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DASI 
Berlin 
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Diakonische 
Arbeitsgemeinschaft 
Sozialpädagogischer 
Initiativen
Bewertungen

28 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hier macht arbeiten Spaß!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonische Arbeitsgemeinschaft Sozialpädagogischer Initiativen DASI Berlin gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Reaktion auf Wünsche und Fragen.
Gutes Arbeitsklima, da toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertretung für Kollegen wird nicht extra vergütet, man muss aber immer flexibel sein und einspringen. Teamtag wird nicht bezahlt.

Verbesserungsvorschläge

Die Weiterbildungsmöglichkeiten könnten mehr gefördert werden. Auch finde ich das Verhalten von Vorgesetzten manchmal nicht kooperativ genug.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familienfreundlicher Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Diakonische Arbeitsgemeinschaft Sozialpädagogischer Initiativen DASI Berlin gGmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag ist eine neue Herausforderung und trotzdem macht es Spaß

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Kommunikation

Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und lösungsorientiert


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lydia Garrels, Öffentlichkeitsarbeit
Lydia GarrelsÖffentlichkeitsarbeit

Hallo!

Vielen Dank für die Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie bei uns so zufrieden sind. Wenn doch mal etwas sein sollte, sprechen Sie uns gerne an.

Viele Grüße
Ihre DASI Berlin

Guter Träger. Gut unterwegs.

3,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonische Arbeitsgemeinschaft Sozialpädagogischer Initiativen DASI Berlin gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich erlebe eine flache Hierarchie. Das finde ich gut. Kann mich einbringen und werde gehört. Die Leitungen setzen sich ein und suchen auf allen Ebenen und in jeder Richtung nach guten Lösungen. Das gilt es mehr wertzuschätzen denn es ist gar nicht selbstverständlich. Die Willkommenswoche für neue Mitarbeitende. War echt schön die Gesichter hinter den Funktionen kennenzulernen - auch die Geschäftsleitung. Gibt es auch nicht überall.

Arbeitsatmosphäre

Weitgehend sehr angenehm, wertschätzend und konstruktiv.

Image

Wird viel gemacht und geleistet. Vielleicht könnte mehr von den Erfolgen und guten Prozessen veröffentlicht werden.

Work-Life-Balance

Ist halt Soziale Arbeit. Die Klienten stehen im Zentrum. Natürlich gibt es da auch mal Dienste außer der Reihe. Vor allem, wenn Kollegen krank sind. Das gehört dazu. Meine Wünsche werden bei der Dienstplanung aber wo es geht berücksichtigt. Das finde ich gut und richtig.

Karriere/Weiterbildung

Supervision, Fortbildungen. Alles da. Könnte sicher mehr von den Kollegen genutzt werden. Ist aber gewünscht und Interesse wird gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Haustarif in Anlehnung an KTD. Ist ok.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind gut im Kontakt und im Team gut auf Aufgaben ausgerichtet.

Vorgesetztenverhalten

Zugewandt, unterstützend, fördernd, lösungsorientiert.

Arbeitsbedingungen

Soweit alles da. Manchmal dauert es etwas, aber es kommt, z.B. IT-Sachen. Ist eben Soziale Arbeit und dementsprechend nicht hochpreisig alles. Warum auch. Passt schon.

Kommunikation

Notwendige Infos für meine Tätigkeit kommen zeitnah bzw. werden bereitgestellt. Unternehmenszahlen werden jährlich dargestellt. Teamrunden und Dienstberatungen finden regelmäßig statt.

