Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung- Homeoffice möglich
- Gleitzeit
- Ich konnte nach der Elternzeit sehr flexibel wieder in den Job starten
- Junges & dynamisches Team
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Vielseitige Aufgaben
Die Einarbeitung und die moderne Arbeitsmodell(Gleitzeit, Home Office usw.)
- Home Office Möglichkeit
- Gleitzeit
Man hat genügend Zeit sich in jeder Abteilung einzuarbeiten, man sieht alle Facetten des Unternehmens
Die Führungskräfte WOW
ich habe noch nie sowas erlebt, die lügen sich ja selber an.. richtig richtig peinlich und schade dass der Chef nicht kapiert was er da für schlechte Führungskräfte sitzen hat.. naja dann gehen halt wieder 15 Leute
- Home Office nur sehr begrenzt möglich
- Keine technische Ausstattung für Home Office
- Kein Obstkorb
Hab ich schon aufgelistet
Unfähigkeit mit Mitarbeitern und Kunden umzugehen. Hier erfährt niemand Wertschätzung und den nötigen Respekt. Beschämend.
Null Wertschätzung, aber extrem hoher Anspruch, enormer Druck - Gehalt ist an der untersten Grenze
- Essensmöglichkeit schaffen (Kantine, Essensautomat oder Ähnliches)
- Option für etwas kürzere Arbeitszeiten
- bessere HR Struktur (kurzes persönliches Kennenlernen, Onboarding, Vertrauensperson etc.)
- Bessere Kommunikation unter den Teams & Geschäftsführung
- Minimum von 30 Tage Urlaub
- Mehr flexibles Arbeiten (Work and Travel)
Vertrauen Sie Ihren Führungskräften nicht so, diese verschweigen Ihnen so viel das können Sie sich garnicht vorstellen
Freitags kürzere Arbeitszeiten
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist noch ausbaufähig
Der am besten bewertete Faktor von Dalton Cosmetics Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
tolles Team mit dem man gerne zusammenarbeitet
sehr gut in der Abteilung
Im team gut, den vorgesetzten passt das aber garnicht ;-)
Ausgezeichnet, sehr eng und ehrlicher Umgang
Sehr gut und zwar über viele Abteilungen hinweg. Trotz der vielen Frauen im Unternehmen ist die oft in diesem Kontext genannten Stutenbissigkeit hier kaum zu finden. Einen schlechten Tag hat jeder mal und das wird auch akzeptiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dalton Cosmetics Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wir leben in einer Zeit wo man jeden Cent braucht. In so einer geizigen Firma musst du jeden cent doppelt umdrehen..
Gehälter werden sehr pünktlich ausbezahlt....
Ansonsten könnte das Gehalt um einiges besser sein... um eine Gehaltserhöung muss man kämpfen.... von selbst gibt's keine auch wenn man die Arbeit noch so gut macht....kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.... bezahlt wird ein freiwilliger Bonus, der aber nicht sehr hoch ist und auch komplett ausfallen kann wen man laut Arbeitgeber "zu oft krank" ist...
Mach es wenn du jung bist und das (wenige) Geld brauchst. Ansonsten ist das Gehalt definitiv nicht angemessen.
Minus Sterne fällig, noch unter dem untersten Level und schnell mal gekürzt. Andere zahlen doppelt so viel.
Eher unterer Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Verpflichtung Verpflichtung Verpflichtung, sonst musst du die Weiterbildung zurückzahlen.. das ist ja schon erpressung
Sehr gute Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung und zum stetigen Ausbau der eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse
Die persönlichen Stärken werden gesehen und gefördert.
Sehr schlecht
man wird bei Weiterbildungen gut unterstützt
