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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich gehe hier gerne zur Arbeit.
Ich fühle mich bei meinem Arbeitgeber wohl und gut aufgehoben. Probleme können offen angesprochen werden um gemeinsam, konstruktiv Lösungen zu erarbeiten.
Feste Arbeitszeiten, Samstage im Wechsel, persönliche Termine werden stets ermöglicht. So lassen sich Privatleben / Familie gut mit der Arbeit vereinbaren.
Schulungen werden angeboten.
Innerhalb der einzelnen Shops guter Zusammenhalt, zwischen den Shops könnte der Zusammenhalt bzw. die Kommunikation manchmal besser sein.
Branchenüblich gutes Grundgehalt, Provisionen realistisch erreichbar.
Ehrlich gesagt nix
So ziemlich 90% an ihm, schlechtes Verhalten, keine Empathie, Geiz, Lügen.. Das sind keine guten Voraussetzungen für einen Arbeitgeber.
Gehaltsvorschläge machen, auf die Mitarbeiter eingehen
Kunden haben uns öfter auf ehemalige Mitarbeiter angesprochen und warum sie nie einen Ansprechpartner längerfristig haben
Wäre schön gewesen auch mal samstags ohne weiteres freimachen zu können.
Ein Witz
Man konnte nicht mit ihm reden, hatte seinen eigenen Kopf, sieht man ja an den sich ständig wechselnden Mitarbeitern wie toll er sein muss...
Wenn man ständig beobachtet wird und nicht sitzen darf, sind das fast schon Arbeitsbedingungen wie im Ausland, wenn man sich das Gehalt anschaut kommt man auch nah dran.
Gleich null, definitiv.. In einem Punkt hat er 90% gleichbehandelt, in dem man rausgemobbt oder einfach grundlos gekündigt wurde, aber wirklich grundlos!
Er war manchmal ganz lustig
Siehe Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, höhere Vergütungen, die Arbeitszeiten der Azubis stark überdenken.
Teilweise arbeiteten Leute schon mehrere Jahre dort und hatten die selbe Position, der Arbeitgeber hätte überhaupt froh sein können, wenn er einen Mitarbeiter länger als 2 Jahre beschäftigen konnte.
Ich ging von morgens halb 8 in die Schule und musste direkt im Anschluss ohne Pause zur Arbeitsstätte gehen und bis 18 Uhr arbeiten, es war teilweise sehr anstrengend. Zumal man auch Sportunterricht hat und dann quasi ungeduscht zur Arbeit ging...
Ich glaube niemand in meiner Klasse hat so wenig verdient und so viel gearbeitet wie ich
Ich hatte offiziell laut Vertrag zwar einen Ausbilder, aber inoffiziell hatte ich niemanden.
Die Kollegen waren cool drauf.
Es wird sich um jeden Arbeitnehmer gekümmert sofern er auch seine Probleme oder Anliegen weitergibt. Es gibt keine Personen, die im Stich gelassen wird. Jeder kann mit jedem sprechen und bekommt Unterstützung.
Beschließt manche Dinge zu schnell.
Vielleicht mehr Unterstützung im Rahmen gemeinsamer Live-Coachings über das echte Leben und keine digitalen Kurse.
Angenehm und entspanntes Arbeitsklima
Man hat definitiv genug Zeit für andere Dinge.
Aufstiegschancen sind gegeben und auch kein extra. Jeder hat eine gute Chance!
Überdurchschnittliche Bezahlung. Sehr zufrieden.
Aug Nachhaltingkeit wird wert gelegt.
Geschäftlich wie auch privat sehr gut. Gemeinsame Feiern finden statt.
Zufriedenstellend.
Sehr enges persönliches Verhalten. Keine Probleme mit den Vorgesetzten.
Entspanntes Arbeitsklima jeden Tag die Woche.
Ruhige und konzentrierte, aber jeden Tag eine aufregende neue Erfahrung
Jeder kann das tun, was er von sich auch behauptet zu können. Jeder auf seine Art und Weise.
