2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Völlige Planlosigkeit endete zurecht in der Insolvenz...
Arbeitsweisen sind noch nicht so festgefahren. Wer neue Ideen hat, kann sie oft auch journalistisch umsetzen.
Verwaltung kaum noch einsatzfähig. Bisher falsche Firmenkultur: Mitarbeiter als Gegner der Personalabteilung. Geringe Wertschätzung seitens der Geschäftsführung. Interne Kommunikation oft schlecht.
Mitarbeiter besser über wichtige Entwicklungen der Firma informieren.
Mitarbeiter als größtes Vermögen betrachten, hegen und pflegen. Mitarbeiter mitnehmen, auf die eingehen.
Bezahlung von unten dem Marktniveau anpassen, damit der Abfluss guter Leute gestoppt wird.