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Dataforce GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Marktforschung
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Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    83.333333333333%
    Gut (2)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (1)
    4.1666666666667%
    Genügend (1)
    4.1666666666667%
    4,12
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    60%
    Gut (1)
    5%
    Befriedigend (5)
    25%
    Genügend (2)
    10%
    3,78
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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Firmenübersicht

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Unsere Mission: Transparenz im Flottenmarkt

Wir arbeiten seit über 20 Jahren daran, durch Standardisierung, Strukturierung und Erläuterung der amtlichen und der selbsterhobenen Daten den Verantwortungsträgern der Automobilindustrie eine zuverlässige Grundlage für ihre Entscheidungen zu geben. Unser Slogan „wir zählen Autos“ betont die Bedeutung der quantitativ korrekten Erhebung der Grundgesamtheiten, wie z.B. weltweite Zulassungszahlen, um auf dieser Basis zuverlässig weiterführende Analysen und Prognosen zu entwickeln.

Heute sind wir der führende Anbieter von Marktdaten im gewerblichen Bereich bei Zulassungen, Flottendaten, Zulassungsprognosen, Markttrends, Kaufverhalten oder Firmenmobilität.


Unsere Werte


Als international ausgerichtetes, mittelständisches Unternehmen mit 85 Kollegen aus über 27 Nationen, legen wir im persönlichen Umgang besonderen Wert auf Toleranz, Diversität, Offenheit und gegenseitigen Respekt.

Unsere Aufgabe ist es, die Markttransparenzprobleme unserer Kunden zu lösen. Wir sind diesbezüglich sehr ehrgeizig und geben nicht so leicht auf. Dies setzt eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden, aber auch eine hervorragende Kenntnis der Länderbehörden voraus. Unser Umgang mit unseren Kunden beruht auf gegenseitiges Vertrauen und offener Kommunikation. Wir sind vorsichtig im Eingehen von Versprechungen, um keine Erwartungen zu wecken, die wir nicht erfüllen können. Dies gilt für inhaltliche, qualitative und zeitliche Zusagen. Bei zwischenmenschlichen Problemen suchen wir Lösungen, die die Interessen aller Beteiligten berücksichtigen. Diese Fairness erwarten wir allerdings ebenfalls von allen Beteiligten. Mit gutem Willen und einer positiven Grundeinstellung lassen sich unserer Erfahrung nach die meisten dieser Probleme lösen.

Diese wenigen Verhaltensregeln haben uns die letzten 20 Jahre gut gedient und wir sind zuversichtlich, dass sie es auch weiterhin tun werden. Eigentlich handelt es sich ja nur um Selbstverständlichkeiten.


Herzlich Willkommen bei Dataforce!

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Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 85

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Neben detailierten Informationen zur Vertriebsunterstützung bieten wir ein umfassendes Portfolio an Informations-, Marktforschungs- und Beratungsdienstleistungen. Wichtige Informationsgrundlagen sind die Fuhrparkdatenbank FleetBase® und eine langjährige Kooperation mit dem Kraftfahrt Bundesamt (KBA).
Darüber hinaus greifen wir auf ein großes Netz europäischer Partner zurück, mittels derer entsprechende Informationen über Fuhrparks in vielen europäischen Ländern zur Verfügung gestellt werden können. Damit geben wir Entscheidungsparameter an die Hand mit Hilfe derer Unternehmen proaktiv am Markt agieren können.

Perspektiven für die Zukunft

Angesichts der ökologischen Herausforderungen, denen sich die gesellschaftliche Mobilität ausgesetzt sieht, glauben wir, dass gerade die Firmenkunden einen wichtigen Beitrag zur Lösung liefern können, da sie der Anzahl nach überschaubar sind und dennoch über eine erhebliche Anzahl an Fahrzeugen verfügen. Hier lassen sich früh und im Detail Trends beobachten, die richtungsweisend für die weitere Entwicklung im Gesamtmarkt werden können.

