Verbesserungsvorschläge

• Leistungen der Mitarbeiter wertschätzen - auf menschlicher Ebene als auch finanziell

Pro

Viele nette Kollegen kennengelernt

Contra

sehr geringe Bezahlung, selbst Filialleiter nur verdient 24.000 € p.a., das geforderte Arbeitspensum wurde während den 1,5 Jahren meiner Tätigkeit um etwa 20% erhöht, bei der Frage nach einem finanziellen Ausgleich dafür wurde sogar eine feindselige Reaktion gezeigt. Das letzte Gehalt sowie Arbeitszeugnis musste ich einklagen.