Danone teilt sich in unserem Cluster Deutschland, Österreich und Schweiz auf 4 Geschäftsbereiche auf. Hierbei ist Danone weltweit der Marktführer in der Kategorie Milchfrischeprodukte, Nummer zwei weltweit in den Kategorien Wasser und frühkindliche Ernährung, sowie Nummer eins in Europa für medizinische Nahrung.

"BRING HEALTH AND PLEASURE OUT OF YOGURT TO AS MANY PEOPLE AS POSSIBLE"

Danone Dariy steht seit 1919 für feinsten Joghurtgenuss. In den deutschen Molkereien Rosenheim und Ochsenfurt verwendet Danone hierfür die frische Milch regionaler Landwirte für höchste Qualität und Frische. Beliebte Marken von Danone sind Activia, Actimel, Fruchtzwerge, Dany Sahne und ganz neue Innovationen wie All I Want. Außerdem sind wir mit unseren Alpro Produkten auch mit Produkten auf Pflanzenbasis auf dem Markt aktiv .

"INSPIRING PEOPLE TOWARDS HEALTHIER HYDRATION WHILE PROTECTING OUR PLANET’S RESOURCES"

Unser Ziel ist es, Menschen überall zu einem gesünderen Trinkverhalten zu inspirieren. Untrennbar damit verbunden ist der Schutz der Ressourcen unseres Planeten. Wir schützen unsere Quellen, entnehmen ihnen nur maximal so viel Mineralwasser, wie sie auf natürlichem Weg reproduzieren können, überarbeiten unsere Verpackungen, so dass wir schnellstmöglich zu 100% recyceltes Material verwenden und setzen uns weltweit dafür ein, dass dort, wo es nicht selbstverständlich ist, Menschen Zugang zu sauberem Trinkwasser haben. Diese und noch weitere Initiativen tragen dazu bei, dass wir seit Juli 2019 eine zertifizierte Business Corporation (B Corp) sind.

"STAND BY MUMS TO NURTURE NEW LIVES"

Wir sind der Partner für die Ernährung in den ersten 1.000 Tagen. Durch unsere Marken Aptamil und Milupa begleiten wir Eltern, um den Kleinsten einen bestmöglichen Start ins Leben zu ermöglichen.

"LONGER, HEALTHIER LIVES"

Als führender Spezialist der medizinischen Ernährung in Deutschland zeigen wir unsere Kompetenz zur ganzheitlichen Versorgung von Patienten in stationären Einrichtungen und zu Hause. So sind wir darauf ausgerichtet, kranken Menschen mit fehlender oder eingeschränkter Fähigkeit zur normalen Nahrungsaufnahme mehr Lebensqualität zu schaffen.

"BEST OF BOTH WORLDS"

Für Danone zu arbeiten heißt in vielerlei Hinsicht durch Gegensätze geprägt zu sein, die sich jedoch gegenseitig nicht ausschließen.

So versuchen wir ständig die Balance zwischen ökonomischen und sozialen Zielen zu halten und dabei unsere Marktführerposition auszubauen sowie das Geschäft weiterzuentwickeln. Das DANONE D-A-CH Cluster ist eine starke Einheit in einem globalen Unternehmen.

Die Danone Gruppe ist weltweit sehr dezentral organisiert. Das heißt, dass die einznen Gesellschaften in den jeweiligen Clustern sehr selbständig und unabhängig voneinander agieren und auch selbst die volle Verantwortung für das lokale Geschäft tragen. Somit ist man als Mitarbeiter des DANONE D-A-CH Clusters einerseits in einer recht überschaubaren Organisation eingegliedert - mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Andererseits gehört diese Einheit zu einem großen internationalen Konzern, der sehr viele Möglichkeiten zum Best Practice Austausch und zur Entwicklung bietet. Letztlich vereint Danone alle Vorteile einer kleinen Gesellschaft, wie z.B. die hohe Verantwortung, den Handlungsspielraum und viele Freiheiten, aber auch alle Vorteile eines internationalen Konzerns, wie z.B. das Lernen von anderen Ländern und Geschäftsfeldern und das arbeiten in multikulturellem Umfeld.