Wir glauben deshalb, dass Firmenkunden eine Schlüsselstellung für die weitere Entwicklung der gesellschaftlichen Mobilität einnehmen. Wir glauben, dass bessere Informationen bessere Entscheidungen ermöglichen, die für eine bessere Zukunft notwendig sind. Dieser Anspruch ist zugleich unsere gegenwärtige Mission und unsere Vision für die Zukunft.

Benefits

Abhängig von Position, Seniorität und Verantwortungsbereich bieten wir unter anderem:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office-Regelung
  • Essenschecks
  • Firmenhandy und -Laptop
  • Firmenwagen
  • Unterstützung der Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Company Bonus je nach Erreichung des Unternehmensziels
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter-Events
  • Etc.

3 Standorte

Für Bewerber

Videos

Bewerbungsprozess

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gute Mitarbeiter sind bei uns immer willkommen. In welchen Bereichen wir aktuell Unterstützung suchen, erfährst du in unseren Stellenanzeigen. Auch Initiativbewerbungen sind selbstverständlich möglich.

Gesuchte Qualifikationen

Stellenübergreifend spielen Teamgeist, Engagement, Eigeninitiative und eine positive Grundeinstellung eine große Rolle. Ein analytisches Denkvermögen und eine hohe Lernbereitschaft runden das Profil des perfekten Mitarbeiters ab.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Studentinnen und Studenten sowie Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen, bevorzugt jedoch Statistik, IT und Naturwissenschaften. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter sind sich einig darüber, dass unser "Wir-Gefühl" und die damit verbundene Arbeitsatmosphäre etwas ganz besonders sind. Die spannende Thematik der Branche und ein umfassendes Produktportfolio runden das Bild eines außergewöhnlichen Unternehmens ab.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein kreatives und innovatives Unternehmen, bei dem die Meinungen der einzelnen Mitarbeiter wichtig sind. Wir bauen stark auf Vertrauen. Auch liegt uns sehr viel am selbstständigen Arbeiten mit eigenen Verantwortungsbereichen. Jeder einzelne Mitarbeiter wird für seine Arbeit geschätzt und unabhängig von der Hierachieebene spricht man stets auf Augenhöhe.
Wir sind ein sehr familiäres und trotzdem weltoffenes Unternehmen und stehen in ständiger Kommunikation miteinander. Unsere herausragende Teamarbeit ermöglicht es uns, neuen Herausforderungen erfolgreich und mit Freude zu begegnen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir haben keine Kleiderordnung (außer im Kundenkontakt) und  duzen uns alle.  Eine gehörige Portion Spaß gehört bei uns zudem immer dazu :-)

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Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Die Thematik unseres Arbeitsalltages ist durchaus komplex. Wir freuen uns über Bewerber, die sich ein wenig mit der Materie auseinandergesetzt haben und dementsprechend eine Vorstellung davon haben, in welchem Bereich wir tätig sind.

Unser Rat an Bewerber

Deine Bewerbung ist dein Aushängeschild. Sei kreativ und authentisch. Individualität fällt uns sofort ins Auge!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen über das Bewerbungsformular im jeweiligen Job auf unserer Homepage. Bitte achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) und du uns deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung nennst. 

Auswahlverfahren

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Wir beginnen mit einem kurzen Telefoninterview, in welchem  du die Chance hast, dich uns vorzustellen und mehr über Dataforce und die Position zu erfahren. Ein persönliches Kennenlernen mit dem zukünftigen Vorgesetzten ist nach einem positiven Verlauf der nächste Schritt.

Wenn du uns auch persönlich überzeugen konntest, laden wir dich zu einem Schnuppertag ein. Während dieser 4-6 Stunden erhälst du die Möglichkeit, dir den Arbeitsalltag genauer anzuschauen und auch die Geschäftsleitung kennen zulernen. Eine kleine Aufgabe soll zudem testen, ob du der/die Beste für den Job bist.

Nach einem positiven Schnuppertag holen wir anschließend noch bei deinen ehemaligen Vorgesetzten und/oder Kollegen Referenzen über dich ein - danach fällen wir die Entscheidung.

Dieser Prozess stellt sicher, dass wir uns von dir einen guten Eindruck machen können und sehen, ob du zu Dataforce passt. Zudem bekommst du die Möglichkeit, dir alles ganz genau anzuschauen.