Interessante Aufgaben

Neben den sowieso interessanten Aufgaben im Feld kann man bei der Mitarbeitendenvertretung mitmachen oder im Adressatenschutz. Auch in Arbeitsgruppen bei der Organisationsentwicklung. Spannend.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lydia Garrels, Öffentlichkeitsarbeit
Lydia GarrelsÖffentlichkeitsarbeit

Hallo!
Vielen Dank für Ihre positive und konstruktive Bewertung! Es freut uns, dass Sie bei uns eine interessante Aufgabe gefunden haben und wir Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld geben können. Vielen Dank auch für die Punkte, die Sie angesprochen haben, wo wir uns verbessern können. Solche Rückmeldungen helfen uns, uns weiterzuentwickeln.
Viele Grüße
Ihre DASI Berlin

Lauft einfach

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Diakonische Arbeitsgemeinschaft Sozialpädagogischer Initiativen DASI Berlin gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fehlt nix ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das schlechte Image hat sich leider bestätigt

Verbesserungsvorschläge

Seine Kinder die betreut werden, besser betreuen und schützen.
Die Führungsebene überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Ohne Moss nix los

Image

Leider bestätigt

Work-Life-Balance

Nicht möglich, massiver Personalmangel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sehr billig

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele total überarbeitet

Vorgesetztenverhalten

Totale Unfähigkeit, Druck wird ausgeübt

Kommunikation

Unterirdisch auf der Leitungsebene

Gehalt/Sozialleistungen

Krank sein, gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Ja


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lydia Garrels, Öffentlichkeitsarbeit
Lydia GarrelsÖffentlichkeitsarbeit

Hallo!

Wir versuchen, uns stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln. Die von Ihnen aufgeführten Punkte nehmen wir sehr ernst, können sie aber leider nicht ganz einordnen. Wir möchten Sie darum unbedingt bitten, mit uns in den Kontakt zu treten. Sie können uns (auch anonymisiert) eine E-Mail an kontakt@dasi-berlin.de schicken.

Ihre
DASI Berlin

Dasi Berlin hat ein nettes Kollegium, die Personen in der Personal-Verwaltung und der Personalchef sind arrogant

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei DASI Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zu direkten Vorgesetzten war gut. Auf Wünsche innerhalb der Arbeit wurde Wert gelegt. Wertschätzung war die höchste Priorität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Zudem ist das Gehalt nicht verhandelbar und zu wenig.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikationsstruktur im Personalbereich sollte dringend reflektiert und überarbeitet werden. Es gibt keinen Personalrat, daher auch keine angemessene Unterstützung für den Arbeitnehmer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Den Klienten gegenüber wurde sozial gehandelt und nachhaltig umgegangen.
Den Kolleginnen allerdings wurde oftmals das Gefühl vermittelt, dass sozialer Umgang nicht notwendig ist.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lydia Garrels, Öffentlichkeitsarbeit
Lydia GarrelsÖffentlichkeitsarbeit

Hallo!

Vielen Dank für Ihre Rückmeldungen. Wir werden Ihre Anregungen intern besprechen und schauen, was wir verbessern können. Schade, dass Ihnen unsere Mitarbeiter*innenvertretung (https://www.dasi-berlin.de/ueber-uns/mav/) nicht bekannt war. Wir nehmen das mit und überlegen, wie die MAV bei den Kolleg*innen präsent bleibt.

Viele Grüße und wenn Sie noch einmal etwas auf dem Herzen haben, schicken Sie uns gerne eine E-Mail (Kontakt@dasi-berlin.de)

Ihre DASI Berlin

Ich habe mich ausgebeutet gefühlt!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei DASI Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wohnobjekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bewusst übersehene Hinweise auf Kindeswohlgefährdungen, gefährdendes Verhalten anderer Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Es tut mir sehr leid, das so formulieren zu müssen und ich habe auch viele Dinge nicht genau beschrieben, um nicht einzelne Personen anzugreifen. Trotzdem sehe ich in diesem Träger zu viele Personen in den falschen Positionen und Fehler in den Strukturen, die bewusst übersehen werden. Deswegen kann mein einziger Verbessungsvorschlag zum Schutz der Kinder und einzelner Kollegen nur lauten: Schließen!

Image

Bei den Jugendämtern stieß ich leider auf berechtigte Hinweise bezüglich der unprofessionellen Arbeit einzelner Pädagogen und auch ganzer Gruppen, die sich für mich immer wieder bestätigten.

