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DAK-Gesundheit
Bewertung

Soziale Bedingungen super/Menschlichkeit geht verloren

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DAK-Gesundheit in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Führungsqualitäten, unmenschlich, abgestumpft

Verbesserungsvorschläge

Verbindung von Führung zum Mitarbeiter schaffen, die Anliegen des Mitarbeiters versuchen mit zu integrieren, mehr Einfühlungsvermögen und Menschlichkeit zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Führung ist nicht fähig menschlich zu handeln

Kommunikation

Es findet zu wenig Kommunikation statt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht seine Arbeit, dass wars.

Work-Life-Balance

Gleitzeit dafür hervorragend, man kann Kinder, Privatleben und Arbeit gut miteinander vereinbaren.

Vorgesetztenverhalten

Es
fehlt an Einfühlungsvermögen und Menschlichkeit, jeder macht nur stur seine monotone Arbeit.

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit durch zentrale Verlagerung und Bündelung der Aufgaben. Eine Geschäftsstelle hat nur noch ein Themengebiet, von abwechslungsreicher Arbeit gleich Fehlanzeige.

Gleichberechtigung

Nein, Mitarbeiterversetzungen werden einfach bestimmt ohne vorher mit dem Mitarbeiter gesprochen zu haben bzw. das die Bereitschaft auch gegeben ist. Es werden wahllos Mitarbeiterversetzungen durchgeführt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden eher im Regen stehen gelassen, da es zunehmend schwer fällt die Technik zu beherrschen und die Menge zu schaffen.

Arbeitsbedingungen

Haben sich im letzten Jahr verbessert. Neue Tische u. Stühle, aber die waren auch 30 Jahre alt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist das was mich hier noch hält.

Image

Zu teuer, für den Normalbürger.

Karriere/Weiterbildung

Seit Jahren versuche ich eine andere Stelle zu bekommen, Fehlanzeige. Nun habe ich mir eine Nebenbeschäftigung gesucht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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