Ein grundsolider Arbeitgeber mit Schwächen in der internen Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision und die verschiedenen Werte werden regelmäßig kommuniziert. Dadurch macht es den Anschein, dass die Mitarbeiter nicht nur zur Arbeit kommen um Geld zu verdienen, sondern auch um ein Stück weit die Welt "zu verbessern". Wenn das Ziel nicht nur die regelmäßige Überweisung auf das eigene Konto ist, sondern auch noch den Zweck der Arbeit kenntlich ist, dann ist das viel Wert.
Das was ich persönlich beobachten konnte ist, dass die Produkte von DS die Mitarbeiter am meisten motivieren beim Unternehmen zu bleiben. Das was mit den Produkten geschaffen werden kann, im Zusammenhang mit den verschiedenen Werten ist sehr positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise arbeiten die Kollegen nur in ihren bestimmten Bereichen und haben somit nur den Fokus auf Ihr eigenes Produkten. Es kommt dadurch zwar zur Spezialisierung, es sollte jedoch die Möglichkeit geben die verschiedenen Produkte besser kennen zu lernen und diese zu "erleben". Dadurch verspielt DS die Chance die Mitarbeiter für die eigenen Produkte noch mehr zu begeistern.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation sollte verbessert werden. Prozessänderungen sollten zum Beispiel klarer mitgeteilt werden. Eine zentrale Plattform gibt es schon, warum wird diese nicht dafür genutzt?
Kommunikation
Als neuer Kollege ist es teilweise sehr schwer hinter die verschiedenen Prozesse zu blicken. Wer ist für was verantwortlich? Hierbei sollte den Mitarbeitern Transparenz geboten werden.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote in diesem Unternehmen ist immer noch recht gering. Daran ist noch zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Hier fehlen die externen Trainings, welche vom Arbeitgeber unterstützt werden.