231 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
102 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenOffene Arbeitsumgebung, Gestaltungsspielraum und Vertrauen
Puuh, da finde ich nichts....
Es macht Spaß zu arbeiten, tolle Kollegen, Vorgesetzte und Organisation.
Hier wird die Unternehmenskultur nicht nur groß geschrieben, sondern auch gelebt!
Super! Man fühlt sich sehr wohl.
respektvoll, wertschätzend
Mein Vorgesetzter: Sehr kommunikativ, entgegenkommend und freundlich.
Alle kommunizieren mit Freundlichkeit und Respekt. Klare Kommunikation, Arbeitsplatzsicherheit, Home-Office-Option, technische Unterstützung, Verständnis für das Verhältnis von Familie und Beruf in der aktuellen Situation.
Vielseitige Aufgaben und ein ständiger Austausch mit Kollegen aus anderen Funktionsbereichen.
Mein Team war super und es gab gegenseitige Unterstützung. Bei Danone wird insgesamt darauf geachtet, dass der Umgang stimmt und sich jeder wohl fühlt. Es gibt viele Schulungsmöglichkeiten und regelmäßige Firmenevents.
Mir persönlich war es zu wenig Work zum Life. Ich persönlich hätte mir mehr Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten gewünscht, auch wenn diese mal mit Überstunden verbunden sind. Wer gerne viel Freizeit hat und seinen Job eher als Mittel zum Zweck sieht, kommt hier auf jeden Fall auf seine Kosten.
In der Zentrale sind die Karrieremöglichkeiten sehr gut. Im Außendienst hatte ich nicht das Gefühl wahrgenommen zu werden und die Mitarbeitergespräche mit dem Vorgesetzten wurden z.T. überhaupt nicht wahrgenommen und wenn, war es eher Systembefriedigung.
Da man sich nicht so oft gesehen hat, war man froh über den gemeinsamen Austausch und hat dort auch zusammengehalten.
Ich habe mich von meinem Vorgesetzten nicht beachtet gefühlt. Anrufe wurden ignoriert, E-Mails wurden ignoriert und Antworten auf Fragen kamen, wenn überhaupt, nur sehr oberflächlich und viel zu spät.
Die Kommunikation zwischen Innen- und Außendienst ist immer schwierig. Schade war, dass hier keine offene Kommunikation stattgefunden hat. Es hat sich eher so angefühlt, als wäre der gesamt Innendienst über den Außendienst gestellt und gibt den Takt vor, während Informationen aus dem Außendienst wenig wertgeschätzt wurden.
Ich habe mich inhaltlich in der Stelle unterfordert gefühlt.
Für gar nichts, weil erst gehandelt wird, wenn gehandelt werden muss.
Absolut schlechte präventive Maßnahmen.
Erst nachdem die Betriebsräte anmahnen, wird etwas unternommen.
In unserem Schwesterwerk, arbeitet die Werksleitung mit dem Betriebsrat zusammen.
In Rosenheim meinen die Herrschaften,die dem Werkvorstehen, sie sind Virologen oder haben gar einen Doktortitel, weil sie jeden Tag lesen, was auf der Seite des Robert Koch Instituts steht. Hier herrscht Wirtschaftlichkeit, vor der Gesundheit der Mitarbeiter.
Er soll sich zumindest an das halten, was tatsächliche Experten empfehlen.
Gesundheit der operativen Mitarbeiter, vor der Wirtschaftlichkeit des Unternehmens.
Vor allem möchte Danone das Werk in Rosenheim im nächsten Jahr schließen, da es angeblich nicht wirtschaftlich ist. Die Zahlen sprechen aber was anderes!!!
Durch den Ausbruch von Corona, ist das Werk aufeinmal Systemrelefant.
:) :) :) dreimal kurz
Egal in welcher Arbeitssituation sich ein Mitarbeiter befindet Danone zahlt allen weiterhin 100% Gehalt auch an die Mitarbeiter die wegen der Corona-Krise aktuell wenig zu tun haben.
Es wird zur Zeit alles möglich gemacht was möglich ist. Technische Ausstattung fürs Homeoffice gute Kommunikation etc.
Danone verhält sich in der aktuellen Situation vorbildlich im Bezug auf seine Mitarbeiter.
Beschäftigungs- und Einkommensgarantie für die nächsten 3 Monate
Es wird aus meiner Sicht alles gemacht um Mitarbeiter und Kunden zu schützen.