Work-Life-Balance

Ich habe während meiner circa 2 Jahre bei der DASI deutlich mehr als 500 Überstunden gemacht. Trotz Meldung von Überarbeitung, empfand ich es als Drohung, Gruppen zu schließen oder Kinder in anderen Gruppen zu verteilen, wenn man sich frei nehmen wollte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider, trotz der sozialen Tätigkeit, sehr egoistische und auf den eigenen Vorteil bedachte Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe in meiner Zeit bei der DASI leider nur sehr wenige Menschen und Kollegen getroffen, von denen ich sagen könnte, sie wären in ihrem Job richtig. Leider war der Großteil von Kollegen entweder unqualifiziert oder sehr übergriffig, sowohl den Kindern, als auch den Kollegen gegenüber. Es war wichtiger sich selbst zu profilieren und seine eigenen Bedürfnisse zu erfüllen, als die Arbeit mit den Kindern.

Arbeitsbedingungen

Die tarfifgebundene Bezahlung und die schönen Wohnobjekte konnten das mangelnde Personal nicht ausgleichen.

Kommunikation

Leider oft sehr intransparente Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Ich habe während meiner Zeit viele Aufgaben übertragen bekommen, die für mich definitiv eine Herausforderung darstellten. Allerdings aufgrund der alleinigen Verantwortung oder des Zeitdrucks oftmals eher leider überfordernd.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lydia Garrels, Öffentlichkeitsarbeit
Lydia GarrelsÖffentlichkeitsarbeit

Hallo ehemalige*r Mitarbeitende!

Wir versuchen, uns stetig zu verbessern und nehmen die von Ihnen angeführten Punkte sehr ernst. Leider können wir viele, der von Ihnen angeführten Umstände nicht einordnen. Da die Punkte teilweise schwerwiegend sind, möchten wir Sie unbedingt darum bitten, mit uns in den Kontakt zu treten, damit wir hier, besonders wenn es um den Kinderschutz geht, schnell Abhilfe schaffen können. Sie können uns (auch anonymisiert) eine E-Mail an kontakt@dasi-berlin.de schicken.

Ihre
DASI Berlin

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Katastrophe: Arbeitsschutz, Mitarbeiterfürsorge sind vollkommen unbekannt!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei DASI Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o. Ziemlich viel Frust und Ärger.

Verbesserungsvorschläge

Was theoretisch passieren soll, praktisch umsetzen. Mit Ruhe, kompetenten Mitarbeitern die Aufgaben wie Qualitätsmanagement, Konzepten, Leistungsbeschreibungen umsetzen. Alle MitarbeiterInnen ernst nehmen und zuhören und auch auf Leitungsebenen einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Das Team an sich war Top. Hätte das Team nicht zusammengehalten, zusammengearbeitet und füreinander gesorgt, wäre es ein Stern minus geworden. Auf Leitungs- und Führungsebene wird anscheinend viel gesprochen und überlegt, aber es kommen keine wirklich hilfreichen Angebote im Team und den Einrichtungen an. Mitarbeiter müssen ständig über ihre Grenzen hinweggehen. Total hilflose Führungsebene.

Image

Welches?

Work-Life-Balance

Wann sollte dazu Zeit sein. Arbeitszeiten oft auf Abruf. Keine Dienstpläne die verlässlich sind bzw. länger als zwei Tage gültig sind.

Karriere/Weiterbildung

Waren gar nicht plan- und umsetzbar. Sobald eine Kollegin ne Weiterbildung gemacht hat, hat der Rest des Teams rund um die Uhr Dienst gemacht. Auch wenn vor Beginn noch über Wünsche und Ziele diesbezüglich gesprochen wurde und geködert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das war noch das Beste an allem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War gar kein Thema. Essen möglichst das billigste vom billigsten.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hat gut zusammengehalten, sonst wäre es noch viel schlimmer geendet.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gab es keine Auffälligkeiten und das war kein Thema. Untereinander guter Zusammenhalt im Team in allen Altersgruppen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unfähige Führungs- und Leitungsebene. Keine Kompetenz. Keine Transparenz. Fehlende Absprachen mit dem Team und wenn, dann wurden die Teaminteressen und Teammeinungen übergangen. Hat sehr selektiert. Und leider hat die Leitung eine Menge sehr fähiger MitarbeiterInnen vergrault.

