Bei manch anderer Bewertung, glaubt man in einer anderen Firma zu arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kinderfreundlichkeit
- Work Life Balance
- Arbeitsatmosphäre
- Ereignisorientiertes Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung entspricht nicht dem branchenüblichen
Verbesserungsvorschläge
- (Personal-) Entscheidungen transparenter gestalten um dem Vorwurf der Cliquenbildung vorzubeugen.
Kollegenzusammenhalt
Den Spruch "we are family" habe ich schon häufiger gehört. Das ist von der Geschäftsleitung gewünscht und wird gefördert. Es gibt z.B. 1x im Jahr einen Firmen-Wandertag (Arbeitszeit). Das gemeinsame Zusammensitzen nach Feierabend ist auch gewünscht. Aber die in anderen Beiträgen genannte Cliquenbildung konnte ich in Ansätzen auch beobachten. Möglich, dass es daran liegt, dass MA mit langer Betriebszugehörigkeit anders miteinander umgehen. Mir selbst ist bis jetzt kein Nachteil entstanden. Aber man hat manchmal das Gefühl, dass es zwei Teams gibt.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung, die sogar in Teilen für die Produktion gilt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Wer Interesse für ein besonderes Feld zeigt, kann sich dort entwickeln. Alles in allem sehr dynamisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Angestellte wird Rücksicht genommen, wenn es z.B. um Einschränkungen geht. Die Erfahrung der Älteren wird aber immer geschätzt und anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Wenn man spezielles Arbeitsmaterial benötigt wird das unkompliziert zur Verfügung gestellt. Keine langen Diskussionen. Die Wege sind kurz. Das Ziel ist: gute Ergebnisse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, die Chefs fahren Dienstwagen die jetzt nicht der Idee einer Umwelt-Technik Firma zu 100% entsprechen. Allerdings ist die Firma auch keine klassische Ökotruppe mit Birkenstock Sandalen. Zeitarbeiter werden jedoch übernommen wenn sie sich bewähren, außerdem ist das mit Abstand die Kinderfreundlichste Firma die ich bis jetzt erlebt habe. Stichwort: Kindergartenplatz und Kinderweihnachtsfeier.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht nicht ganz Branchenüblichen in Dresden und ist nicht zu vergleichen mit großen Firmen die nach Tarif zahlen. Aber es gibt z.B. für Kinder den Kindergartenplatz bezahlt. Das Gehalt kommt immer pünktlich und die Boni Bewertung und Ausschüttung erfolgt transparent.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Weiterentwicklung sind von der Geschäftsleitung gewünscht und werden gefördert. Akademische Abschlüsse sind hier weniger wert als anderswo. Was meiner Meinung nicht verkehrt ist. Hier zählt hauptsächlich was man kann, dass man Lust auf die Arbeit hat und weniger was man an Titeln hat.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin/Sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre objektive und humorvolle Einschätzung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und dass Sie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei DAS schätzen.
Die für alle Mitarbeiter transparente Darstellung von Personalentscheidungen ist in der Tat herausfordernd. Zum einem arbeiten wir aktuell daran, offizielle Regelungen für alle Mitarbeiter zentral zugänglich und nachvollziehbar zu dokumentieren. Zum anderen haben wir unsere Personalabteilung weiter vergrößert, um allen Mitarbeitern und Führungskräften einen objektiven Partner zum Thema Personalentwicklung an die Seite zu stellen.