Schließlich kombiniert Danone auch eine sehr hohe Erwartungshaltung und anspruchsvolle Ziele mit einer sehr menschlichen und nahbaren Unternehmenskultur, in der man die richtige Balance zwischen Ernsthaftigkeit und Spaß finden muss.

So bunt wie die Welt der Danone-Marken, so vielfältig sind die Aufgaben in unseren Unternehmensbereichen. Wir sind uns sicher, dass auch für Sie etwas Passendes dabei ist.

Studierende: Wir bieten eine große Anzahl an Praktika an. Start des Praktikums ist jeweils August/September oder Februar/März für die Dauer von sechs Monaten.

Trainee-/Juniorpositionen: Nach dem Hochschulabschluss ermöglichen Traineeships Einblicke in unterschiedliche Bereiche zu erlangen. Wir haben keine festen Zyklen für den Einstieg als Trainee (m/w/d).

Vom Junior zum Senior: Festanstellung, Quereinstieg ,Weiterentwicklung oder Neuorientierung – Durch den Einstieg in die unterschiedlichsten Bereiche, können Sie überall Ihre Option wählen.

Hier geht es zu unseren aktuellen Stellenangeboten: http://www.danone-careers.de/karriere

Wir glauben daran, dass alle MitarbeiterInnen ihre individuelle Karriere mitgestalten können. Wenn Sie sich mit den Werten, der Vision und Mission von Danone identifizieren können, ist der Grundstein für den Start bei uns gelegt. Fachliche Qualifikationen orientieren sich an dem jeweiligen Einstiegsgebiet.

Unsere Talente bringen das Wissen aus den unterschiedlichen Studiengängen mit, so zum Beispiel:

• BWL mit Schwerpunkt Marketing, Sales, SCM, Logistik
• Wirtschaftsingenieurwesen
• Maschinenbau
• Verfahrenstechnik
• Lebensmitteltechnologie
• oder aus verwandten Studienrichtungen

Auch wenn Ihre Studiengänge nicht genannt sind, bewerben Sie sich trotzdem!

Ihre Karriere bei Danone

Jedes Mal, wenn wir essen oder trinken, entscheiden wir uns für die Welt, in der wir Leben wollen. Sie möchten Teil einer Gemeinschaft von über 100.000 Menschen werden, die täglich leidenschaftlich an der Mission „Bringinghealththroughfoodtoasmanypeopleas possible“ arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Seit 100 Jahren arbeiten wir zusammen mit viel Initiative, Leidenschaft und Tatendrang daran, die Gesundheit auf unserem Planeten zu verbessern und unsere Produkte täglich noch besser und gesünder zu gestalten.

Wir sind ein internationales, innovatives Unternehmen, in dem durch transparente Karrieremöglichkeiten sowie vielseitige Trainings- und Weiterbildungsangebote individuelle Stärken kontinuierlich gefördert werden. Gestalten Sie Ihre Karriere mit!

Verantwortung übernehmen

Das Danone D-A-CH Cluster ist eine starke Einheit in einem globalen Unternehmen.

Da die Danone Gruppe weltweit sehr dezentral organisiert ist, übernehmen die einzelnen Gesellschaften in den jeweiligen Ländern selbst die volle Verantwortung. Somit ist man als MitarbeiterIn einerseits in einer recht überschaubaren Organisation eingegliedert – mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen – andererseits gehört diese Einheit zu einem großen internationalen Konzern, der sehr viele Möglichkeiten zur Entwicklung und ein multikulturelles Arbeitsumfeld bietet.

Spaß an der Arbeit

Bei Danone finden wir die richtige Balance zwischen Ernsthaftigkeit und Spaß bei der Arbeit, um unsere hohe Erwartungshaltung und anspruchsvolle Ziele mit einer sehr menschlichen und nahbaren Unternehmenskultur ausleben zu können.

Somit werden auch regelmäßig Mitarbeiterevents zum Austausch und Erfolge feiern veranstaltet.

Unsere Unternehmenskultur wird geprägt durch die vier Werte, die uns miteinander vereinen: Humanismus, Aufgeschlossenheit, Nähe und Enthusiasmus. Es liegt widerum in unserer Verantwortung als Unternehmen, ein gesundes Arbeitsumfeld sicherzustellen und die optimalen Lebensbedingungen zu bieten.

