Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Danpower die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man könnte ein paar mehr Firmennewsletter und Information rausgeben aber ansonsten wird schon sehr viel kommuniziert.
Sei es Störung oder Normalbetrieb jeder versucht jedem zu helfen und die Anlage am laufen zu halten.
Aufgrund von 4-Schichtarbeit leider etwas beeinträchtigt.
Ich habe seit dem ich angefangen habe hier zu arbeiten nicht einmal ein Problem oder eine Auseinandersetzung mit einem meiner Vorgesetzten gehabt. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden und Kompromisse einzugehen.
Das Arbeiten in einem Kraftwerk ist sehr vielseitig und benötigt das richtige Knowhow und das macht daß ganze Umsomehr interessant!
In unserem Kraftwerk ist die Arbeitsatmosphäre optimal!