Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Darda die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Kommunikation besteht noch Potenzial zur Verbesserung. Dies hat die Geschäftsführung auch erkannt und ist dabei alle Mitarbeiter abzuholen.
Es wäre schön, wenn Mitarbeiter mehr in die Planung und Weiterentwicklung von Darda einbezogen werden würden. Es gibt noch so viel Potenzial für die Zukunft und leider werden fähige Personen nicht immer mit eingebunden. Das würde den Arbeitsalltag bereichern und motivieren gemeinsam mehr zu erreichen.
Arbeiter werden absolut nicht wertgeschätzt, sogut wie jeder aus dem technischen Bereich hat den Eindruck dem Betrieb total egal zu sein.
Gerade die Kommunikation von oben lässt zu wünschen übrig.
Es wird viel geredet/versprochen, aber nur wenig wirklich umgesetzt oder eingehalten.
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist stark und kollegial
Die allgemeine Atmosphäre ist sehr angenehm und familiär. Auch privat wird man unterstützt wenn nötig und im Team wird einem geholfen.