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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Besonders gut finde ich den familiären Umgang im Unternehmen. Weiterer großer plus Punkt sind die Vertrauensarbeitszeiten. Ich kann mich persönlich super entwickeln und meine Stärken werden gefördert. Ich kann mich auf der Arbeit super ausleben. Jeder bekommt das Gefühl, Teil des Ganzen zu sein.
Eigentlich nichts, klar gibt es mal eher schlechte Tage, aber diese kommen wirklich nicht oft vor. Solche Tage gibt es und es ist in meinen Augen völlig normal.
Ich kann so eigentlich nichts sagen, was verbessert werden müsste. Für mich passt das Gesamtpaket einfach.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr gut. Wir haben viel Spaß auf der Arbeit. Die Stimmung untereinander im Azubi-Team ist sehr gut. Auch privat wird etwas zusammen unternommen.
In regelmäßigen Abständen werden Werbegeschenke vom Marketing an alle Mitarbeiter verteilt.
Es gibt ein Fitnessprogramm, dass von der Firma mitfinanziert wird.
Jedes Jahr findet eine große Party statt, zu der alle eingeladen werden.
Auch sonst gibt es immer mal wieder Benefits von der Firma. (Grillen, Frühstück, Getränke etc. alles umsonst)
Viele Mitarbeiter sind ehemalige Azubis, daher würde ich sagen, dass es gute Karrierechancen gibt.
Als Azubi genießt man die Vertrauensarbeitszeit. Bedeutet, dass ich meine Arbeitszeiten selbstständig eintragen kann. Ich kann mir meine Arbeitszeit selbst aussuchen. In der Regel passt man sich an die jeweilige Abteilung, in der man gerade ist. Es kann mal vorkommen, dass man die ein oder andere Überstunde machen muss, dies wird aber mit Freizeit ausgeglichen.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Im verlgeich zu anderen Azubis ist das Gehalt nicht das non plus ultra, aber es ist auch der Tätigkeit angemessen. Unterm Strich kann ich mich nicht beklagen.
Alle Ausbilder sind sehr nett und stehen uns mit Rat und Tat zur Seite.
Ich habe viel Spaß auf der Arbeit. Der Spaßfaktor kommt auf keinen Fall zu kurz. Besonders im Azubi-Team verstehen sich alle und haben viel Spaß.
Als Azubi darf man sehr viel machen. Dies wird aber auch von Abteilung zu Abteilung verlangt. Von einfachen Aufgaben, wie Ablage (trotzdem wichtig) bis wirklich schweren und äußerst relevanten Aufgaben ist alles dabei.
Alle 3 Monate werden die Abteilungen gewechselt. Man durchläuft also alle Abteilungen in der Firma und bekommt einen sehr guten Überblick. So kann man viele Zusammenhänge des Betriebes kennenlernen.
Ich hatte nie das Gefühl, dass ich als Azubi nicht respektiert oder wahrgenommen werde. In unserem Betrieb wird das WIR- Gefühl groß geschrieben. Das wird auch von den Vorgesetzten und Führungskräften vorgelebt.
Seit meiner Ausbildung hat sich einiges geändert ,z.B.
- 3 Monatiger Auslandsaufenthalt
- Seminare für Auszubildene (z.B. Knigge, Fremdsprachen)
- Lockerer Umgang. Das Arbeitsklima ist eigentlich sehr gut.
Es werden nur Auszubildene eingestellt, die mind. 18 Jahre alt sind und Abitur oder Fachabitur haben. Alle anderen haben keine Chance.
Bei Dannemann hat man "Vertrauens-Arbeitszeit", d.h. du kannst auch mal private Termine (z.B. Arzttermine) in der Arbeitszeit wahrnehmen oder auch mal früher gehen. Falls man dann mal länger machen muss, ist es nicht so schlimm.
-Auslandsaufenthalt im 3. Lehrjahr
-Möglichkeit an verschiedenen Seminaren (z.B. Excel, Power Point, Fahrsicherheitstraining) teilzunehmen.
-Teamtraining (einmal im Jahr für die Azubis z.B. Hochseilpark, Drachenboot fahren, Knigge-Kurs)
-Englischunterricht in verschiedenen Levels
-Projekte
-Das gute Betriebsklima
-Die vielen Fortbildungsseminare und Vergünstigen die Auszubildende erhalten