Arbeitsbedingungen

Kinderschutz, Arbeitssicherheit & Ausstattung: immer nur gerede. Es dauert zu lang bis was passiert.

Kommunikation

Die Kommunikation wird einfach weggelassen. Dann kann man/ frau besser und mehr arbeiten. Es gab meist erst Infos wenn es zu spät war. Klare Kommunikation fehlanzeige.

Gleichberechtigung

Sehr unterschiedliche Behandlung und Kommunikation seitens der Leitung gegenüber Kolleg*innen.

Interessante Aufgaben

Durch die ungeplanten Tage waren mögliche, interessante Aufgaben nicht umsetzbar.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lydia Garrels, Öffentlichkeitsarbeit
Lydia GarrelsÖffentlichkeitsarbeit

Hallo!

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu geben. Über einige Punkte, die Sie angesprochen haben, würden wir uns gerne noch einmal mit Ihnen unterhalten, damit wir die Hintergründe für Ihre Bewertung verstehen. Gerne können Sie uns (auch anonymisiert) unter kontakt@dasi-berlin.de Ihre Erlebnisse schildern.

Viele Grüße und wir wünschen Ihnen alles Gute
Ihre DASI Berlin

Sehr zufrieden!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DASI Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender Umgang, Transparenz, hoher Kinderschutz, Umgang mit Corona, Dasi-Veranstaltungen,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider dauern Handwerkeraufträge manchmal sehr lang und das Kassensystem ist echt kompliziert

Arbeitsatmosphäre

Hängt sicherlich vom Team ab. Aber ich bin sehr zufrieden mit meinem Team. Enger Austausch, gegenseitige Unterstützung, Spaß an der Arbeit.

Image

Könnte besser sein. Seit dem Leitungswechsel hat sich viel getan.

Work-Life-Balance

In der Jugendhilfe kommt es immer mal zu Situationen die nicht planbar sind. Teilweise muss man Dienste von kranken Kollegen übernehmen. Aber das ist überall so. Die Leitungen achten auf Freizeitausgleich und fordern das ein.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen sind gewünscht. Fachgespräche und Dienstberatungen finden statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Tarif der besser gestellt ist als der Berliner Tarifvertrag. Urlaubs- und Weihnachtsgeld + private Altersvorsorge!

Umgang mit älteren Kollegen

Noch nie was negatives diesbezüglich aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Seit dem Leitungswechsel bin ich sehr zufrieden. Leitungen sind transparent und behandeln alle respektvoll. Kritik kann man jederzeit benennen. Zu Weihnachten kriegen alle persönliche Karten und Geburtstage werden erinnert. In Entscheidungen werden die Teams einbezogen (z.B. bei Platzanfragen).

Arbeitsbedingungen

Teilweise sind Stühle der elektrische Geräte nicht immer die neusten. Leider fehlt manchmal das nötige Geld für Neuanschaffungen.

Kommunikation

Transparent und auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Der Bereich ist divers. Und alle werden akzeptiert wie sie sind.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Lydia Garrels, Öffentlichkeitsarbeit
Lydia GarrelsÖffentlichkeitsarbeit

Liebe Mitarbeiter*in!

Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Arbeitssituation. Es freut uns, dass Sie bei uns eine interessante Aufgabe gefunden haben und wir Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld geben können. Vielen Dank auch für die Punkte, die Sie angesprochen haben, wo wir uns verbessern können. Solche Rückmeldungen helfen uns, uns weiterzuentwickeln.

Bis bald und Viele Grüße
Ihre DASI Berlin

Unglaublich schlechte Bedingung und Stimmung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei DASI Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn es oben nicht stimmt kann es unten nicht gut werden.
So einen Laden habe ich noch nie erlebt. Sehr hierarchisch. Die neuen Leitungen haben nichts im Griff, jeder eiert rum.