Abwechslungsreiche Branche und Aufgaben
Den persönlichen und menschlichen Umgang von der Geschäftsführung zum Mitarbeiter und in diesem Zusammenhang auch die soziale Verantwortung, die er für die Mitarbeiter übernahm. Azubis wurden hier mit dem Ziel sie zu kompetenten Fachkräften auszubilden, eingestellt und bei guter Leistung, nach der Ausbildung, übernommen. Der Geschäftsführer übernahm Verantwortung für seine Mitarbeiter, erkannte und förderte das Potenzial dieser und die Zusammenarbeit erfolgte zu jedem Zeitpunkt auf Augenhöhe. Wenn man über eine gewisse positive Grundeinstellung verfügt, motiviert ist und gerne etwas erreichen möchte, ist man in diesem Unternehmen auf jeden Fall richtig.
Im Rahmen der Möglichkeiten hätte ich mir den flexibleren Einsatz meiner Arbeitszeit gewünscht. Jedoch ist es im Handel generell sehr schwierig hier ein geeignetes Modell zu entwicklen, das allen Beteiligten gerecht wird. Jedoch wurden die Wünsche von Ausgleichszeiten an bestimmten Tagen, etc. gehört und i.d.R. auch auch umgesetzt.
Im Bereich Externe Fort- und Weiterbildungen, sehe ich noch Gestaltungsspielraum.
U.a. darin die Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen, über den Tätigkeitsbereich hinaus, weiterzubilden um sie so auch in noch mehr Bereichen des Unternehmens einsetzen, bzw. sie in einigen Bereichen filialübergreifend als Experten einsetzen zu können.
Ansonsten kann ich nur sagen: "Top Unternehmen, weiter so!"
Ich bin sehr dankbar für die Zeit, in der ich viele tolle Menschen kennenlernen durfte, mit denen ich in all den Jahren nicht nur gemeinsam wachsen, sondern auch viel Freude bei der Arbeit erleben durfte. In vielen Unternehmen zählt einzig der Erfolg, ohne die Interessen der Mitarbeiter wahrzunehmen. In diesem Unternehmen wird darauf geachtet, dass das Unternehmensleitbild und die Vision sowohl von der Führungskraft, als auch vom Azubi verinnerlicht wird und das war es auch, was Menschen über verschiedene Standorte hinweg zu einem Team zusammenwachsen lies und somit zum Erfolg führte. Es gab regelmäßig Veranstaltungen, wie z.B. gemeinsame Abendessen, zu denen die Geschäftsführung alle Mitarbeiter einludt. Tolle Weihnachtsfeiern und sonstige kleinere Zusammentreffen, die das Betriebsklima positiv förderten. Die Leistungen wurden anerkannt und sowohl persönlich wertgeschätzt, als auch in Form von monetären Leistungen gewürdigt.
Das Untenehmen verfügt über einen sehr guten Ruf und hat sich über viele Jahre hinweg einen guten Namen erarbeitet.
Sehr ausgeglichen. Die Überstunden waren nicht nennenswert und nach Feierabend hatte man tatsächlich auch Feierabend. In meiner Tätigkeit als Führungskraft, war natürlich bei hohem Arbeitsaufkommen oder während der Realisierung verschiedener Projekte hin und wieder auch eine gewisse Mehrarbeit erforderlich, aber in absolut angemessenem Maße.
Auszubildende wurden mit dem Ziel der Übernahme und langfristiger Beschäftigung eingestellt. Sollten Angestellte mit Führungsaufgaben betraut werden, wurden die Mitarbeiter aus den eigenen Reihen gezielt gefördert, statt auf externes Personal zurückzugreifen, sodass die diese, im Rahmen der Unternehmensgröße, gute Aufstiegsmöglichkeiten hatten.
Der Geschäftsführer hat es sich stets zur Aufgabe gemacht seine Mitarbeiter effizient zu schulen und zu fördern. Es wurden auch externe Schulungen angeboten. Diese waren für mich, u.a. auf Grund des Erfahrungsaustausches, immer sehr motivierend.
Meine damaligen Kollegen und ich erhielten die Möglichkeit an einigen dieser Schulungen teilzunehmen. Auch wurden externe Trainer in die Filialen eingeladen um möglichst alle Mitarbeiter zu erreichen.
Die Schulungen waren für die Mitarbeiter immer kostenlos und sämtliche damit verbundenen Kosten, wie z.B. für Fahrtwege, etc. wurden voll übernommen.
Hohes Fixgehalt (was in der Branche nicht üblich ist) + überdurchschnittliche Provisionszahlungen.
Provisionsmodelle, die für den Arbeitnehmer transparent waren. Zusätzliche verschiedene Gratifikationen. Das Gehalt wurde stets pünktlich gezahlt.