Dataforce GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,12 Mitarbeiter
3,78 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Dez. 2017 (Geändert am 11.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne zur Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Manches muss man einfordern, insgesamt sehr fair und menschlich

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist in (fast) allen Abteilungen super

Interessante Aufgaben

Auch vom Bereich abhängig, für mich super

Kommunikation

Die Kommunikation verbessert sich zusehens

Gleichberechtigung

Gut gemischt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem

Karriere / Weiterbildung

Im Moment sehr individuell, das sollte sich durch Karrierepfade ändern. Es sind sehr viele Eigengewächse hier, die im Studium als Werkstudent gestartet sind und nach 4-5 Jahren bereits eine Führungsfunktion haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Bis zu einer gewissen Grenze gut, man muss selbst natürlich gut verhandeln können. Dass ein Unternehmen mit 80 MA keine Konzern-Gehälter zahlen kann, sollte jeden klar sein. Trotzdem immer angemessen. Jeder ist seines Glückes Schmied und muss sich auch für sein Gehalt einsetzen.

Work-Life-Balance

Natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, für mich perfekt

Image

Im Markt sehr gut, es gibt keine große Konkurrenz.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Umstrukturierung sollte das Kommunikationsproblem lösen, Karrierepfade sollten definiert werden.

Pro

Sehr menschlich und fair, der beste Arbeitgeber den ich je hatte. Das kann man jedoch erst beurteilen, wenn man schon einiges erlebt hat.

Contra

Sehr wenig, ist eher jammern auf hohem Niveau. Eventuell das kreative Chaos, das manchmal herrscht, das gehört jedoch dazu in einem kleinen Haus.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dataforce GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Bei Dataforce kann man schnell viel um Automobilmarkt und Daten lernen und sich entwickeln. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und nehmen sich genug Zeit, um die notwendige Kenntnisse bei neuen Mitarbeiter aufzubauen. Viele Bereiche bieten die Freiheit, die Entscheidungen begrenzt sebst zu treffen. In der Vertriebsabteilung knüpft man viele Kontakte in der Automobilbranche. Die flache Hierarchie und offene Kultur beitragen zum angenehmen Arbeitsklima.

Contra

Manchmal hat das Management-Team keine eindeutige Strategie. Die interne Kommunikation ist noch ausbaufähig. Die obengenannte flache Hierarchie hat auch Nachteile, zwar für denjenige, der Führungsambitionen hat.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Dataforce GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das herrschende angenehme Arbeitsklima rührt auch daher, dass die Vorgesetzten die Kommunikation untereinander fördern und immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter haben.

Kommunikation

Es finden regelmäßige firmeninterne Meetings statt, welche dazu dienen, die Mitarbeiter über Neuigkeiten und Änderungen zu informieren. Außerdem hat jeder Mitarbeiter durch persönliche Meetings mit dem Vorgesetzten die Möglichkeit, seine Anliegen zu äußern und ein Feedback seiner Leistung zu erhalten.

Arbeitsbedingungen

Die Geräte werden regelmäßig von den Kollegen der IT- Abteilung auf den neuesten Stand gebracht, die Räume sind ausreichend klimatisiert/ werden geheizt.

Work-Life-Balance

Für Studenten sehr attraktiv, da die Arbeitszeiten flexibel sind und auf die Klausurenphase Rücksicht genommen wird.

Pro

Das Unternehmen veranstaltet regelmäßig Firmenevents, welche auch dazu dienen, dass sich die Mitarbeiter besser kennen lernen und neue Mitarbeiter integriert werden. Dies fördert die Zusammenarbeit und ist jedes mal ein riesen Spaß.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dataforce GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    83.333333333333%
    Gut (2)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (1)
    4.1666666666667%
    Genügend (1)
    4.1666666666667%
    4,12
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    60%
    Gut (1)
    5%
    Befriedigend (5)
    25%
    Genügend (2)
    10%
    3,78
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Dataforce GmbH
3,97
44 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marktforschung)
3,39
3.377 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.726.000 Bewertungen