger Zeit weg. Die Führungskräfte waren überfordert. Das gesamte Team hat sich dann nach und nach einen neuen Job gesucht, da es bei der TSS nichts mehr Adequates gab.
Der Gipfel in dieser Situation war, dass man mir geraten hat, selbstständig auf firmeninterne Jobsuche zu gehen.
Es wird vom Management immer wieder betont, dass die Fluktuation unter dem Branchen Durchschnitt liegt. Das mag über die ganze Firma gesehen stimmen, in einigen Bereichen war die Fluktuation nach meiner Wahrnehmung aber extrem hoch.
Kommunikation
Es finden viele Meetings statt, die aber wenig Transparenz bringen.
Kollegenzusammenhalt
Man geht in der Regel nett mirinander um. Es gibt aber sehr viele Gruppen, die sich abschotten und sich teilweise für etwas besseres halten.
Ich habe auch Fälle von Mobbing erlebt.
Work-Life-Balance
Ich wurde von meiner Führungskraft darauf hingewiesen, dass ich meine Überstunden wieder abgebaut hätte und nicht wie firmenüblich zum Jahresende verfallen lassen habe. Zudem wurde ich sehr aggressiv darauf hingewiesen, dass mit diesem Verhalten keine Karriere in der Firma möglich wäre.
Sorry, aber so was geht gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Oft inkompetent. Die sogenannten Fachgebietsleiter (unterste Führungsebene) bilden meist geschlossene Gruppen und wirken arrogant.
Interessante Aufgaben
Hängt stark von Projekt/Fachgebiet ab, in dem man eingesetzt wird.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen. Von daher nicht zu beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Definitiv keine Firma zum alt werden. So gut wie keine Kollegen jenseits der 50. Ich hatte den Eindruck, dass ältere Kollegen sehr wenig wertgeschätzt werden - wenn einem Mal einer begegnet ist.
Achtung: Der Altersdurchschnitt ist sehr niedrig, d.h., man gehört relativ schnell zu den 'Älteren'.
Arbeitsbedingungen
Die interne IT ist gut. Homeoffice möglich. Kantine ist vorhanden. Büros sind alt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen social day. Prinzipiell OK.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt. Bei manchen Kollegen lag es deutlich unter dem Durchschnitt. Wer am Anfang schlecht verhandelt kommt nur extrem schleppend an mehr Geld, trotz mehr Verantwortung und Aufgaben.
Image
Das Image innerhalb des Daimler Konzerns ist eher mäßig, teilweise schlecht (abhängig vom Daimler Standort)
Für einen persönlich macht sich der Name Daimler im Lebenslauf ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Man hat ein jährliches Schulungskontingent, welches ausreichend ist. Spezielle Schulungen für angehende Führungskräfte.