Image

Die Jugendämter sind alle abgegessen. Es ist peinlich, wenn man seinen Arbeitgeber vertreten muss.

Work-Life-Balance

Ich denke 150 Überstunden zu haben, reicht als Aussage. Urlaub wird nicht gewährt.

Kollegenzusammenhalt

Man gibt sich die Dienste hin und her, mehr nicht.

Vorgesetztenverhalten

Früher okay, jetzt unterirdisch

Kommunikation

gesprochen wird einfsch gar nicht mehr.

Interessante Aufgaben

Man macht eben alles


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lydia Garrels, Öffentlichkeitsarbeit
Lydia GarrelsÖffentlichkeitsarbeit

Hallo!

Danke für Ihre Rückmeldung. Über einige Punkte, die Sie angesprochen haben, würden wir uns gerne noch einmal mit Ihnen unterhalten, damit wir die Hintergründe für Ihre Bewertung verstehen. Gerne können Sie uns (auch anonymisiert) unter kontakt@dasi-berlin.de Ihre Erlebnisse schildern.

Viele Grüße und wir wünschen Ihnen alles Gute
Ihre DASI Berlin

Endlich angekommen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DASI Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich hier sehr gut aufgehoben. Hier steht nicht nur jedes Kind im Mittelpunkt sondern auch der Mitarbeiter. Ich fühle mich vor allem im Team gut integriert, was sich auf mein Wohlbefinden positiv auswirkt. Ich komme wirklich gerne zur Arbeit. Vielfalt wird hier gelebt und als Bereicherung verstanden.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde es ist sehr Familiär und Freundschaftlich.

Karriere/Weiterbildung

Jederzeit darf man sich im möglichen Rahmen weiterbilden. Es wird vor allem auf die Stärken, Interessen und Wünsche eingegangen. Zudem werden in Qualitätszirkeln gemeinsam Leitfaden erarbeitet. Dies ist besonders, da der Träger darauf achtet gemeinsam Ziele zu erarbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Erziehergehalt ist es im höheren Bereich. Zudem gibt es Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und es wird etwas für die Rente gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Ich fühle mich sehr wohl im Team. Es wird auf die Bedürfnisse der Kollegen eingegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird nicht nur auf ältere Kollegen eingegangen. Auch bei langfristigen Krankheiten wird geschaut wie man unterstützen kann.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine gute Grundausstattung. Es fehlt zwar hier und da mal etwas. Jedoch werden Wünsche im möglichen Rahmen erfüllt.

Kommunikation

Jederzeit findet man ein offenes Ohr. Anliegen werden ernst und wertfrei angenommen. Auch persönliche Anliegen finden hier Platz. Es gibt regelmäßige Supervision, bei denen können "Probleme" sachlich und wertfrei angesprochen.

Interessante Aufgaben

Jeder ist für jede Arbeit zuständig (Erzieher/in) . Dies fühlt sich für mich gut an, da es die Arbeit vielfältig und abwechslungsreich macht.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lydia Garrels, Öffentlichkeitsarbeit
Lydia GarrelsÖffentlichkeitsarbeit

Liebe*r Mitarbeitende!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführlich über Ihren Arbeitsalltag und die -bedingungen zu schreiben. Es freut uns sehr, dass wir es gemeinsam schaffen, uns für unsere Adressat*innen, aber auch für die Belange der einzelnen Mitarbeitenden einzusetzen. Wenn Sie doch einmal ein Anliegen haben, dann teilen Sie uns das gerne mit. Wir wünschen Ihnen, dass Sie auch weiterhin, Ihren Arbeitsplatz als einen Ort sehen, an dem Sie gerne sind mit einer Aufgabe, die Sie erfüllt.

Ihre DASI Berlin

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So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DASI Berlin gGmbH Diakonische Arbeitsgemeinschaft Sozialpädagogischer Initiativen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden DASI Berlin gGmbH Diakonische Arbeitsgemeinschaft Sozialpädagogischer Initiativen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DASI Berlin gGmbH Diakonische Arbeitsgemeinschaft Sozialpädagogischer Initiativen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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