26 Bewertungen von Bewerbern
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wäre den Bewerbern gegenüber fair auch abzusagen. Eine Möglichkeit zur Kontaktaufnahme ist mir nicht bekannt.
Nichts! Es war alles super wie es war!
Prüfen bevor versprochen wird - angeblich sollten Fahrtkosten übernommen werden, danach wird einfach nicht ausgezahlt.
Keine!
Das Klima während der Vorstellungsgespräche war angenehm. Es wurde sehr genau geprüft, ob der Bewerber in das Team und auf die Stelle passt, ohne, dass man sich geprüft oder vorgeführt gefühlt hat!
Das Bewerbungsverfahren bei Danfoss ist sehr gut. Bereits nach wenigen Tagen nach der Einreichung meiner Bewerbung wurde ich zum ersten Bewerbungsgespräch eingeladen. Eine Woche später erfolgte dann auch schon das 2. Gespräch und nach weiteren 2 Wochen wurde mir telefonisch das Feedback mitgeteilt. Beide Gespräche verliefen in einer angenehmen und wertschätzenden Atmosphäre. Schade, dass es am Ende nicht geklappt hat.
erfahrene Mitarbeiter einstellen, ansprechbare Führungskräfte, auch fachliche Augenhöhe bieten, statt einen Beschwichtigungsmitarbeiter für soziale Medien einzustellen, intern aufräumen, dann kommt es auch nicht zu negativen Bewertungen.
Viel, und ich meine wirklich vieeeeel schneller reagieren. Es kann nicht sein, dass eine Bewerbung monatelang ohne jegliche Rückmeldung, egal ob positiv oder negativ, liegen bleibt und man auch telefonisch niemanden erreicht.
Danfoss ist ein großartiger Arbeitgeber, das weiß ich noch aus früheren Zeiten, aber der Bewerbungsprozess ist lächerlich schlecht.
Beide Gesprächspartner waren offen und freundlich
Als Personaler habe ich eine sehr hohe Messlatte an einen professionellen Bewerbungsprozess. Danfoss konnte diese Erwartungen nicht erfüllen. Nach einer schnellen ersten Reaktion und einem Telefoninterview wurde ich zu einem persönlichen Gespräch mit dem Hiring Manager eingeladen. Das Gespräch war ok, auch wenn der Hiring Manager nur vage über den Prozess informieren wollte. Es kam trotz anderer Aussage nichts mehr von Danfoss! Nach ca. 6 Wochen lag mir ein Angebot einer anderen Firma vor. Ich informierte den Rekrutier/Hiring Manager, dass ich mich für eine andere Stelle entschieden habe. Auch darauf kam KEINE Reaktion. Stattdessen 4.5 Monate nach dem Gespräch eine Absage per Standardemail. Das Profil passe nicht, ich könne den Job Alert abonnieren und solle bitte nicht antworten. Keine Erwähnung des Gesprächs oder der Tatsache, dass ich selbst abgesagt hatte. Dies zeugt von keinerlei Wertschätzung und ist für mich einfach nur unprofessionell.
Man terminiert ein Gespräch, nimmt sich die entsprechende Zeit , erhält ein Feedback das man sich in der darauffolgenden Woche verbindlich meldet - dann kommt nichts mehr . Es ist kaum zu glauben - aber der Kontakt ist einfach abgebrochen . Kein Anruf, keine Mail- Nichts - hab das so in einem Konzern noch NIE erlebt .
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