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DANNORITZER 
Medizintechnik 
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Co. 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DANNORITZER Medizintechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DANNORITZER Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DANNORITZER Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die allgemeine Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen ist freundlich und humorvoll.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde in den letzten Jahren definitiv verbessert. Es werden regelmäßige Meetings innerhalb der Abteilungen durchgeführt, wodurch die Mitarbeiter immer auf dem neusten Stand sind. Auch die Arbeitsvorgaben sind meistens deutlich formuliert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner eigenen Abteilung super. In der Vergangenheit kam es jedoch des Öfteren auch mal vor, dass sich Kollegen anderer Abteilungen das Leben schon mal schwer gemacht haben. Inwieweit solche Konflikte gelöst wurden, ist mir nicht bekannt. Beteiligte Mitarbeiter sind allerdings teilweise auch schon nicht mehr da.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit bleibt auch bei der Arbeit. Es wird Rücksicht auf private Termine und Wünsche genommen. Unfreiwillige Überstunden sind eine absolute Seltenheit.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell freundlich und respektvoll. Je nach Abteilung auch sehr kollegial. Vereinzelt hat man aber auch das Gefühl, dass Autorität/Respekt lieber eingefordert, statt verdient werden.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils/Teils - dass eine Arbeit nicht immer die absolute Abwechslung bringt, ist vermutlich normal. Allerdings ist das Ganze auch nicht lebenserfüllend.

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