7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Leider nichts
Zu hohes Arbeitspensum für zu wenig Geld. Kein Zusammenhalt im Team. Die Führungsebene ist sich dem Chaos bewusst und schiebt es einfach auf die Mitarbeiter. Diesen wird dann Fehlverhalten vorgeworfen.
Austausch der Führungsebene durch einen, der dort endlich mal aufräumt.
Von Chaos geprägt.
Mehr schein als sein.
Zu viel Arbeit für zu wenig Geld.
Das Gehalt ist ein Scherz. Zusätzliche Benefits gibt es leider nicht.
Kollegenzusammenhalt scheint ein Fremdwort in diesem Unternehmen zu sein.
Die Vorgesetzten besitzen keine Führungskompetenz sondern Inkompetenz und lassen oft ihren Frust über chaotische Arbeitsverhältnisse an ihren Mitarbeitern raus.
Das gesamte Büro ist mit Plastikflaschen zugemüllt.
Aufgrund der unstrukturierten Arbeitsumgebung werden interessante Aufgaben zu einem Desaster.
Die Produkte, die direkten Kollegen
Der Umgang mit Mitarbeitern & die soziale Verantwortung
Gute Zeiteinteilung für den eigenen Job, man kann Karriere machen. Man versucht die Unternehmenswerte einzuhalten., gelingt aber nicht. Junge Menschen bekommen viel Verantwortung.
- Das das Gehalt pünktlich gezahlt wird
- Alles andere
Die Firma gibt sich nach außen als sozial, nett, sexy. Aber da ist nix dahinter
WIe immer: AUSSEN TOLL und in DER FIRMA SCHLIMM. Internetseiten, Facebook und co, sind halt geduldig. Da kann man sich schön darstellen.
Viele Versprechungen die nicht eingehalten werdn. Man macht die Weiterbildung häufig intern um zu sparen. Ein Weltkonzern macht was anderes
Jeder kämpft für sich und sein Agenda. Gnadenlose Konkurrenz
Die Chefs sind wie Feldwebel. Da gilt es nur gehorchen. Eigene Meinung ist nicht erwünscht
Großraumbüros. Was will man mehr sagen. Ein arbeiten ist nicht möglich. Einer redet, einer telefoniert, einer isst. Katastrophe
Gibt keine
Bei nur 80 Mitarbeitern weiß man ungefähr welche Arbeitsbelastung jeder einzelne trägt. IMMENS
nach diesem jahr fällt es mir extrem schwer, etwas positives zu benennen (die ergebnisse gehen bei danone vor das wohl der mitarbeiter)
die scheinheiligkeit nach außen, dass alles ach so toll ist und wie viel gutes sie für die welt tun
ich schließe mich meinem vor-bewerter an: management austauschen und rurück zu den eigentlichen werten
arbeit ist eindeutig wichtiger als familie und privatleben
im moment gibt es andere schwerpunkte
gehälter sind ungerecht verteilt
wenn innerhalb eines jahres 20 leute gehen müssen, denkt natürlich jeder zuerst an sich
die manager haben ihren job so gut gemacht, dass nur die leute auf den unteren ebenen gehen müssen
wie ich sagte: schöner schein. keine Zeiterfassung bedeutet, dass man auch bis mitternacht im büro sitzen muss, ohne dass eine überstunde ausbezahlt wird
manchmal ist zu viel kommunikation auch nicht gut
dass jeder nur an sich denkt
Austausch von Managern