Innovatives Unternehmen mit guter Betriebskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsweisende Technologie, "Buntes" und interessantes Betriebsklima, super Kollegen und gute Vorgesetzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Karrierepfade. Teilweise "Vetterleswirtschaft" im höheren Management.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Talent Management, nicht nur für Berufseinsteiger. Angebote zwischen Bereichen, z.B. von Sales zu R&D oder zu Service zu wechseln um den internen Talent Pool besser zu nutzen und die Attraktivität zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen, Qualifizierte und Hilfsbereite Vorgesetzte.
Kommunikation
Offene Kommunikation, gute Feedback Kultur
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr Hilfsbereit. Jeder muss zu Beginn sein Netzwerk aufbauen, es sind hauptsächlich virtuelle Teams (Homeoffice) die teilweise über ganz Europa verteilt sind.
Work-Life-Balance
Sehr schwankend je nach Projektlage oder Zielerfüllung.
Vorgesetztenverhalten
Fast Alle Vorgesetzten hören zu und unterstützen wenn man klar macht welche Hilfe benötigt wird. Freundlicher und fairer Umgang. Mitarbeiterförderung könnte dennoch besser ausfallen, hat aber weniger mit dem einzelnen Vorgesetzten, als mit Strategischen HR Entscheidungen zu tun.
Interessante Aufgaben
Wer sich für neue Technologien im Bereich digitaler Transformation von Geschäftsprozessen, insbesondere im Bereich Produktentwicklung interessiert, ist hier richtig.
Arbeitsbedingungen
Gute Räumlichkeiten, Soft- Hardware, Tools, Reiserichtlinien, flexible Zeiteinteilung. Gute Rahmenbedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerechter Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Neben einem gelegentlichen Training, wird kein Wert auf Mitarbeiterförderung und das Aufzeigen von Karrierepfaden gelegt. Talent Management wird vom Unternehmen nicht betrieben. Es geht rein über Netzwerke die man Lokal als auch in Frankreich bauen muss.