Die Prozesse und Arbeitsabläufe wurden stets optimiert, was u.a. zu Folge hatte, dass durch die Digitalisierung weniger Papier verbraucht wurde.
Generell arbeiteten die Kollegen, über alle Filialen hinweg, sehr gut zusammen.
Einzelfälle, die sich nicht mit der Unternehmenskultur identifizieren können, gibt es aber natürlich immer.
Es wurde auf die individuellen Bedürfnisse sowohl von älteren, als auch von jüngeren Kollegen, die evtl. gerade erst ins Berufsleben eingestiegen sind, geachtet und diese wurden berücksichtigt.
Die Geschäftsführung führte kooperativ, respektierte und schätzte die Meinungen der Mitarbeiter, sodass diese dann auch aktiv in die Entscheidungsprozesse miteinbezogen wurden. Der persönliche und direkte Austausch mit den Mitarbeitern war der Geschäftsführung sehr wichtig. Was mir besonders postitiv aufgefallen ist, ist dass die Mitarbeiter hier nicht einfach in der Filiale eingesetzt und sich, unter hohem Druck selbst überlassen wurden, sondern dass der Geschäftsführer immer darauf geachtet hat, dass er die Mitarbeiter entwickelt. Es war selbst nah am Geschehen, coachte und gab Hilfestellung, lies ihnen aber auch genügend Raum um sich, im Rahmen der Möglichkeiten, selbst entfalten und einbringen zu können.
Defintiv sehr gut.
Je nach Wunsch wurden die Filialien, zusätzlich zu Geschirr und Besteck, mit Mikrowellen, Wasserkochern, Kaffeemaschinen und Kühlschränken ausgestattet. Jede Filialie verfügte über eine Rückzugsmöglichkeit für die Pausen. In einer Filiale, in der sich räumlich die Möglicheit bot, wurde auf Grund der hohen Wärmeentwicklung, auf Wunsch der Mitarbeiter, eine Klimaanlage installiert. Die Technik der Arbeitsmittel war immer auf dem neuesten Stand und funktionierte etwas nicht, wurde sich schnell um Reparatur/Austasuch gekümmert. Die Ablauforganisiation wurde, in Abstimmung mit den Mitarbeitern, kontinuirlich optimiert, sodass man sich auf das operative Tagesgeschäft konzentrieren konnte.
Schnelle und transparente Kommunikation stand hier ganz oben auf der Fahne. Die Mitarbeiter wurden immer frühzeit über etwaige Veränderungen informiert, auch um sich miteinzubringen. Es gab regelmäßige Meetings, Vertriebsinformationen wurden sofort verständlich und einfach kommuniziert und generell war der ständige, direkte und persönliche Austausch immer sehr wichtig.
Es wurden keine Unterschiede gemacht. Jeder Mitarbeiter, egal welchen Geschlechts, Nationalität, etc. wurde als vollwertiges Mitglied respektiert und geschätzt.
Die Aufgaben waren vielfältig und interessant. Wer Verwantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln wollte, erhielt die Möglichkeit und wurde entsprechend gefördert.
Atmosphäre, Kollegen, Vorgesetzte. Gehälter wurden immer pünklich bezahlt. Das ist nicht überall selbstverständlich.
Strukturen des Unternehmens mal checken, sonst ist alles okay. Aus privaten Gründen müsste ich umziehen. Ansonsten wäre ich bestimmt noch viel länger hier geblieben.
Die Chefs loben die Mitarbeiter und vertrauen diesen auch. Das schafft eine sehr angenehmes Klima zum Arbeiten.
Hier im Standort waren eigentlich so ziemlich alle zufrieden mit dem Unternehmen.
Die Arbeit passend zum Privatleben legen.
Wenn man was erreichen will, dann wird man dabei unterstützt. Aber man muss schon selber was dafür tun.
Das Gehalt ist angemessen und dem Durchschnitt entsprechend. Es geht natürlich besser, aber auch deutlich schlechter. Man wird auf jeden Fall fair entlohnt.
Die Atmosphäre ist locker und entspannt.
Ich hatte stets ein sehr konstruktives und freundliches Verhältnis mit den Vorgesetzten auf allen Ebenen. Auf konstruktive Verbesserungsvorschläge wurde stets versucht einzugehen und umzusetzen.
Im Grunde alles gut und passend zu den Aufgaben.
Konnte keine Unterschiede im Umgang festellen. Es gab halt wesentlich mehr männliche Kollegen, aber eigentlich nie Probleme.
