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Dataforce GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Marktforschung
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Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    83.333333333333%
    Gut (2)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (1)
    4.1666666666667%
    Genügend (1)
    4.1666666666667%
    4,12
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    60%
    Gut (1)
    5%
    Befriedigend (5)
    25%
    Genügend (2)
    10%
    3,78
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

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Unsere Mission: Transparenz im Flottenmarkt

Wir arbeiten seit über 20 Jahren daran, durch Standardisierung, Strukturierung und Erläuterung der amtlichen und der selbsterhobenen Daten den Verantwortungsträgern der Automobilindustrie eine zuverlässige Grundlage für ihre Entscheidungen zu geben. Unser Slogan „wir zählen Autos“ betont die Bedeutung der quantitativ korrekten Erhebung der Grundgesamtheiten, wie z.B. weltweite Zulassungszahlen, um auf dieser Basis zuverlässig weiterführende Analysen und Prognosen zu entwickeln.

Heute sind wir der führende Anbieter von Marktdaten im gewerblichen Bereich bei Zulassungen, Flottendaten, Zulassungsprognosen, Markttrends, Kaufverhalten oder Firmenmobilität.


Unsere Werte


Als international ausgerichtetes, mittelständisches Unternehmen mit fast 90 Kollegen aus über 27 Nationen, legen wir im persönlichen Umgang besonderen Wert auf Professionalität, Sympathie und Authentizität.

Unsere Aufgabe ist es, die Markttransparenzprobleme unserer Kunden zu lösen. Wir sind diesbezüglich sehr ehrgeizig und geben nicht so leicht auf. Dies setzt eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden, aber auch eine hervorragende Kenntnis der Länderbehörden voraus. Unser Umgang mit unseren Kunden beruht auf gegenseitiges Vertrauen und offener Kommunikation. Wir sind vorsichtig im Eingehen von Versprechungen, um keine Erwartungen zu wecken, die wir nicht erfüllen können. Dies gilt für inhaltliche, qualitative und zeitliche Zusagen. Bei zwischenmenschlichen Problemen suchen wir Lösungen, die die Interessen aller Beteiligten berücksichtigen. Diese Fairness erwarten wir allerdings ebenfalls von allen Beteiligten. Mit gutem Willen und einer positiven Grundeinstellung lassen sich unserer Erfahrung nach die meisten dieser Probleme lösen.

Diese wenigen Verhaltensregeln haben uns die letzten 20 Jahre gut gedient und wir sind zuversichtlich, dass sie es auch weiterhin tun werden. Eigentlich handelt es sich ja nur um Selbstverständlichkeiten.


Herzlich Willkommen bei Dataforce!

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Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 90

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Neben detailierten Informationen zur Vertriebsunterstützung bieten wir ein umfassendes Portfolio an Informations-, Marktforschungs- und Beratungsdienstleistungen. Wichtige Informationsgrundlagen sind die Fuhrparkdatenbank FleetBase® und eine langjährige Kooperation mit dem Kraftfahrt Bundesamt (KBA).
Darüber hinaus greifen wir auf ein großes Netz europäischer Partner zurück, mittels derer entsprechende Informationen über Fuhrparks in vielen europäischen Ländern zur Verfügung gestellt werden können. Damit geben wir Entscheidungsparameter an die Hand mit Hilfe derer Unternehmen proaktiv am Markt agieren können.

Perspektiven für die Zukunft

Angesichts der ökologischen Herausforderungen, denen sich die gesellschaftliche Mobilität ausgesetzt sieht, glauben wir, dass gerade die Firmenkunden einen wichtigen Beitrag zur Lösung liefern können, da sie der Anzahl nach überschaubar sind und dennoch über eine erhebliche Anzahl an Fahrzeugen verfügen. Hier lassen sich früh und im Detail Trends beobachten, die richtungsweisend für die weitere Entwicklung im Gesamtmarkt werden können.

Wir glauben deshalb, dass Firmenkunden eine Schlüsselstellung für die weitere Entwicklung der gesellschaftlichen Mobilität einnehmen. Wir glauben, dass bessere Informationen bessere Entscheidungen ermöglichen, die für eine bessere Zukunft notwendig sind. Dieser Anspruch ist zugleich unsere gegenwärtige Mission und unsere Vision für die Zukunft.

Benefits

Abhängig von Position, Seniorität und Verantwortungsbereich bieten wir unter anderem:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office-Regelung
  • Essenschecks
  • Firmenfitness (Interfit)
  • Firmenhandy und -Laptop
  • Firmenwagen
  • Unterstützung der Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Company Bonus je nach Erreichung des Unternehmensziels
  • Mitarbeiter-Events
  • Etc.

3 Standorte

Für Bewerber

Videos

Dataforce Imagevideo BI BA Data
Bewerbungsprozess

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gute Mitarbeiter sind bei uns immer willkommen. In welchen Bereichen wir aktuell Unterstützung suchen, erfährst du in unseren Stellenanzeigen. Auch Initiativbewerbungen sind selbstverständlich möglich.

