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  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    26%
    Gut (13)
    26%
    Befriedigend (11)
    22%
    Genügend (13)
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  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
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    Befriedigend (1)
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Arbeitgeber stellen sich vor

DAT Deutsche Automobil Treuhand GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,94 Mitarbeiter
2,38 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Unternehmerische Vision entwickeln
  • Mehr Entscheidungsfreudigkeit!
  • Einführung einer Fehlerkultur: Es ist gut Fehler zu machen und diese danach auch zu korrigieren!
  • Es fehlt mir grundsätzlich an einem ordentlichen Ticketssystem (nicht ein System aus den 90ern! oder Outlook!) in dem ALLE Aufgaben erfasst und ALLE Mitarbeiter involviert werden können. Egal ob es ein gemeldeter Fehler vom Kunden ist, ein neues Feature zum umsetzten, oder eine kleinst Aufgabe ist. Dazu benötigt es die Einführung von transparenten Prozessen! Das würde sehr wahrscheinlich vielen Kollegen die benötigte Struktur im Unternehmen geben, gerade neuen Kollegen die auf das Zuruf-System nicht so gewohnt sind.

Pro

Es ist ein entspanntes Arbeiten mit vielen netten hilfsbereiten Kollegen und Vorgesetzten. Das Gehalt ist wirklich sehr gut. Es gibt jährlich eine Gehaltsrunde für alle Mitarbeiter!!! Einnahmen und Ausgaben werden offen gelegt. Für die individuellen belange des Mitarbeiters gibt es ein offenes Ohr. Die Altersvorsorge ist gut, genauso auch der Zuschuss zum Essen sowie kostenlose Getränke und Kaffeeautomat. Gleitende Arbeitszeiten und Möglichkeit Überstunden als freie Tage nehmen zu können.
Man bekommt jede Menge Verantwortung auch als nicht Führungskraft (finde ich sehr positiv), ich denke damit kommen einige Kollegen nicht klar.

  • 20.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Aufgrund ihrer besonderen Gesellschafterstruktur und dem vielfältigen Produktportfolio verfügt die DAT über ein weitreichendes Netz an Kontakten in Deutschlands stärkste Industriebranche, das Kraftfahrzeuggewerbe. Auch die DAT agiert im globalen Markt. Sie bietet vielseitige Aufgabengebiete für Mitarbeiter unterschiedlichster Qualifikation. Es besteht die Möglichkeit, Abteilungen zu wechseln. Unter Branchenkennern hat die DAT einen sehr guten Ruf. Das Team der Unternehmenskommunikation hat u.a. das Ziel, mittels modernen Außenauftritts die DAT noch bekannter zu machen. Die Belegschaft ist ein bunter Mix aus älteren und jüngeren Mitarbeitern, die sehr gut miteinander harmonieren und über eine ausgeprägte Automobilaffinität verfügen. Das moderne, repräsentative Firmengebäude beinhaltet zahlreiche kleine Büros, die mit zwei bis drei Mitarbeitern besetzt sind und über innenliegende Sonnenrollos verfügen. Ausreichend Parkmöglichkeiten finden sich hinter dem Gebäude. Um das Abteilungsgefüge noch weiter zu stärken werden regelmäßig Teamevents organisiert, sowie ein Winter- und Sommerfest veranstaltet. Die DAT unterstützt den Stuttgarter Firmenlauf und sponsort dafür Trikot und Startgeld. Außerdem wird kostenlos Mineralwasser und Kaffee zur Verfügung gestellt.

Die Vergütung ist vergleichbar mit anderen Unternehmen dieser Größenordnung und Branche. Orientierung an Porsche und Daimler bieten sich m.E. nicht an.

Bei dieser Bewertung kann ich nur für mich sprechen und meine Eindrücke schildern. Es mag durchaus sein, dass ich aufgrund meiner studentischen Anstellung eine gewisse Sonderstellung im Unternehmen innehatte, die mich von den klassischen langjährigen Mitarbeitern unterscheidet. Dennoch kann ich sagen, dass ich von allen Mitarbeitern herzlich empfangen, zu jeder Zeit voll unterstützt und niemals mit einem Anliegen zurückgewiesen wurde. Meine Bezahlung war im Vergleich zu anderen studentischen Kräften bei anderen Unternehmen, auch gegenüber renommierten Automobilherstellern, überdurchschnittlich. Ich würde die DAT jedem weiterempfehlen.

  • 26.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen mehr vorhanden

Kommunikation

Nur unter den Führungskräfte.

Karriere / Weiterbildung

Wird nicht jedem gewährt

Gehalt / Sozialleistungen

Der kleine Mitarbeiter bekommt 0,3 % und die Führungskräfte 3,5%

So viel zum Thema Gleichberechtigung

Verbesserungsvorschläge

  • Wir sind alle hier um Geld zu verdienen und leisten gute Arbeit. Deshalb sollte es wie und der freien Wirtschaft jeder das Gleiche bekommen damit untereinander kein Neid entsteht. Man sollte nicht vergessen dass die Mitarbeiter Vollgas geben und nicht die Führungskräfte. Es ist auch beschämend das die GL sich 10% Gehaltsanpassung gegönnt hat und auf der Versammlung über kosten sparen äußerte.
  • Es wurde hier schon viel angesprochen was verbessert werden kann, aber keinem interessiert es.
  • Verbesserungsvorschlag für die Führungskräfte wäre.........sich nicht überheblich zu verhalten Und bei den ganzen Bewertungen/Benefiz das Handy und das Auto nicht auszuwählen. Es ist doch jedem klar, dass die positiven Bewertungen von Führungskräfte sind. So viel zum Thema Intelligenz

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Bewertungsdurchschnitte

  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    26%
    Gut (13)
    26%
    Befriedigend (11)
    22%
    Genügend (13)
    26%
    2,94
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (3)
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    2,38
  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

DAT Deutsche Automobil Treuhand GmbH
2,88
56 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marktforschung)
3,26
2.737 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,17
2.230.000 Bewertungen