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Aber im allgemeinen gut.
Hier ist es Ansichtssache. Manche machen aus Kleinigkeiten ein riesen aufriss ohne selbst an sich mal den Grund zusuchen und machen vieles schlecht was nicht so ist. Sollte sich jeder selbst sein Bild davon machen. Ich kann mich nicht beschweren sonst wäre ich nicht mehr hier.
Auf Mitarbeiter mit Familie wird besonders geachtet. Wenn möglich bekommt jeder so Urlaub wie er ihn möchte. Kommt auf die Absprache der Mitarbeiter untereinander an.
Müll usw wird getrennt.
Es besteht die Chance auf Weiterbildungen man muss nur den Mund aufmachen für was man sich interessiert.
Top. Teilweise mehr als nur Kollegen man hat auch privat Kontakt.
Ist ein junges Unternehmen
Alles super, ein schlechten Tag hat jeder mal ;)
Könnte teilweise überholt werden aber ansonsten alle super.
Man wird immer auf dem laufenden gehalten und wird über Neuigkeiten informiert.
Ich bin zufrieden aber da ist jeder anders.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten... wirklich gut, Arbeitsbedingungen gut, meine Arbeit kann ich mir selbst gestalten, ich hab auch Vorort für meine Filiale Verantwortung!
Gibt es immer, aber im Vergleich zu anderen Firmen eher wenig.
Mehr auf Vorschläge der Arbeitnehmer eingehen
Hilfsbereiter, vertrauter und offener Umgang miteinander.
Bei Telekommunikationsunternehmen gibt‘s immer was zu meckern, aber schon ein gutes Unternehmen.
Wird drauf geachtet und auch unterstützt
Es gibt reichhaltige Weiterbildungsangebote auf der internen Learning-Plattform.
immer toll
Guter Chef, manchmal etwas ernst aber fair
Shops ok - Hardware auch
Sehr gute und aktuelle Informationsweitergabe vom Management aber auch aus anderen Bereichen.
Völlig egal ob Du zwanzig oder fünfzig, klein oder groß, Mann oder Frau bist ...
Es wird nie langweilig ... was es manchmal, wirklich nur manchmal durchaus sein könnte ... zumindest mal für einen Tag.
Ehrlich und transparent
Gute Leute für den Verkauf findet man eher selten.
Mehr Urlaub wäre schön
Grundlegend arbeiten alle Kollegen für das gleiche Ziel. Die Stimmung ist abteilungsabhängig, aber gut.
Davon abgesehen, dass DanTel als Shopbetreiber in der Endverbraucher-Welt eher unbekannt ist, litt das Image in den letzten Jahren wegen o2 sehr. Jedoch wird daran gearbeitet, dies wieder in ein gutes Licht zu setzen. An Verbesserungen wird langsam aber sicher gearbeitet.
Meist ist dieses Thema sehr ausgelichen - bis auf wenige Ausnahmen.
Weiterbildungsmögichkeiten sind nicht dauerhaft gegeben. Jedoch werden hier in regelmäßigen Abständen Programme angeboten.
Hier kommt es natürlich auf die Position an. Aber bei dem Thema werden nie alle zufrieden sein. Wie in allen anderen Firmen auch. Ich für meinen Teil bin zufrieden.
Wo es möglich ist wird auf diese Aspekte geachtet.
Der Zusammenhalt ist gut, Freundschaften haben sich gebildet. Der tägliche Umgang ist somit sehr positiv.
Es ist ein junges Unternehmen - auch was die Mitarbeiter betrifft. Ein paar ältere Kollegen gibt es.
Grundlegend gut.
Die Shops könnten von den Netzbetreibern überholt werden.
Diverse Meetings finden alle paar Wochen statt. Hier wird man auf den aktuellen Stand gebracht und über neue Planungen informiert.
Hier wird über Herkunft und Geschlecht keinen Unterschied gemacht.
Man hat einen großen Spielraum wie man sich diesen bei täglich wechselnden Aufgaben gestaltet.
Ständig unter Druck Kontrolle über verschiedene Dinge jederzeit (Kamera Anrufe)
Null
Ist ein Witz
Geschäftsführer verspricht viel kommt aber am schluss nur Müll raus
Könnte man ein Roman schreiben aber die Mühe lohnt sich nicht
Wird man nur wie Dreck behandelt
So verdient kununu Geld.