Gesuchte Qualifikationen

Stellenübergreifend spielen Teamgeist, Engagement, Eigeninitiative und eine positive Grundeinstellung eine große Rolle. Ein analytisches Denkvermögen und eine hohe Lernbereitschaft runden das Profil ab.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Studentinnen und Studenten sowie Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen, bevorzugt jedoch Statistik, IT und Naturwissenschaften. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter sind sich einig darüber, dass unser "Wir-Gefühl" und die damit verbundene Arbeitsatmosphäre etwas ganz besonders sind. Die spannende Thematik der Branche und ein umfassendes Produktportfolio runden das Bild eines außergewöhnlichen Unternehmens ab.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein kreatives und innovatives Unternehmen, bei dem die Meinungen der einzelnen Mitarbeiter wichtig sind. Wir bauen stark auf Vertrauen. Auch liegt uns sehr viel am selbstständigen Arbeiten mit eigenen Verantwortungsbereichen. Jeder einzelne Mitarbeiter wird für seine Arbeit geschätzt und unabhängig von der Hierachieebene spricht man stets auf Augenhöhe.
Wir sind ein sehr familiäres und trotzdem weltoffenes Unternehmen und stehen in ständiger Kommunikation miteinander. Unsere herausragende Teamarbeit ermöglicht es uns, neuen Herausforderungen erfolgreich und mit Freude zu begegnen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir haben keine Kleiderordnung (außer im Kundenkontakt) und  duzen uns alle.  Eine gehörige Portion Spaß gehört bei uns zudem immer dazu :-)


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Die Thematik unseres Arbeitsalltages ist durchaus komplex. Wir freuen uns über Bewerber, die sich ein wenig mit der Materie auseinandergesetzt haben und dementsprechend eine Vorstellung davon haben, in welchem Bereich wir tätig sind. 


Unser Rat an Bewerber

Deine Bewerbung ist dein Aushängeschild. Sei kreativ und authentisch. Individualität fällt uns sofort ins Auge!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen über das Bewerbungsformular im jeweiligen Job auf unserer Homepage. Bitte achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) und du uns deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung nennst. 

Auswahlverfahren

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Wir beginnen mit einem kurzen Telefoninterview, in welchem  du die Chance hast, dich uns vorzustellen und mehr über Dataforce und die Position zu erfahren. Ein persönliches Kennenlernen mit dem zukünftigen Vorgesetzten ist nach einem positiven Verlauf der nächste Schritt.

Wenn du uns auch persönlich überzeugen konntest, laden wir dich zu einem Schnuppertag ein. Während dieser 4-6 Stunden erhälst du die Möglichkeit, dir den Arbeitsalltag genauer anzuschauen und auch die Geschäftsleitung kennen zulernen. Eine kleine Aufgabe soll zudem testen, ob du der/die Beste für den Job bist.

Nach einem positiven Schnuppertag holen wir anschließend noch bei deinen ehemaligen Vorgesetzten und/oder Kollegen Referenzen über dich ein - danach fällen wir die Entscheidung.

Dieser Prozess stellt sicher, dass wir uns von dir einen guten Eindruck machen können und sehen, ob du zu Dataforce passt. Zudem bekommst du die Möglichkeit, dir alles ganz genau anzuschauen.

Dataforce GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,12 Mitarbeiter
3,78 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dataforce GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dataforce GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 05.Apr. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Übliches, Fragen werden abgelesen
Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Dataforce GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Key Account Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für Ihr Feedback. Es bedauert uns zu hören, dass Sie mit den Bewerbungsfragen nicht zufrieden waren. Wir waren über Ihren Kritikpunkt überrascht, da wir in der Regel keine schriftlichen Fragebögen nutzen, sondern auf professionelle, aber offen geführte Gespräche großen Wert legen. Wir werden unseren Prozess erneut genau prüfen. Deshalb haben wir auch intern recherchiert, auf welche Stellenausschreibung sich Ihre Rückmeldung beziehen könnte, hatten laut unseren Aufzeichnungen im Jahr 2017 jedoch keine Stelle als "Key Account Manager" ausgeschrieben. Sie können uns gerne nähere Informationen zu der Stelle, auf die Sie sich beworben haben, an karriere@dataforce.de zukommen zu lassen. Wir möchten uns abschließend für den als schlecht empfundenen Bewerbungsprozess bei Ihnen entschuldigen und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute! Herzliche Grüße

Susanna Brückmann
Talent Manager
Dataforce GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    83.333333333333%
    Gut (2)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (1)
    4.1666666666667%
    Genügend (1)
    4.1666666666667%
    4,12
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    60%
    Gut (1)
    5%
    Befriedigend (5)
    25%
    Genügend (2)
    10%
    3,78
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Dataforce GmbH
3,97
44 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marktforschung)
3,43
3.779 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.100.000 Bewertungen