Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt ist immer pünktlich bezahlt worden.
Großes Potenzial…..
Das Vertrauen in die Führungkräfte gibt es nicht…
Vertrauen und 1.Klassike Manager einstellen..!
Unter Kollegen gut..
Passt
Direkte gut! Top Management grotten schlecht…
Gab es nicht durch das Top Management!
Das hier nichts schlecht ist aber auch nichts perfekt....man fühlt sich wohl und wird nicht verbrannt.
Es findet sich immer was wenn man will....
Besser und früher reagieren und nicht immer alles Schieben.
Kommt ganz auf die Kollegen an, es ist aber nicht schlechter als am offenen Markt
Es wird versucht aber Firma geht vor
Gute Mittelklasse, angelegt am Chemietarif
Individuell zu betrachten, die alten Hasen fühlen sich oft überfordert mit neuen Situationen
Standard, wie überall
Kommt auf den Vorgesetzten an...
Es wird versucht es so angenehm wie möglich zu gestalten
Wird gewünscht aber nicht immer gelebt
Manche Vorgesetzte haben ihre Lieblinge
Standards, von daher ist es nach einer gewissen Zeit eine Routine
Ich arbeite gerne hier
Ich mag den respektvollen und familiären Umgang miteinander
Hier kann ich meine Erfahrung zur Verbesserung einbringen und umsetzen
Es gibt noch viel zu tun, aber zusammen schaffen wir das
PS: die Bewertung ist weder Fake noch bezahlt
Die Software aktualisieren, moderne und zeitgemäße Systeme erleichtern die Arbeit und reduzieren den aktuell sehr hohen Arbeitsaufwand.
Wir arbeiten in einem tollen Team
Wertschätzend und respektvoll ist unser Umgang untereinander.
Trotz Stress und hohem Arbeitsaufkommen haben wir Spaß bei der Arbeit
Ich komme gerne ins Büro, mag meine Kollegen und Kolleginnen und auch unseren Chef
Kommt leider etwas zu kurz
Jeder versucht zu helfen wo er kann
Ältere Kollegen werden geschätzt
Unser Vorgesetzter geht respektvoll mit seinen Mitarbeitern um, hat ein offenes Ohr und versucht zu helfen wo es geht.
Unsere Arbeitsräume sind modern ausgestattet, die Systeme müssten dringend modernisiert werden
Die Kommunikation könnte noch etwas verbessert
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Da die Systeme schwierig sind………..
Davon abgesehen sind die Aufgaben vielfältig und immer interessant
Sehr flexibel, gutes Arbeitsklima in allen Abteilungen.
Einarbeitungsprozesse
Zu viel Stress
Überstunden nicht streichen am Ende des Monats :-(
Kollegen, sucht Euch einen Arbeitgeber der nicht diese finanziellen Probleme hat und Euch wertschätzt!
sehr schlechte Stimmung,
viel Arbeit, weil dalli kein Geld hat um ausreichend Leute zu beschäftigen und weil hier keiner arbeiten will
einfach "dalli werke" googlen
bisschen alibi-mäßig arbeiten und dann Feierabend machen. Interessiert keinen, wie sehr man sich den Hintern aufreißt.
auch hierfür gibt es kein Budget
ist nicht vorhanden, weil kein Budget
ist auch nicht mehr viel von übrig.
Geschäftsführung fährt unangemessene Fahrzeuge in Zeiten wo der Laden jahrelang nur Verluste einfährt.
Auch wenn die Fahrzeuge nur geleased sind…
Was ist das für ein Zeichen für die hart arbeitenden Mitarbeiter?
Alle Verantwortlichen in der Geschäftsführung und -Leitung wären in anderen Unternehmen nicht einmal Sachbearbeiter.
Ständig IT-Probleme, katastrophale Open-Space Büros
durch die neue Divisionierung sehr schlecht geworden
:D
Wir sollten mehr Social Events für die Mitarbeiter machen (nach Corona natürlich)
Ich arbeite unglaublich gerne bei Dalli. Es wäre doch langweilig wenn es jeden Tag monoton das Selbe wäre und man nicht einmal vor Herausforderungen gestellt wird. Das alles findet man bei Dalli :) Ich finds klasse und komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Überall ist es mal stressig und in jedem Unternehmen gibt es auch mal unschöne Phasen- wichtig ist nur, wie kommuniziert wird und wie man zusammenhält und das macht die Dalli-Familie.
