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Dallmeier 
electronic 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Gibt einiges zu verbessern, aber es könnte auch einiges schlechter laufen

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Dallmeier electronic GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- bezahlte Weihnachtsfeier inkl. Essen und Getränke
- regelmäßige Kleinigkeiten wie Kiachl oder Nikolausgeschenke
- kostenloses Wasser
- kostenloses Eis in den Sommermonaten
- relativ gute und neue Hardware für die meisten Mitarbeiter (neue Mitarbeiter oder welche in der SW-Entwicklung)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitszeitenmodell ist veraltet
- manche Mitarbeiter "grattln" den ganzen Tag bzw. die Woche vor sich hin
- Ausstattung der Büros könnte besser sein
- keine Klima in den neuen Büros und im zweiten OG der alten Büros
- gleiche (schlechte) Ausbildungsvergütung für alle Azubis, vom Lager-Azubi, zum kaufmännischen Azubi, bis hin zum Fachinformatiker Azubi -- alle bekommen die gleiche Vergütung
- manche Azubis werden ausgenutzt
- kein Betriebsrat (der würde einiges aufräumen)

Verbesserungsvorschläge

- flexible Arbeitszeit; evtl. Gleitzeit mit Überstundenkonto und der Möglichkeit des Abbaus dieser
- bessere Ausstattung der älteren Büros
- Azubivergütungen nach oben hin anpassen
- mehr Mitarbeitergespräche
- Gründung einer Abteilung "Personalentwicklung"
- Gründung eines Betriebsrates ohne Folgen für Mitarbeiter, falls der Chef bereits im Vorfeld Wind davon bekommt

Arbeitsatmosphäre

- oft kühles Klima
- verschiedene Chefs schreien oft die Abteilung oder einzelne Personen zusammen

Kommunikation

- Kommunikation eher schlecht als recht
- oft sehr kurzfristige Absprachen

Kollegenzusammenhalt

- Kollegenzusammenhalt ist gut
- man unternomm auch das ein oder andere mal etwas

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung konnte ich gegenüber meinem Vorgesetzten keine Beanstandungen bringen

Arbeitsbedingungen

In den unteren Büros und im Lager ist es klimatisiert
Büros könnten moderner und freundlicher gestaltet sein
Hardware bei einigen Mitarbeitern nicht zeitgemäß
Azubis bekommen immer den alten Schrott vorgesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

niedriges Gehalt für viel Arbeit

Image

eher ein Underdog in der Region, obwohl relativ viel Werbung beim SSV Jahn und den Legionären geschaltet wird
Evtl. über Namensänderung nachdenken, da die Verwechslung mit dem großen Kaffeehersteller Gang und Gäbe ist


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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