Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Daimler TSS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 274 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Firmen-, Bereichs- und Team-Meetings in denen transparent Informationen weitergegeben werden.
Auch in stressigen Zeiten hält das Team zusammen und zieht an einem Strang.
Kernarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr ist vorhanden, wird jedoch nicht streng geprüft.
Man kann mit der Führungskraft auch regelmäßige Ausnahmen definieren.
Home-Office ist jederzeit möglich!
Die Überstunden sollte man abfeiern, da diese ansonsten am Jahresende verfallen.
Ehrliche, kompetente Vorgesetzte.
Abhängig vom Projekt / Team, in welchem man arbeitet.
Sehr viele aktuelle und spannende Projekte!
Die Arbeitsatmosphäre ist klasse, man kommt mit allen Kollegen sehr gut aus!
Außerdem sind Räume mit PS4 und Tischkicker vorhanden.