Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Data 
One 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score92 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
IT Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø45.500 €
SAP Applikationsentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Data One
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Data One
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • RabatteRabatte
    22%22
  • KantineKantine
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Moderne Ausstattung mit privater Nutzung, flexible Arbeitszeiten. Es wird viel getan, um den Zusammenhalt und die Produktivität zu fördern.
Bewertung lesen
Leidenschaft, Persönlichkeit, tolle Kundenbeziehungen, Teamevents, Flexibilität, tolles Team!!!
Bewertung lesen
Sehr flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, Handy und Laptop mit privater Nutzung! Tolle Atmosphäre mit tollen Events und Kollegen!
Bewertung lesen
Familiäre Atmosphäre, Sozialleistungen, Zusammenhalt, spannende Aufgaben, flache Hierarchien,
Bewertung lesen
Meine Kollegen, meine Führungskraft. Es gibt nichts besseres als Montag ins Büro zu kommen und alle haben gute Laune, weil sie gerne hier sind und ihren Job mögen. Man verbringt die meiste Zeit des Tages auf der Arbeit und dies mit Menschen zu verbringen, die man schätzt und mag ist für mich sehr wichtig.
Auch das Verständnis für Familien und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird hier groß geschrieben. Es wird immer versucht, Verständnis aufzubringen, wenn man private Probleme ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein ernsthaftes Entgegenkommen bei Anliegen, es gilt die "Es ist halt so" - Einstellung
Bewertung lesen
Einarbeitung eher mager, sehr selbst organisiert. Unregelmäßig hohe Belastung oder keine Auslastung. Einige Kollegen mehr Schein als sein.
Bewertung lesen
Kommunikation manchmal träge, manchmal werden Dinge früh angekündigt und erst viel später umgesetzt.
Bewertung lesen
Manche Mitarbeiter werden auf höhere Stellen weggelobt, obwohl Sie keinerlei Leistung bringen. Dies demotiviert aber beruhigt mich auch irgendwie, da ich immer denke, hier kann man seinen Job auch behalten, wenn man nichts kann bzw. macht. Die Homeoffice- Regelung wird meiner Ansicht nach, von vielen ausgenutzt, die sich gerne vor der Arbeit drücken.
Bewertung lesen
Interessant finde ich, dass die DataOne ein Image Video veröffentlich hat, in welchem mitgeteilt wird, dass der Mitarbeiter wichtig ist. Deswegen sehe ich mich auch dazu bewogen ein Feedback zu veröffentlichen. Ich habe das Unternehmen 2016 verlassen. Aus dieser Zeit arbeitet niemand mehr aus meinem Team bei der DataOne in dieser Firma. Nirgends wird das politische Klavier so meisterhaft gespielt wie in diesem Unternehmen. Ich kann jedem Studenten, Einsteiger als auch erfahrener Consultant nur empfehlen, dieses Unternehmen unter allen Umständen ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Anliegen der Mitarbeiter ernster nehmen
Bewertung lesen
Siehe Karriere/Weiterbildung
Bewertung lesen
Bessere Kommunikation, über das gesamte Unternehmen hinweg. Das Portfolio besser präsentieren (da geht meiner Meinung nach noch mehr und es gibt viel Wissen, von denen potenzielle Kunden noch nichts wissen)
Bewertung lesen
Mehr offen kommunizieren und präziser
Bewertung lesen
- Zukunftsträchtige Themen im Portfolio weitertreiben, sich von dem Verabschieden, was nicht funktioniert
- Vergabe von Verantwortlichkeiten kritischer betrachten, keine zusätzlichen Hierarchien aufbauen
- eine klare Linie fahren hinsichtlich Strategie und Portfolio
- Balance zwischen Werksstudenten und Festangestellten verbessern, mehr Mitarbeiter mit externer Berufserfahrung und weniger Fokus auf Studenten/Absolventen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Data One ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Es gibt Mitarbeiter, die zurückgekehrt sind, Mitarbeiter, die auch nach dem Austritt freundschaftlich im Kontakt bleiben und auch wieder willkommen sind und auch bei großer Diversität im Unternehmen kein Gefühl von spezieller Behandlung. Sehr gut!
5
Bewertung lesen
Ich habe nicht das Gefühl, dass Mitarbeiter unterschiedlich behandelt werden.
5
Bewertung lesen
Unabhängig davon, ob jemand Werkstudent, Praktikant oder sonstiges ist
4
Bewertung lesen
Hier ist dies kein Thema! Es wird überhaupt nicht unterschieden.
5
Bewertung lesen
Ich sehe hier absolut keine Defizite.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Data One ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Gehalt kommt immer pünktlich.
2
Bewertung lesen
Es gibt sicherlich Mitarbeiter die gut dort verdienen. Leider sind dies aber die falschen Mitarbeiter. Des Weiteren ist das Verhältnis Operativ gegenüber nicht Operativ mittlerweile wahrscheinlich bei 50 / 50. Das kann nicht Gesund sein.
2
Bewertung lesen
Immer ein heikles Thema im Unternehmen. Transparenz ist offiziell nicht gerne gesehen. Es gilt: am Anfang gut verhandeln, später passiert nicht mehr viel.
2
Bewertung lesen
Keine Leistungsgerechte Bezahlung. Gehalt unter dem Branchenschnitt. Neues eingeführtes Bonusmodell eher negativ.
2
Bewertung lesen
VML erst nach 1 Jahr
Dienstwagen erst nach 1 Jahr (aber nur wenn dies im Arbeitsvertag festgelegt ist)
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten gibts genug und das ist auch alles einwandfrei. Im Punkt Karriere muss ich leider ein paar Abzüge machen. Es wäre für Werkstudis sehr schön (fürs Unternehmen müsste es eigentlich noch viel schöner sein), wenn das Unternehmen sie - nach dem Studium - in eine passende Festanstellung begleiten würde. Als Werkstudi ist man in der Regel gut eingearbeitet und kann prinzipiell direkt starten. Schade, dass sowas "verschlafen" wurde!
3
Bewertung lesen
Meistens durch flache Hierarchien nur horizontale Karriere möglich
4
Bewertung lesen
Es gibt ein Karrieremodell, dass gut erklärt wird und an dem sich die persönliche Weiterentwicklung im Unternehmen gut abbilden lässt. Fachliche Weiterbildung wurde im Team gut und früh erklärt, leider aber erst sehr spät wirklich kommuniziert. Die Möglichkeit zu wachsen ist aber definitiv gegeben und wenn man sich nicht aktiv dagegen wehrt wird man es auch :-)
4
Bewertung lesen
Jedes Jahr recht hohes Weiterbildungsbudget
4
Bewertung lesen
Hier könnte noch etwas mehr die potentiellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten aufgezeigt werden. Generell werden aber Weiterbildungen immer irgendwie möglich gemacht, man muss sich nur ein wenig selbst mehr drum kümmern als man es vielleicht bei größeren Unternehmen kennt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Data One wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Data One schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Data One als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Data One als eher modern.
Anmelden