Homeoffice möglich und nach Absprache mit den Vorgesetzten ist darüber hinaus auch fast alles machbar. Man muss nur sprechen.
Familie eben :)
Ich kann nur für meinen Bereich sprechen- ich habe einen tollen Chef und für mich ist er nicht ein Chef sondern ein Kollege der mit anpackt.
Man kann eben nicht immer jedem alles erzählen und oftmals ist der Flurfunk deutlich schneller. Alles in allem finde ich die Kommunikation bei Dalli wirklich gut. Wichtige Informationen werden in regelmäßigen Jourfixen durch unsere Führungsebene kommuniziert, sowie durch unsere Abteilungsleitung und die Kommunikation im Team stimmt auch.
besser geht immer aber die Gehälter sind schon recht überdurchschnittlich.
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation gut. Zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern kann die Kommunikation verbessert werden.
Dass clima
Gibt es nicht
Arbeitnehmer Zuhören
Der Grund meines Austritts ist zum einen die fehlende Strategiefähigkeit des Unternehmens und zum anderen der ignorante Umgang mit Verbesserungsvorschlägen. Ich werde daher hier keine weiteren Versuche unternehmen etwas vorzuschlagen.
Seit Ende 2021 sind Berater im Haus die weder die Branche, noch dalli kennen. Die getroffenen Maßnahmen kamen aus der Schublade, waren wenig sinnvoll, wurden jedoch von der Geschäftsführung durchgeboxt, um den eigenen Hintern zu retten. Der ahnungslose Beirat hat hilflos nur durchgewunken.
Das alles geht nicht spurlos an der Belegschaft vorbei. Die Stimmung ist auf dem Tiefststand.
In keinem Kriterium positiv auffällig
E-Mail pushing und Feierabend machen. Wer eine Herausforderung sucht, ist bei dalli falsch. Das Niveau war immer schon mittelmäßig und seitdem restlos alle ehrgeizigen und ambitionierten Persönlichkeiten dalli in den letzten Monaten verlassen haben, muss man mit den verbliebenen zusammenarbeiten, die nirgendwo anders einen Job finden.
Auch hierfür ist kein Budget vorhanden.
Wer so viele Jahre in Folge Verluste macht, hat auch keine Möglichkeit, seine Mitarbeiter zu fördern.
Eines der wenigen positiven Punkte ist mein Gehalt gewesen.
Um in der Vergangenheit qualifiziertes Personal von Düsseldorf und Köln anzulocken, mussten entsprechende Gehälter gezahlt werden.
Wer lokal aus der Gegend kommt oder dort eine Ausbildung/Trainee gemacht hat, wird 30-40% unter dem Marktpreis bezahlt.
So traurig es ist. Dafür hat dalli nicht einen Euro zur Verfügung.
Siehe Kommunikation
Besonders die älteren Kollegen haben es sich gut eingerichtet und warten nur auf den letzten Donnerstag im Monat(Gehalt) und die bald anstehende Rente.
Das linkeste und falscheste was ich in meiner beruflichen Laufbahn erlebt habe. Absprachen und vertrauenswürdige Informationen werden einfach an anderer Stelle geteilt und man wird ins offene Messer laufen gelassen.
Teilweise Büros aus den 60ern mit entsprechendem Geruch durch den alten Teppich.
In anderen Gebäudeteilen schlecht umgesetzte Open Space Büros, wo es unangenehm laut ist. Dämmung ist nicht vorhanden.
Vor einiger Zeit war das noch okay, aber da dalli finanziell derart schlecht dasteht(vgl Bundesanzeiger, 4 Jahre in Folge Verlustvortrag), mussten gewisse Gebäudeteile untervermietet werden, sodass die dalli Kollegen sich nun quasi gegenseitig auf dem Schoß sitzen.
Eine adäquate Homeoffice-Regelung die das kompensieren könnte, wurde verhindert.
Es gab Zeiten, da war dass die Stärke von dalli. Man hat in der Vergangenheit unmögliches möglich gemacht. Durch die Umstrukturierung ist vieles verloren gegangen, einiges wurde komplizierter gemacht und jeder ist sich selbst nun am nächsten. Vorbei die Zeit der konstruktiven Zusammenarbeit.
Ein recht ausgewogener Anteil an m/w
Ergänzend zu Worklife Balance:
Wer seinen Bereich beherrscht, wird NICHTS mehr dazulernen.
Jeder Arbeitnehmer mit ein bisschen Anspruch kann nur schreiend weglaufen.
So verdient kununu Geld.