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Bewertung

Viel Luft nach Oben

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Daimler TSS in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist okay. Man versucht immer eine positive Stimmung einzuhalten

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Meetings die zu jedem Geschehen stattfindet. Das kann gut und schlecht sein. Manchmal kommt es mir so vor, als ob man kaum noch Zeit zum arbeiten hätte.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt so seine Grüppchen unter den Kollege. Ich hab jedoch schon oft erlebt, dass manche Personen zu Außenseiter werden, wenn man nicht bei Gewissen Aktivitäten mitzieht oder ähnliche Einstellungen/Ansichten hat

Work-Life-Balance

Vor Corona: Eine absolute Katastrophe. Es gab Kernarbeitszeit und es wurde nicht gerne gesehen, wenn man in der Zeit mal einen Termin hatte.

Teilweiße wurde mir gesagt, dass meine Priorität bezüglich der Gesundheit unter der Arbeit liegen sollte (Arbeit geht vor), geht's noch?

Auch zu viel Homeoffice wurde nicht gerne gesehen.

Nach Corona: Das Management hat eingesehen, dass die Kernarbeitszeit doch nicht so wunderbar ist und Home Office ziemlich gut funktioniert. Wenigstens wurde die Kernarbeitszeit Regel bis Ende des Jahres abgeschafft.

Ich bleibe trotzdem bei den 2 Sternen, da ich befürchte, dass nach Corona wieder die gleichen Verhältnisse herrschen

Vorgesetztenverhalten

Ist ganz okay, man bekommt immer das Gefühl eine Vertrauensperson bei sich zu haben, eine Art guter Kumpel dem man alles sagen kann.

Wenn man jedoch mal einen Fehler macht, wird ein ziemlich Rauer Ton angeschlagen.

Generell scheint man seinen Vorgesetzten auch kaum anzutreffen, jedoch scheinen sie über Mail gut erreichbar zu sein.

Interessante Aufgaben

Ich hab nun in mehrere Projekten bei der TSS gearbeitet, aber bisher waren die Projekte ziemlich monoton und wurden auf die Dauer extrem langweilig. Der Ansicht waren auch mehrere Kollegen.

Gleichberechtigung

Es scheint, dass die TSS dieses Image gut lebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen scheinen ein hohes Ansehen zu haben. Auf ihre Expertise wird gerne zurückgegriffen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer eine absolute Katastrophe, keine Klimaanlage und wenn man an der Sonnenseite sitzt, fühlt man sich wie in der Sauna. Noch schlimmer wird es, wenn man mehrere Geräte im Raum hat.

Was das Arbeitsmaterial angeht, bekommt man gutes Qualitatives Material zur Verfügung gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist teilweiße unterste Schublade. Man geht kaum auf das Mangelnde Gehalt ein und es wird versucht so lange wie Möglich, eine günstige Arbeitskraft zu haben.

Es gibt eine große Gehaltskluft unter den Mitarbeitern. Wer am Anfang nicht schon gut verhandelt, hat ihr definitiv die Arschkarte.

In meinem Bewerbungsgespräch wurde mir oft gesagt, dass wir als TSS doch so "Teuer" im Gegensatz zur Konkurrenz seien, beim Mitarbeiter kommt von dem teuren Preis wohl nicht so viel an.

Auch der Jahresbonus ist nicht wie bei der Daimler AG. 2019 war das erste Jahr, an dem wir deutlich mehr bekommen haben, als die AG Mitarbeiter (Das lag aber an der Aktien Situation).

Image

Nach außen hin, sind alle immer Stolz bei der TSS zu arbeiten.

Nach innen.... naja, der Flurfunk ist nicht gerade Positiv.

Die TSS wird bei vielen Mitarbeitern lediglich das Sprungbrett für die Daimler AG benutzt.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt mindestens einmal Jährlich eine Schulung die Außerhalb der Firma stattfindet.

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias GrabRecruiting

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für deine Bewertung. Konstruktive Kritik lässt uns als Unternehmen wachsen.

Die Befürchtung, dass sich der positiv hervorgehobene Wandel wieder zurückbilden wird, können wir dir nehmen. Unsere Arbeitsgruppe „New Work Place“ arbeitet eng mit dem Betriebsrat zusammen, um Konzepte des modernen Arbeitens weiterzuentwickeln und zu erhalten.

#MFGTSS/ viele Grüße
das Human Relations Team, Daimler TSS

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