Humanism – Menschlichkeit

Wir respektieren, schätzen und unterstützen einander, übernehmen Verantwortung, nutzen und gewähren jede Chance, uns weiter zu entwickeln.

Openness – Offenheit

Wir sind offen für Neues, stellen Bestehendes infrage, sind risikobereit und haben den Mut, neue Wege zu gehen.

Proximity – Nähe

Unser Handeln orientiert sich eng an den Bedürfnissen unserer internen und externen Kunden. Wir pflegen den intensiven Austausch über Abteilungen und Hierarchien hinweg. Außerdem pflegen wir einen informellen und offenen Management-Stil.

Enthusiasm – Begeisterung

Es ist unser Ziel, Erwartung immer wieder zu übertreffen. Wir haben Spaß an der Zusammenarbeit, große Leidenschaft für die eigenen Aufgaben und schaffen so gemeinsam eine Atmosphäre, in der wir erfolgreich sind.

Feedback-Kultur
Eine gute Feedbackkultur ist uns sehr wichtig. So bekommen unsere Mitarbeiter nicht nur in den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen von ihren Führungskräften Feedback über ihre Leistung, sondern auch einfach ganz spontan. Aber nicht nur die Führungskraft gibt Feedback, auch ein Feedback an die Führungskraft vom Mitarbeiter ist erwünscht. Unter den Kollegen wird ebenfalls ein offener und ehrlicher Umgang miteinander gepflegt.

Teamgeist
Teamgeist wird bei Danone besonders groß geschrieben. Dabei ist es wichtig, sich eng miteinander abzustimmen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Durch unsere offene und informelle Kultur funktioniert dies besonders gut. Der Teamgeist wird darüber hinaus auch durch Teamevents und Teamentwicklungsmaßnahmen gefördert. Wir arbeiten nach dem Motto „Erfolge müssen auch gefeiert werden“. Unsere Mitarbeiter wissen, dass wir ergebnisorientiert arbeiten – im Gegenzug aber auch erreichte Erfolge honorieren und gemeinsam feiern. Hierzu zählen nicht nur Weihnachtsfeiern, sondern auch Betriebsausflüge, gemeinsame Oktoberfest-Besuche und soziale Projekte, die im Team organisiert werden.

Open-Door Philosophie
Genau genommen haben wir eigentlich keine „Open-Door“-Philosophie, sondern eine „No-Door“- Philosophie, denn bei uns sitzen alle Mitarbeiter im Großraumbüro. Lediglich Büroräume aus Glas für unsere Direktoren und die Geschäftsleitung stehen zwischen den Schreibtischen der Teams. Außerdem haben wir eine „Du“- Kultur, das heißt, dass wir uns alle -vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer- duzen. Dies erleichtert das gemeinsame Arbeiten im Team enorm und macht es für uns einfacher, aufeinander zuzugehen und sich ein Netzwerk aufzubauen.

Unsere Erwartungen passen zu Ihren, wenn auch Sie gerne Verantwortung übernehmen, ein Teamplayer sind und Ihre Tätigkeit proaktiv mitgestalten möchten.

Machen Sie uns neugierig!
Damit wir uns einen möglichst vollständigen ersten Eindruck von Ihnen machen können, bitten wir Sie, uns ein persönliches Anschreiben, einen aussagekräftigen Lebenslauf und berufsrelevante Zeugnisse zu schicken. Vergessen Sie bitte bei einer Bewerbung um eine Festanstellung nicht, uns Ihren frühest möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen mitzuteilen.

Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungstool. Aus datenschutzrechtlichen Gründen dürfen wir leider keine Unterlagen per E-Mail oder Post entgegennehmen und müssen diese unverzüglich löschen. Deshalb können wir Sie im Auswahlprozess nur berücksichtigen, wenn Sie Ihre Unterlagen direkt über unser Bewerberportal senden.

Das Talent Team liest alle Bewerbungen, die online eingehen. Wenn Ihre Erfahrungen und Erwartungen zu der Position, auf die Sie sich bewerben, passen, kontaktieren wir Sie. Anbei finden Sie unseren Auswahlprozess für die jeweiligen Einstiegsformen: