Mercedes-Benz 

Tech 

Innovation

Bewertung

Lieber (ehemaliger) Mitarbeiter,
aus Deiner Formulierung entnehmen wir, dass Du inzwischen neue, für Dich bessere Erfahrungen in unserem Mutterkonzern machen konntest. Es ist schade, dass das bei uns nicht gelungen ist.
Wir geben immer unser Bestes, für unsere Kunden und unsere Mitarbeiter, die unser wichtigstes Gut sind. Dazu gehört natürlich auch, gerade in einem kleineren Unternehmen und einem disruptiven IT-Umfeld, dass Dinge mal nicht direkt perfekt funktionieren. Das verstehen wir auch unter Fehlerkultur.
Wichtig ist für uns, dass wir zusammen kontinuierlich besser werden. Bei wachsender Mann- und Frauschaft und mehreren Standorten bleibt das eine lebenslange Herausforderung, für die wir aus unserer Sicht mit hervorragenden und tollen Mitarbeitern sehr gut aufgestellt sind.
Führung ist gerade in einer rasanten, immer komplexer werdenden Marktsituation ein wichtiges Thema. Aufgrund der neuen Anforderungen und bei überdurchschnittlich wachsender Organisation bleiben hier Fehler manchmal nicht aus – das identifizieren wir als Entwicklungsfeld und elementaren Ansporn.
Mit unseren Führungsprinzipien, unserer Kundenausrichtung im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung und einem agilen Mindset sind wir aber auch hier überzeugt, dass wir weiterhin essenzielle Mehrwerte für den „Stamm“, die Daimler AG schaffen und ein tragfähiges Fundament für die Mobilität der Zukunft effektiv mitgestalten – neben der Exzellenz der Mitarbeiter vor allem dank eines großartigen Zusammenhalts unter den Kollegen. Da stimmen wir Dir absolut zu und freuen uns, dass Dir das mit als Wichtigstes in positiver Erinnerung bleiben wird.
#MFGTSS/viele Grüße
das People Business Team, Daimler TSS