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DAK-Gesundheit
Bewertung

Schlechte Organisation bei sehr guter Bezahlung und netten Kolllegen

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DAK - Gesundheit in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Serviceizentren wurden geschlossen um Mitarbeiter zu schützen, Mitarbeiter dürfen teilweise zu Hause bleiben um Kinder zu betreuen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Langsame Reaktion auf aktuelle Entwicklungen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Klarer kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Stress herrscht oft vor, dazu das Gefühl nicht voranzukommen. Zum Glück unterstützt man sich jedoch gegenseitig.

Kommunikation

Häufig erfährt man von Neuerungen aus der Presse oder von den Kunden statt vom eigenen Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle sehr nett und man versucht gemeinsam das Beste für die Kunden zu schaffen.

Work-Life-Balance

Faire Arbeitszeiten-Regelungen, Teilzeit möglich

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Führungskräfte sind verständnisvoll und kommunizieren gut.

Interessante Aufgaben

Prozesse wiederholen sich ständig

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze könnten ergonomischer sein. Nicht jeder hat einen eigenen Platz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeit mit elektronischer Akte, es wird versucht Papierpost zu vermeiden

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Bezahlung, VL, Betirebsrente

Karriere/Weiterbildung

Interne Stellenbörse, Möglichkeiten an Weiterbildung teilzunehmen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Charline ButterbachPersonalreferentin Talentmanagement

Liebe/r Kollege/in,   

vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist sehr schade, dass Sie die DAK-Gesundheit im Umgang mit der Corona-Situation mit diesem Eindruck erleben.

Die DAK-Gesundheit hat sich in den vergangenen Wochen und Monaten sehr bemüht, immer so zeitnah wie möglich auf die aktuelle Situation zu reagieren. Wir versuchen stetig uns anzupassen, neue Impulse zu setzen und unseren Mitarbeiten mehr Möglichkeiten zu bieten, die Ihnen die Arbeit und die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben erleichtern.

Ihre Schilderungen sind sehr individuell und eine Bewertung Ihrer Situation aus der Ferne schwierig. Wir bitten Sie, an Ihren Vorgesetzten heranzutreten, sollten Sie ein konkretes Optimierungspotenzial sehen. Ebenfalls können Sie jederzeit das Ideenmanagement nutzen. Wir freuen uns jederzeit sehr über Feedback und Verbesserungsvorschläge!

Ein weiterer Punkt, den Sie in Ihrer Bewertung aufgreifen, ist Ihr Wunsch nach klarer und transparenter Kommunikation. Um die Kommunikation zu verbessern ist es essenziell festzustellen, an welchen Stellen der Informationsaustausch gestärkt werden kann. Zögern Sie bitte nicht, sich gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzen und Ihren Kollegen hierüber auszutauschen. Nur durch ein offenes Teilen von Wissen und Informationen kann ein Arbeitsumfeld geschaffen werden, das transparente Kommunikation nicht nur unterstützt, sondern auch anregt.

Wir danken Ihnen für Ihr wertvolles Feedback.

Bleiben Sie gesund!

Mit freundlichen Grüßen
Charline Butterbach
Personalreferentin Talentmanagement

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