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Bewertung

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effizienter Recruiting Prozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Risk Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sehr angenehme Gesprächsatmosphäre, guter Überblick über das Unternehmen und die bevorstehenden Projekte


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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