Sehr gute Lösungen mit Homeoffice Aufgaben.
Keine Gehaltsanpassungen trotz guter Ergebnisse.
Inflationsrate und Kostenentwicklungen werden ignoriert.
Praktikanten bekommen keine Zusatzleistungen wie z.B. Mitarbeiterrabatte
- Sehr modernes und innovatives Unternehmen
- Toller Kollegenzusammenhalt, auch über die Abteilungen hinweg
- Der Mensch steht ganz klar im Fokus
- Tolle Werte
- Du-Kultur
- Sehr moderne Büros; Home Office Möglichkeiten
Hoher Fokus auf das Wohlbefinden des Mitarbeiters, z.B. durch Benefits wie frisches Obst, verschiedene Getränke, subventionierte Massagen, aber auch durch hohen Fokus auf Arbeitssicherheit und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Es wird aktiv auf die professionelle und persönliche Entwicklung geachtet und es gibt viele Möglichkeiten , wie z.B. Talentprogramme um fortführend bei Danone involviert zu sein und aufzusteigen.
Unglaublich unterstützend, immer ansprechbar, und es wird proaktiv auf die Entwicklung der Person geachtet.
Sehr gut. Es wird sehr stark auf das Wohlbefinden des Mitarbeiters geachtet, z.B. mit Benefits wie frisches Obst, verschiedenen Danone Getränken und subventionierten Massagen
Es wird stets sehr offen kommuniziert. Wenn man Fragen hat kann man sich immer an andere wenden und es wird sofort weitergeholfen.
Super spannende Aufgaben auch mit viel eigener Verantwortung.
Managementeam und Geschäftsführung mit Herz und Leidenschaft. Das ist heutzutage leider sehr selten. Viele Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebsfeiern, Wasserspender, Danone-Jogurts, Produktsamples, bertriebliche etc.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt und kann nichts negatives berichten. Allerdings sollte es eine Homeoffice-Regelung geben, die nach Möglichkeit alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Nutricia bzw. Danone ist in meinen Augen (ich habe 6,5 Jahre für Nutricia gearbeitet) ein überdurchschnittlich guter Arbeitgeber. Meckern kann man immer, aber das ist hier wirklich auf hohem Niveau. Einziges "Manko" ist in meine Augen der Konzern der dahinter Das gehört in einem internationalen Konzern - leider - dazu.
Es kommt natürlich auf die jeweilige Abteilung an, aber die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als überdurchschnittlich gut empfunden.
Der Workload kann auch mal sehr hoch sein, aber es wird auf die Einhaltung der Arbeitszeiten und Abbau von Überstunden geachtet. TOP!
Man muss für sich selbst kämpfen. Wie in allen Unternehmen kommt niemand auf einen zu und bietet an sich zu verändern, aber wenn man dran bleibt, sich zeigt und engagiert ist kann man gut weiter kommen. Kleiner Abstich, daher hier nur 4 von 5: es kommt leider darauf an wie man bei Nutricia einsteigt. Manche bekommen eine Karrierechance nicht oder nur sehr schwer. In meinem Fall hat es aber trotz eines "schlechten" Einstiegs über eine Leasingfirma erfolgreich geklappt.
Tarifvertrag mit Gehaltserhöhung. IG Chemie, das spricht für sich.
Danone hat sich in den Company Goals hohe Ziele zum Schutz und Erhaltung der Umwelt gesetzt, allerdings dauert so ein Umdenken und eine Umgestaltung im Konzern leider aufgrund der Größe immer etwas länger.
Sehr guter Zusammenhalt im Team, das habe ich so noch nicht in anderen Unternehmen erlebt.
Nutricia bzw. Danone hat an allen Standorten saubere und neue Offices
Das Management kommuniziert regelmäßig und bindet dabei alle Mitarbeiter ein.
Es wird auch von oben auf eine Gleichbehandlung aller Mitarbeiter geachtet. Das Management geht hier vorbildlich voran. Danone achtet sehr auf Gleichberechtigung und Vielfalt.
Gut social Pakett, viele Möglichkeiten fur Karriere
Das kann ich mir nicht vorstellen. Alles ist gut
Vielleicht machen normale Kantina? Es ist nicht erlaubt wegen Hygiene, aber in der Nähe?
