Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wie offen sie sind
Ich schätze die familiäre Atmosphäre bei der Daniel Gruppe. Bei Fragen und Problemen wird immer geholfen.
Leider ist die Daniel Gruppe am Markt noch nicht bekannt, aber seit einiger Zeit wird verstärkt über die sozialen Medien geworben.
Das wird den Bekanntheitsgrad in der Zukunft steigern.
Das ist der einzige Bereich der wirklich etwas verbessert werden könnte. Home Office ist nicht wirklich gern gesehen, obwohl in den meisten Firmen mobiles Arbeiten heute schon gang und gäbe ist.
Auch wäre es ganz schön, wenn man eine gewisse Anzahl von Überstunden mit in den nächsten Monat nehmen könnte um eine kleine Reserve für z.B. Arztbesuche oder unabdingbare Privatgänge zu haben.
Eine 38.5 Stunden Woche anstatt er 40 wäre auch super für eine bessere Work Life Balance.
Ansonsten alles gut und es gibt wirklich tolle Firmen Events!
Aufstiegsmöglichkeiten sind nur begrenzt vorhanden.
Das Gehalt ist gut aber Gehaltsverhandlungen gestalten sich recht schwierig.
Im allgemeinen wirklich gut bis auf die üblichen kleinen Reibereien zwischen den Abteilungen.
Die Vorgesetzten sind mit allen auf Augenhöhe. Das "Du" ist hier Firmenkultur.
Man kann über alles reden, finde ich persönlich spitze.
Schöne moderne Arbeitsplätze, tolle Aufenthaltsräume.
Ab persönlich oder über Teams, Kommunikation wird groß geschrieben.
Kann man nicht meckern! :-)
Man kann sich in seinem Arbeitsbereich frei entfalten und hat viele unterschiedliche Aufgaben.
Ihr war immer offen
– Tolle Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen (junges Team)
– Vielfältiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum
– Einbringung von eigenen Ideen wird stets positiv aufgenommen
– Umsetzung der eigenen Ideen
– Persönliche Weiterentwicklung wird gefördert
– Keine Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebl. Altersvorsorge)
– 40h/Woche
– Einführung von Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebl. Altersvorsorge)
– Reduzierung der 40h/Woche
Man wird für seine Arbeit wertgeschätzt. Ein Lob wird offen ausgesprochen, ebenso wie Verbesserungsvorschläge. Alles auf Augenhöhe.
Aktuell 40h/Woche, davon 1h Pause und 30 Urlaubstage. Wenn man einen Termin hat und früher Feierabend machen muss, lässt sich das nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten problemlos einrichten.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und stehen dem Thema positiv gegenüber, wodurch z.B. Messebesuche genehmigt werden.
Sicherlich eine leistungsgerechte Vergütung im Vergleich zu anderen Unternehmen. Leider gibt es keine Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebl. Altersvorsorge).
Kollegialer Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander (kann je nach Abteilung sicherlich variieren). Unterstützung wird angeboten. Vor kurzem wurde ein Tischkicker angeschafft, der die Mitarbeiter zum täglichen Duell herausfordert. Es findet 2x jährlich ein Mitarbeiter-Event statt.
Junges Unternehmen mit einigen älteren Kollegen, die ebenso wertgeschätzt werden. Allgemein hat sich das Unternehmen in den letzten Jahren "verjüngt".
Vergabe von SMARTEn Zielen. Überstunden zur Erreichung der Ziele sind bisher nicht angefallen und sollen auch nicht (zwingend) anfallen. Mitarbeiter können und sollen proaktiv ihre eigenen Ideen, Anregungen und Wünsche einbringen.
Die Büros sind auf dem aktuellen Stand der Technik. Ende 2017 entstanden weitere Büroräume, da sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt.
Wichtige Informationen werden durch den Vorgesetzten an die Mitarbeiter weitergegeben. Außerdem gibt es wöchentlich einen sog. "Newsletter", der wichtige Informationen enthält.
Hoher Männeranteil. Das spiegelt sich auch in den Führungspositionen wider.
Vielfältiges Aufgabengebiet, dadurch wird die Arbeit nie langweilig. Die Umsetzung der eigenen Ideen ist besonders spannend!
Motivation und Engagement werden honoriert, Weiterbildungen werden unterstützt, die Bezahlung ist fair und immer pünktlich.
Gute Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen sowie (in meinen Augen) fähigen und fairen Vorgesetzten. Kritik (sowohl positiv als auch negativ) wird offen und ehrlich direkt kommuniziert.
Zwar sind die Führungspositionen durch junge Leute besetzt, dennoch entwickeln sich immer wieder neue Bereiche in denen man sich "einnischen" und weiterentwickeln kann.
Sämtliche Büroräume sind (auch aufgrund zahlreicher Umbaumaßnahmen in den letzten Monaten) sehr modern eingerichtet, auf dem neusten Stand der Technik und erfüllen alle ergonomischen Anforderungen .
Viel Freiraum, wenig Hirachien, riesiges Produktspektrum,
Weiterbildungen werden (zwar erst auf Nachfrage) angeboten. Hier wäre es evtl. sinnvoll, seitens der Vorgesetzten auf den Mitarbeiter zuzukommen. Da das Unternehmen noch wächst entstehen in vielen Bereichen neue Nischen, in denen man sich perspektivisch positionieren kann.
Es könnte natürlich immer mehr sein - aber sicherlich eine leistungsgerechte Entlohnung mit Perspektive
Der Müll wird getrennt:-)